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大学生村官被乡镇借调的现象始终存在.而大学生村官被截留有他们自身的原因.有些人当初选择当大学生村官就是因为工作不好找.先就业再说或者把当大学生村官当作一个向上的跳板。当乡镇要借调他们时,生活环境比在农村好,工作也相对轻松.他们自然乐意留在乡镇.而不愿意下到农村了。但大学生村官被截留在乡镇。关键并不在于大学生.根源却在于乡镇。 相似文献
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今年以来.甘肃省庆阳市正宁县通过“四抓四强”.为大学生村官搭建健康成长的平台。抓培训。强素质。为大学生村官成长“扶梯子”。正宁县充分利用县委党校、农广校等教育培训基地.采取举办计生、法制、产业发展等专题业务班和组织大学生村官到外地参加培训等措施.帮助大学生村官提高业务水平和工作能力.全面提升大学生村官的理论水平和实践能力。 相似文献
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在一片金黄色的麦穗前.一个卡通娃娃笑容可掬.这是记者在江苏省南京市浦口区江浦街道“小村官”牌成鸭蛋包装盒上看到的图案。据浦口团区委书记程螺介绍.“小村官”这个品牌是由江浦街道6名大学生村官创办的。 相似文献
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为进一步加强大学生村官队伍建设.增强大学生村官的政治责任感和工作积极性.安徽省阜阳市临泉县单桥镇党委突出“三个注重”.积极从大学生村官中发展党员. 相似文献
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7月22日,湖南省大学生村官创业成才工作推进会暨大学生远程教育培训班开班仪式在长沙市举行。来自长沙县、望城县等地区的280多名大学生村官代表参加会议。 相似文献
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当前.大学生村官已成为新农村建设的重要力量.他们扎根基层.有力地推动了基层工作的开展.但有些地方却喜欢“区别对待”大学生村官.总将一些无关痛痒、繁杂琐碎、无人问津的工作让大学生村官来完成,而真正具有锻炼价值、涉及核心的工作.大学生村官却很少能参与其中。这种被“边缘化”的做法.一定程度上打击了大学生村官的工作积极性.阻碍了他们的成长, 相似文献
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湖北省谷城县的大学生村官在有关部门的调研中反映了他们的“三喜”与“三盼”:
一是喜补贴有保障。盼补贴待遇差异化。大学生村官的生活、工作补贴由中央、省、市、县四级财政统筹,并由县委组织部发放,确保了能够按时足额发放,工资标准也全省相同,对这种工资发放形式和标准大部分大学生村官认为在目前是比较满意的。从另一个方面来看, 相似文献
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近期.江苏省泰州市姜堰区创新大学生村官管理、培养、服务模式,引导他们组织开展主题丰富、形式多样的“村官”沙龙活动。活动由大学生村官自行组织、自由参与,相关部门帮助策划.以此为大学生村官打造学习的平台、创业的阵地、沟通的桥梁以及展示风采的舞台。 相似文献
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针对大学生村官创业过程中缺乏启动资金、缺乏经商办企业经验等问题,广西壮族自治区钦州市浦北县整合资源,实施大学生村官创业YBC模式.对有创业意向和已进行创业的大学生村官实行“一对一”结对帮扶。 相似文献
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据2011年《中国大学生村官发展报告》调查数据显示,近35%的大学生村官每周在村工作时间在3天以下,而只有16.6%的大学生村官每周7天均在村里,其中,西部地区有1/3左右大学生基本不在岗. 相似文献
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1月9日,湖南省祁阳县召开了全县大学生村官座谈会。座谈会上大学生村官们畅所欲言.汇报驻村开展工作的情况,畅谈生活感受,并提出一些意见和建议。 相似文献
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近年来,各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷,大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美,似乎大学生村官在农村已经很适应,广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官,来农村工作后,已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流,我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难,这里,我也谈谈我们的看法。 相似文献
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9月25日.重庆市忠县双桂镇组织大学生村官来到贵州省遵义会址,参观了博古旧址、红军总政治部旧址、红军干部大会场和娄山关红军战斗遗址。大学生村官在娄山关烈士墓前向牺牲的革命先辈鞠躬。 相似文献
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选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。 相似文献