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葛野 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2008,5(4):7-8
春秋战国时期,各家都把“道”和“名”作为争论的焦点之一,老子哲学对“道”和“名”也有着深刻的探究。《老子》开篇就是“道,可道,非常道;名,可名,非常名”,把“道”和“名”并举。本文将重点分析老子哲学中的“道”和“名”,最后再对其两者之间的关系进行总结。 相似文献
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地产大佬PK战接连不断,“暴涨”“豪赌”关键时刻,楼市调控再次催发紧张气氛,静观其变后,“老大哥”刘晓光有怎样的沉思与布局………
“3月暴涨论”让任志强成为了“涨佬”,被众媒体“炮轰”。“约赌”任志强,一句“愿以此赌结束中国房地产的忽悠时代,”郭建波也站到了风口浪尖。在劝说任志强要“沉住气”后不久潘石屹也被扣上“侵吞国有资产”的恶名。 相似文献
4.
张峰 《湖南税务高等专科学校学报》2009,22(5):3-4
转变纳税服务理念对纳税服务工作深入开展十分重要。转变纳税服务理念应做到视“纳税为公民义务”向“纳税不仅是义务,更是公民权利”的转变,从“税务机关征收税款”到“纳税人自我课税”的转变,从“基本不相信纳税人”到“相信纳税人”的转变,从“纳税服务是职业道德”向“纳税服务是行政行为”转变,“以税务机关为中心”向“以纳税人为中心”的转变,“收入型”、“执法型”向“服务型”的转变。 相似文献
5.
王松 《上海海关高等专科学校学报》2012,(3):7-8
海关系统无意识但很明显地将海关(直属海关下面的隶属海关也如此)分为“大关”和“小关”,关长和关员们也都会潜意识地对号人座,将自己纳入“大关”或“小关”行列。有人幽默地评价,“大关”、“小关”,人在一起常常说话的口气甚至走路的姿态都不一样。大家心目中的“大关”,一般是指那些建关时间长、业务门类全、税收等业务量大,部门机构设置齐全、各级领导班子职数和关警员人数多的海关。反之,我们称之为“小关”。这样的量化分析虽具有一定的道理,但正因为“大”与“小”是量的概念,而不是质的规定性,因此“大”、“小”不等于“强”、“弱”,“优”、“劣”。笔者通过“大”、“小”关的特点分析,谈谈“小关”的优势。 相似文献
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唐道秀 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(3):179-180
坚持“以人为本”已是人们对高校思想政治理论课(以下简称“恩政课”)教学工作的共识。实际上,一些教师为了所谓的“实效性”,在教学中异化“以人为本”。要真正做到“以人为本”,就必须实现四个转变,即教学活动由“异化”走向“本真”、师生关系由“相处”走向“相依”、教学方法由“预设”走向“生成”、教学评价由“甄别评比”走向“促进发展”。 相似文献
8.
《诗经·小雅·常棣》中“原隰裒矣,兄弟求矣”一句古今解释不一,主要因为“裒”的词义解释不清。辨析古今学者对“裒”的训释,从句法上分析出“裒”的主语只能是“原隰”,从语义上探求“裒”的本义为“用手刨土放置于筐中”,“裒”应为反训词,兼有“减少”和“聚集”二义。“原隰裒矣”应解释成“自然界发生重大变化”。 相似文献
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论中国增长悖论的深层原因 总被引:2,自引:0,他引:2
皮建才 《山西财经大学学报》2007,29(1):11-14
要解决中国目前存在的“增长悖论”问题,必须解决更深层次的“激励机制”问题、“有效歧视”问题和“产业升级”问题。“激励机制”问题可以看作是对“结构调整论”的回应,不重视激励机制(特别是对官员的激励)的经济增长很有可能总是徘徊在调整阶段,丧失经济结构调整的有利时机。“有效歧视”问题可以看作是对“有效劳动需求论”的回应,不破除“有效歧视”就不可能形成真正有效的劳动供给。“产业升级”问题可以看作是对“技术进步论”的回应,一方面,没有产业结构升级的技术进步不是有效的技术进步,因为不能形成“扩散效应”和“拉动效应”;另一方面,达成共识的产业升级会造成“潮涌现象”,从而形成投资过热和产能过剩。 相似文献
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依据辩证唯物主义的原理,总结我国三十年财政改革的实践,提出我国的财政政策应该“稳中有变,变中有稳,稳、变协调,变而不乱”。认为该“变”不“变”,经济紊乱;该“稳”不“稳”,有失“国准”。这里的关键在于树立和坚持科学发展观。 相似文献
11.
