关于基层人民银行思想政治工作的思考

当前思想政治工作存在的问题在改革开放的新形势下,人民银行的体制发生了很大的变化。面对新形势、新情况,基层人民银行干部职工的世界观和价值观受到了影响,思想状况日趋活跃。但还存在着一定的问题。认识相对不足。部分干部职工对思想政治工作的重要性认识不足,感到现在和以前不一样了,时代变化,经济发展,观     

对坚持以人为本加强基层人民银行管理工作的思考

<正>坚持以人为本加强基层人行管理工作,是充分运用现代管理理念,提升管理效能,增强履职能力的必要条件,更是结合实际深入实践科学发展观,有效履行人民银行分支行职责的重要保障。本文从分析人的因素在现代管理理念中的突出地位入手,论述了坚持以人     

强化干部管理做好基层分局长工作

基层分局长是税收基层工作的带头人,处于税收工作的最前沿,直接担负着税收管理、纳税服务和队伍建设工作,是名副其实的“兵头将尾”。在实际工作中,尤其需要强化分局长的管理,推动基层税收管理工作。     

铸造德才兼备的基层央行干部队伍

中国人民银行作为制定货币政策、监督管理现代经济的核心--金融企业的重要的国家职能部门,对全面建设小康社会这一宏伟目标的实现将发挥重要的作用。为完成好这一历史使命,我们必须要有一支政治坚定、作风过硬、业务优良、纪律严明、善于创新的高素质干部队伍来支撑,才能肩负起     

对做好当前基层人民银行思想政治工作的思考

思想建设是党建工作体系之一,是人民银行系统各级党组织的重要工作,多年来为央行改革发展和金融职工队伍的稳定发挥着重要作用。现阶段,如何更好地发挥思想政治工作优势,为央行工作提供有力的精神动力和支持,是我们不断探讨的一个课题。思想政治工作以人为对象,做人的工作。什么人,怎样做,是我们思考问题的突破口。在“什么人”这个问题上,应分为主导者与被主导者两个层面去了解,即各级领导干部和思想政治工作者是思想政治工作的主导者,广大干部群众是被主导者。在“怎样做”这个问题上,从主导者和被主导者的层面去理     

浅谈加强保卫干部队伍培训和建设的重要性

近年,在金融系统保卫业务领域,安全防范新知识、新技术、新产品层出不穷,且日趋向高科技发展,岗位培训、干部考核、绩效工资等各方面的压力也随之加大。如果保卫干部再不去努力学习、刻苦钻研和尽快掌握新知识、新技能,必将会在金融体制改革和金融系统目标管理考核竞争中落伍或淘汰。同样,保卫干部的思想理念落后,或内部管理不力,保卫工作     

新时期基层人民银行加强和改进思想政治工作要做到"五个结合"

加强和改进思想政治工作,是党中央对新时期思想政治工作提出的新要求.金融是现代经济的核心,特别是随着金融体制改革的不断深入和中国加入WTO的严重挑战,作好扎实的、细致的和经常性的思想政治工作,对于我们充分发挥思想政治工作优势,认真履行中央银行各项职能,切实搞好基层人民银行各项工作可提供强大的精神动力和政治保证.为了积极探索做好新时期思想政治工作的新方法、新途径,切实提高思想政治工作的水平,进一步加强和改进思想政治工作,笔者认为新时期基层人民银行加强和改进思想政治工作要做到"五个结合".     

基层人民银行预算绩效管理优化研究

预算绩效管理工作是一种将单位预算管理和绩效管理的概况相结合的方式,在绩效管理全过程都有着明确要求,能够很好优化单位预算管理效果。但目前基层人民银行受制于绩效管理基础情况、构建机制、专业性等方面的原因,如何优化完善基层人民银行预算绩效管理,建立专业、有效、完备的全过程预算绩效管理机制,成为亟需解决的问题。     

加强基层人民银行国库建设的几点思考

基层人民银行在履职过程中,国库的作用和地位显得越来越重要和突出。但由于各种各样的原因,国库作用的发挥受到制约。本文试图通过对辖内基层国库的基本情况进行剖析,从制度设计、业务要求等方面对基层国库建设作些思考,并提出相应建议。     

加强基层人民银行思想政治工作的几点认识

<正>社会在不断变化,人的思想也随之受到影响。新形势下基层人民银行员工思想政治工作要根据具体情况和时代变化,及时调整工作方法和思路,紧跟我国金融改革开放和金融事业蓬勃发展的新形势、新任务、新目标的步伐,切实加强基层人民银行思想政治工作,使政治思想工作更好地服务于基层行的业务发展,有效地服从和服务于执行货币政策,强化金融监管,防范和化解金融风险和改善金融服     

基层人民银行全账户财务预算管理工作状况思考

人民银行的财务管理体制经历了多次的变革，形成了当前的预算制、全账户指标管理体制。即总行在核批各分支行费用预算时，实行全账户核批费用指标的办法，对每个科目下的每个账户核定指标，以进一步加强对分支行的预算约束。这种财务管理体制是强化人民银行预算约束和预算执行管理的一项重要措施，它对于制止各单位经费支出的随意性，提高资金安排的合理性和科学性，增加支出管理的透明度，对人民银行更好地履行中央银行职能，保证各项业务工作的开展，以及节约费用开支等发挥了积极的作用，但基层人行在实际操作过程中也暴露出一些不容忽视的问题。     

加强基层人民银行国库建设的几点思考

基层人民银行在履职过程中,国库的作用和地位显得越来越重要和突出。但由于各种各样的原因,国库作用的发挥受到制约。本文试图通过对辖内基层国库的基本情况进行剖析,从制度设计、业务要求等方面对基层国库建设作些思考,并提出相应建议。     

加强基层央行干部队伍建设的思考

十七大报告中胡锦涛总书记指出:要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。在2011年新一届沈阳分行党委工作指导宣传提纲上也明确指出:要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准,坚持党管干部     

全面实施工会预算绩效管理的实践与思考

<正>全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一些亟待解决的问题,本文结合南充市总工会具体实践,提出有效解决问题的方法和措施。一、全面实施工会预算绩效管理的实践预算绩效理念逐步树立。建立和完善预算绩效管理机制是推进工会财务工作规范化建设的有效途径和重要举措。在财政资金绩效管理理念的影响下,工会预算绩效管理理念也逐步树立。在实践中,     

基层人民银行事后监督工作的几点思考

正确处理事后监督与会计管理部门的关系,确保会计信息畅通.按照大会计协调管理机制,定期不定期向会计部门、国库部门提供全辖会计、国库核算业务监督信息,让管理部门及时、全面、真实地了解掌握会计核算基本情况,有针对性的对会计、国库管理工作提出改进意见和建议.……     

浅谈基层人民银行财产管理的问题与对策

当前基层人民银行财产管理存在的问题主要表现在：1．财产管理机制粗放,管理层次多．决策层次低,以效益为中心的财产集约化管理机制尚未建立。     

基层央行纪检监察干部队伍现状及问题思考

近年来,随着央行管理体制改革和管理职能的调整,人民银行纪检监察干部队伍建设面临新的挑战,对纪检监察干部履职能力和水平提出了更高的要求。建立一支高素质的纪检监察干部队伍既是新形势下进一步做好人民银行党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证人民银行事业健康发展的需要。如何针对目前存在的问题,进一步加强纪检监察部门自身建设,提高纪检监察队伍整体水平,做好新形势下的纪检监察工作,是一个迫切需要解决的问题。为此,笔者结合实际,就纪检监察干部队伍建设提出以下几点思考。