电网企业EVA价值管理与评价体系构建探析

国资委自2010年起对中央企业实施经济增加值(EVA)考核,倡导中央企业向企业价值管理方向转变,提高企业价值创造能力。在此背景下,作为电网公司如何在企业内部构建和深化以EVA为导向的评价体系成为当前需要研究解决的课题。文章尝试通过深入、细化地分析电网企业输变电运维业务及其考核指标,探索如何构建以EVA为价值导向、以ABC及BSC为载体的价值管理驱动与评价体系。     

基于EVA财务分析体系的构建

随着经济的不断发展,传统的以利润为导向的财务分析方法难以适应基于价值的管理理念。而基于EVA的财务分析体系能够使股东定义利润与财务分析体系具体指标相一致,正好取代传统的业绩评价指标,成为衡量企业经营业绩的主要标准。本文正是在这一前提下,通过以EVA指标为例探讨如何构建一个基于价值管理理念的财务分析体系,从而使其真正反映企业价值创造的目标。     

管理者自利行为与企业绩效评价体系研究

分析对企业的绩效进行更合理有效的评价,是促进我国企业发展改革的重要方面。本文分析了现行我国企业绩效评价体系的局限,阐述了管理者自利行为与企业绩效及价值的密切关系,试图将管理者自利行为程度的直接评价与间接考察引入到企业绩效评价体系中,旨在为构建企业绩效评价体系提出新的视角。     

基于企业价值的财务报表分析体系探讨

财务报表分析体系是指通过对企业财务报表、会计资料的分析,可以了解企业的经营业绩、预测企业未来的重要手段和工具。目前,我国的财务报表分析体系建立在传统经济环境基础上,对企业价值的分析及解读存在一定局限性。因此,运用科学的方法对财务报表进行分析,了解企业真正的财务状况、经营业绩,对企业未来前景进行预期,评估企业价值,从而做出合理决策,最终达到市场有效及价值最大化。     

基于EVA的财务分析指标体系构建探讨

正一、引言2010年起中央企业将全面实行EVA考核,以引导企业提高资本使用效率,实现可持续发展。为应对价值管理的要求,财务分析指标体系必须具有衡量价值和寻找价值驱动因素的功能,传统杜邦财务分析体系具有较大的局限性,构建以EVA为核心的财务分     

无形资产对企业价值的贡献——基于层次分析法的评价体系

企业价值的增长越来越多地来自无形资产的贡献。企业要想充分利用与发挥无形资产创造价值的作用,就必须对企业的无形资产做出科学合理的评价。文章在分析企业价值创造理论的基础上,深入剖析了无形资产对企业价值贡献的作用机理。然后采用层次分析法构建了无形资产对企业价值贡献评价体系。该评价体系有助于企业内部管理者评价企业无形资产对企业整体战略的支持程度,发现不足,提高无形资产的利用效率。     

试论基于价值管理的财务分析体系与应用

财务分析是现代企业从事一切生产经营活动和经济活动所必须进行的一项重要工作,有效的财务分析能够为企业经营者、管理者与决策者提供强而有力的决策依据,从而促进企业的进一步健康发展。财务分析总是基于某种体系或理念,本文重点谈谈基于价值管理的财务分析及其体系框架以及如何提升基于价值管理的财务分析工作具体的质量,以供参考。     

基于EVA的杜邦财务分析体系构建北大核心

本文通过分析传统的杜邦财务分析体系存在的问题与不足,构造出一个以权益资本EVA率(EVAOE)为核心的新型杜邦财务分析体系。改进后的新体系不仅能够真实地反映股东投入资金的价值创造能力,同时能对企业基于EVA的绩效变动进行正确有效的分析,能为企业经营成果和财务状况分析提供新的思路与方法。     

基于EVA的杜邦财务分析体系构建

本文通过分析传统的杜邦财务分析体系存在的问题与不足,构造出一个以权益资本EVA率(EVAOE)为核心的新型杜邦财务分析体系。改进后的新体系不仅能够真实地反映股东投入资金的价值创造能力,同时能对企业基于EVA的绩效变动进行正确有效的分析,能为企业经营成果和财务状况分析提供新的思路与方法。     

刍探以企业价值分析为重心的财务分析体系

在市场经济环境下,企业经营的目的是实现价值最大化.本文从市场经济环境下的财务分析重心入手,揭示目前财务分析体系中存在的问题,并探讨以企业价值分析为重心的财务分析理论与方法.     

