共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
3.
传统的中国式管理认为,管理就是管人,做事首先要学会做人;只要学会做人,一切困难就会迎刃而解。而西方式管理则建立在非执行者主观意念上,更注重用严格的制度管理人。中式管理与西式管理存在很多差异,企业应根据实际取长补短。选择适合企业发展的管理方式。 相似文献
4.
5.
6.
7.
随着我国经济的发展,花卉行业无论从原材料供应,到运输、仓储、分销、制作、展览等各个环节都有了长足的进步发展.就我国来说,花材种类的丰富程度已经解决了花艺设计环节中“等米下锅”的局面,因此,设计灵感开始变得越来越重要.花艺的设计,从中式到西式既有共同点又有不同之处,对西方来说,对博大精深的中国文化的探索是广大花艺从业者与爱好者在现代花艺设计中必须要了解和掌握的;对中国来说,对西方花艺的理解与吸收是让花艺走向世界的必经之路.如今,在已经普及到千家万户的商业花艺伴手礼中,却尽是西式花艺的文化底色,中华文化博大精深,源远流长,在商业花艺伴手礼这一细化领域,也理应有中式花艺的一席之地.该文旨在通过对中西方插花在商业化、生活化设计中的文化对比,浅论我们在这一生活化场景中,将商业花艺伴手礼融入中华文化元素的可能性,使我们能够在花艺领域博采众长,促进文化的交流融合,让中式花艺,也能在商业花艺这一能开遍世界角落的领域大放异彩. 相似文献
8.
传统的中国式管理认为,管理就是管人,做事首先要学会做人;只要学会做人,一切困难就会迎刃而解。而西方式管理则建立在非执行者主观意念上,更注重用严格的制度管理人。中式管理与西式管理存在很多差异,企业应根据实际取长补短。选择适合企业发展的管理方式。 相似文献
9.
中国式与西方式管理差异 总被引:1,自引:0,他引:1
传统的中国式管理认为,管理就是管人,做事首先要学会做人;只要学会做人,一切困难就会迎刃而解.而西方式管理则建立在非执行者主观意念上,更注重用严格的制度管理人.中式管理与西式管理存在很多差异,企业应根据实际取长补短,选择适合企业发展的管理方式. 相似文献
10.
11.
12.
笔者曾经在著名的西式快餐连锁企业和广州著名的中式快餐连锁企业担任管理工作数年。虽然,该中式企业一直在管理上模仿西式连锁企业的各种管理方式,包括招聘西式连锁企业的中高层担任要职,但中式快餐连锁的营运和管理,并不顺畅。本文将从不同的侧面来分析西式连锁快餐在营运管理等方面的特点,这些都是中式快餐努力的方向。 相似文献
13.
一、永和集团基本情况(一)公司性质与规模永和集团有限公司是专门从事中式快餐连锁店经营管理的大型餐饮集团公司。“永和大王”这一品牌从1995年发展至今,已经成为东南亚中式快餐连锁行业中的佼佼者。“永和大王”在中国大陆目前有超过60家连锁店,覆盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等市场,员工超过2000人,每天每店顾客超过1000人。永和大王作为中式快餐的第一品牌,以先进的西式管理方式、优异的产品品质,服务大众。霸菱投资(香港)有限公司投资超过人民币5000万元支持永和大王的发展大计。(二)公司市场拓展“永和大王”在中国大陆市场的拓展… 相似文献
14.
15.
“中国式管理之父”、中国台湾交通大学教授曾仕强认为,西式管理太过理性,中国式管理强调人情,可与之相补充曾仕强先生,中国式管理大师,全球华人中国式管理第—人,现任台湾智慧大学校长,台湾交通大学教授,著有《中国管理哲学》《二十一世纪易经管理法》《胡雪岩成功秘笈》《中国式管理》等百余种管理著作 相似文献
16.
她是一个公关高手。在西式酒会上,她从容优雅。在中式饭桌上,她讲着有意思的“段子”。中西跨界的沟通力让她拥有深厚的人脉财富。外在精致,内在坚韧。 相似文献
17.
18.