彭曲波 《科技创业(上海)》2007,(1):32-37
CEO:“C”是“Creative”,意指“创新的、有创造力的、有开拓精神的”;“E”是“Energetic”,意指“精力充沛的、勤奋的”;“O”是“Optimistic”意指“乐观的、开放的、有激情的”。CEO是一个公司的灵魂、精神领袖与领跑者,只有CEO始终保持一个奔跑的状态,整个团队才会跟着跑起来。 相似文献
12.
增值税一般纳税人税务管理的重点在出口(供货)产品企业。强化出口(供货)企业税务管理,提高税务管理水平关键在于:从“资格”入手,管理“源头”;从“政策”入手,管住“根本”;从“查验”入手,管住“起运”;从“税负”入手,管住“界线”,从“资金”入手,管住“经营”。 相似文献
13.
徐良根 《湖南财经高等专科学校学报》2011,27(4):23-27
道家政治学说的核心主张是“无为而治”。“无为而治”包含清静无为、顺势而为、无为而无不为三层含义,“无为”是出发点,“无不为”是最终目的,“顺势而为”是由“无为”过渡到“无不为”的关键环节,它们是层层递进的逻辑关系,构成道家治世理论逻辑进程“三步曲”。 相似文献
14.
孙振民 《西安财经学院学报》1997,(4)
在我国几千年教育思想发展的历史长河中,虽说不时溅起几朵“智德相分”思维浪花,然而.以“德”为本、以“智”为用,“仁智合一”、作用一源的儒学人格发展模式,在传统教育文化中的主导地位却从未动摇过。从孔子“三达德”到盂子“仁且智”,从清代思想家戴震到资产阶级民主革命先驱孙中山,都一以贯之地承袭着中华民族所特有的摄“智”人“仁”、“智德合一”思想脉络。“智”以养一位”,“德”能显“智”;“智”及“仁”守,“德”失“智”亡。“德”是本、是体、是里,故曰:一仁者安仁”;“智”为末、为用、为表,故日:“智者利… 相似文献
15.
马一博 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(1):143-145
“教育信念”、“自我反思”和“发展极”是师范生“职前教师专业发展”机制的三个主要要素。在这三个要素的相互关系上,“教育信念”是师范生“职前教师专业发展”的精神支撑,“自我反思”是师范生“职前教师专业发展”的掘进器,而“发展极”则是师范生“职前教师专业发展”切入口,这三者联合一体共同推进着师范生“职前教师专业发展”的进程。 相似文献
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中国区域协调发展需要从“发展导向”“经济增长”“要素流动”“机制创新”四个维度,通过“社会福祉共同增长与公共服务均等化等共享发展”“增加有技术含量的经济密度”“缩短要素流动的时间距离”“以改革开放创新减少经济社会各领域的分割”四条路径推进。智能化因素的融入,使四个维度有了新的赋能:在“发展导向”维度突出“普惠共享”的价值导向,在“经济增长”维度突出提高“智能产业”的密度,在“要素流动”维度突出利用“云”缩短距离,在“机制创新”维度突出通过“万物互联”减少分割、创造发展机遇。长江经济带是中国重要的经济支撑带,但存在着发展不协调的“亚健康”问题,应率先实施全面智能化战略,通过全域智能化和全业智能化推进长江经济带的协调发展和智能社会建设。 相似文献
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《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2009,(2)
白世贞,男,1962年生人,教授,博士,博士生导师,国务院特贴专家,国家特色专业“商品学”建设点负责人,黑龙江省优秀中青年专家,黑龙江省第二届普通高等学校教学名师,黑龙江省人事厅“物流与供应链管理”重点学科带头人,黑龙江省教育厅“十一五”“物流与供应链管理”重点学科带头人,黑龙江省普通高等院校“商品学”本科重点专业带头人, 相似文献