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我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如:绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。 相似文献
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我国加入世界贸易组织以来,随着社会政治经济的快速发展,各级地方政府行政管理体制也不断深入,随之而来的是政府职能的不断扩大。绩效管理作为全新的政府管理模式的组成部分,对地方政府的发展起着举足轻重的作用。然而,当前地方政府绩效管理过程中存在着许多问题,诸如:绩效管理法律制度不健全、地方政府对绩效管理认识不清、绩效评估体制不完善等,严重影响了政府绩效管理的实施。因此,对地方政府绩效管理中存在的问题进行系统地分析以及探求改善绩效管理的途径与措施,对我国地方政府的长足发展以及服务型政府构建,具有极其重要的意义。 相似文献
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杨芸 《中小企业管理与科技》2011,(15)
企业绩效管理是人力资源管理的核心,在企业发展和实现企业战略目标方面均起到了重要的作用.然而如今,在我国企业绩效管理过程中仍存在着诸多问题,为了积极探索有效的绩效管理途径,本文在认识和正确分析绩效管理存在的问题之基础上,提出了完善企业绩效管理体系的路径,对企业的发展具有重要的现实意义. 相似文献
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政府绩效管理是一种已经被证明了的、有效的管理模式,是政府一切管理活动的出发点和归宿。随着改革开放的深入发展,政府绩效评估,已经成为我国行政体制改革的“指挥棒”,这对于改善我国的政府管理机制,建立勤政、廉洁、高效、爱民的政府必将产生深远的影响。本文主要探讨了政府绩效评估在我国推行的有效途径。 相似文献
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当前社会各界对政府预算绩效管理的综合水平高度关注,除了理论研究,政府也在实践层面加强了制度设计、试点探索等工作,目前已取得部分成效。政府预算绩效管理逐渐向服务性、公众性和绩效评价内容多元性等多个维度延伸。政府预算绩效管理作为新时期背景下促进管理改革的重要手段,既是国家各项财政制度成熟的体现,也是政府提高综合治理水平的必然趋势。但现实中,政府在优化自身预算绩效管理机制时仍面临着许多问题,如法律法规政策的影响、缺乏预算管理环境、评价机制不够科学、管理人员不够专业,以及对预算绩效评价结果的应用不足等问题。这些现实问题都制约着政府预算绩效管理的进步,因此政府要充分梳理自身管理问题,并采取有效措施予以解决,进一步完善预算绩效管理体系。 相似文献
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随着我国机构改革的不断深入,政府绩效管理政策成为中央至地方各级政府部门普遍关注的焦点。在实践过程中取得了一定的成绩同时也存在着许多问题,应该全面分析我国的政府绩效管理政策的条件,努力将中国政府绩效管理进行优化。 相似文献
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马纯龙 《中小企业管理与科技》2009,(36):72-72
我国加入WTO以来,社会政治经济加速发展,行政体制改革不断深入,政府管理职能不断扩大,绩效管理理论和实践两方面都取得了一定的成效,但当前我国地方各级政府部门绩效管理处于起步阶段,绩效管理理论还不成熟、在实践上还存在许多问题,因此,结合我国国情,探索完善地方政府绩效管理的途径,寻找出解决问题的对策,从而提高地方各级政府部门的绩效管理能力,是当务之急。 相似文献
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政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能,包含政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效四个方面,其中经济绩效是政府绩效的核心,在整个体系中发挥着基础性的作用。 相似文献
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政府转型已经成为"十一五"时期行政体制改革攻坚的中心和重点。本文梳理和讨论了服务型政府的理论渊源和内涵,借鉴西方新公共管理的实践经验,认为当前我国的服务型政府建设应强调政府主导,以政府与社会的互动和协调为基础,围绕制度变迁与制度创新不断强化政府的公共服务职能,构建政府公共服务和产品供给的公民导向制度、公共服务多元化供给制度、政务公开制度、政府绩效的评价制度、责任追究制度,切实推进我国服务型政府的建设步伐。 相似文献
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在全面综述国内外政府绩效管理研究文献的基础上,文中系统地分析了现阶段我国政府绩效管理存在的主要问题,并提出了切实可行的对策建议。 相似文献
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国有企业在国民经济的繁荣发展中起着不可替代的作用,推进国有企业管理改革也是我国经济转型中的重要内容。绩效管理的改革和创新对于国有企业管理能力的提升发挥着举足轻重的作用。在分析绩效管理含义及作用的基础上指出当前国有企业绩效管理存在的一些问题,并给出优化国有企业绩效管理的路径,对国有企业进行绩效管理改革、创新绩效管理模式具有借鉴和指导意义。 相似文献
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孙维峰 《中小企业管理与科技》2010,(22):43-44
本文首先依据我国政府绩效管理的基本思想,引入政府管理的理念;进一步探讨我们地方政府绩效管理中存在的问题:政府绩效管理法律缺位,政府绩效考核的连续性较差,政府绩效考核体系、战略思考,政府绩效的难以正确评价,腐败对绩效考核的冲击等问题:对此我就存在的问题给予分析和总结,提出了相应的几点建议:健全绩效管理的组织和理论体系、考核体系,加强公众监督,明确政府的使命和考核目标等,以期解决政府管理中存在的难题,打造出一个服务性、亲民性、高效务实的地方政府。 相似文献
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赵爱英 《世界标准化与质量管理》2009,422(7):50-55
由于价值认识的不足、政府产出效益难以正确考量、行政价值取向和政府目标的多元化等原因,我国政府绩效管理存在系统性缺陷和制度缺失。不断提高理论认识,完善政府绩效管理体系及其法制基础和信息系统,让绩效评估权利回归到公民手中等.是提高绩效管理功效、改善政府绩效的必要途径。 相似文献
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在西方国家20世纪70年代末80年代初以“绩效”为主题的行政改革运动的影响下,近二十年来我困地方政府也开展了形式多样的政府绩效管理实践。各级地方政府的绩效管理实践在提供公共产品和公共服务的过程中澎现了新生力垣的活力,改善了政府的工作绩效。 相似文献
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政府预算绩效审计存在问题及对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
《价值工程》2013,(3):164-165
文章通过对政府预算绩效审计现状和财政领域实施一系列改革措施的分析,阐述了新时期加强政府预算绩效审计的意义,重点分析政府预算绩效审计存在的问题,针对性的提出了加强政府预算绩效审计的主要对策。 相似文献
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中国企业在实施绩效管理过程中,总是会面临这样或那样的问题。笔者在咨询过程中遇到的一些较为典型的案例总结出来,希望能够为企业人力资源管理者提供一些启迪和帮助。 相似文献
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赵芝颖 《中小企业管理与科技》2021,(10):3-4
信息技术的快速发展扩大了大数据技术在各个领域内的应用范围及应用深度。在企业绩效管理中,积极利用大数据技术,可以实现企业绩效管理模块的优化应用。大数据技术将成为企业绩效管理质量提升的重要手段,同时也为企业的持续发展提供重要动力。论文围绕大数据背景下企业绩效管理实施过程中存在的问题以及优化企业绩效管理的路径展开了研究。 相似文献