油气田企业实施EVA考核初探

随着企业管理目标的不断提高．传统的以利润为导向的财务分析方法和考核体系难以适应价值管理的要求。2010年，国资委开始在中央企业范围内全面推行经济增加值（EVA）考核。EVA考核从分析企业的经济增加值入手，从评价体系．管理体系，激励制度、理念体系四个方面，建立了使企业内部各级管理层的管理理念、管理方法和管理行为都致力于企业价值最大化的管理机制。这将强化资本成本和价值创造的理念，有效遏制投资冲动、合理控制风险。下面从五个方面对EVA考核体系进行探讨。     

新会计准则下企业财务分析改革初探

新会计准则对企业资产的定价、期末价值的计量、研发费用的确认和职工薪酬等业务核算进行了重新界定,构建了以资产负债表为核心的报表体系,更加注重反映企业的资产质量和资产结构、人力资本、研发活动和社会责任投入等相关信息,而这些要素正是企业持续发展的核心。因此,本文认为传统的以利润表为基础的财务分析也应该随之改变,从原来以利润为导向的分析体系改变为以企业持续发展能力为导向的分析体系。     

以价值创造为核心的企业绩效评价体系的构建

一个有效的企业绩效评价体系,应对企业创造的价值及价值创造过程进行全面评价。本文探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)两种系统的融合,拟构建一个以价值创造为核心的企业绩效评价体系。     

无形资产对企业价值的贡献——基于层次分析法的评价体系

企业价值的增长越来越多地来自无形资产的贡献,企业要想充分利用与发挥无形资产创造价值的作用,就必须对企业的无形资产做出科学合理的评价.文章在分析企业价值创造理论的基础上,深入剖析了无形资产对企业价值贡献的作用机理.然后采用层次分析法构建了无形资产对企业价值贡献评价体系.该评价体系有助于企业内部管理者评价企业无形资产对企业整体战略的支持程度,发现不足,提高无形资产的利用效率.     

企业价值视角下的财务报表分析体系及改进策略

通过对企业财务报表的会计资料进行分析,可以了解识别企业的优劣、预测企业的未来以及企业的经营业绩.因此说财务报表是进行企业价值评估、反映企业价值重要载体.本文对企业价值视角下的财务报表分析体系及改进策略进行了探讨.     

顾客——企业关系价值整合研究

随着企业竞争优势层级的提升,价值创造体系的逻辑已经开始改变。偏颇于顾客价值或企业价值一方的最大化,最终均为企业带来利益损失,只有有效地整合为顾客——企业关系价值的最大化,才能为企业营造竞争优势。     

电子商务企业价值评估指标浅析

电子商务企业价值评估是一项复杂的工作,需要考虑的因素很多.与传统的商业模式相比,电子商务是一种全新的商业模式,其价值评估体系与传统的评估体系不同.经过对国内外电子商务发展经验和价值评估体系的分析,我们认为电子商务企业的价值评估应包含以下内容:     

基于价值创造的企业业绩评价

企业价值取决于企业投资、融资、经营决策所形成的经营获利能力、企业风险和增长能力,从企业战略行进和经营流程两个维度分析其价值创造过程及其驱动因素,有助于充分认识企业价值创造的状况,形成有效的基于价值创造的企业业绩评价体系。     

基于精益会计体系的存货处理研究

文章从精益会计价值流程增值目标出发,根据传统会计体系下存货对企业的影响,分析传统会计体系下对存货认知存在的不足,提出创建在以价值流成本核算以及提高企业资金周转率为导向的精益会计体系下的存货处理方案,运用JIT存货管理模式,减少存货的流动资金占用,加速企业资金周转速度,提高企业资金利润率。     

基于层次分析法的企业科研项目后评价指标体系构建研究

本文从企业科研项目评价指标入手,通过层次分析法、德尔菲法等构建了涵盖项目执行情况、项目成果、技术价值、项目效益评价等4个维度、17个具体评价指标的科研项目后评价体系,并研究确定了该体系的指标权重,希望能为更多企业在开展科研项目后评价管理时带来一定借鉴价值。