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企业文化月时,部门主管以一堂名为《优秀职场人必备的七种软能力》的课程为我们打开了眼界。在课程中,她提出职场人要想脱颖而出,不仅要修炼过硬的工作能力,还得具备七种基本的“软能力”: 相似文献
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《中小企业科技》2006,(2):56-56
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《中国企业家》2008,(1)
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胡东尉 《中国工商管理研究》2011,(10):37-39
以县级局为单位整体推进基层规范化建设,应坚持“七明确七确保”,即:明确基层规范化建设的意义、目标和方向,确保认识到位;明确局、所规范化建设的职责任务,确保责任到位;明确基层规范化建设的组织领导,确保领导到位;明确局机关和工商所的规范化建设标准,确保统一规范到位;明确局、所联动的内部工作机制,确4~:r-作到位;明确指导督查方式,确保各项工作任务落实到位;明确绩效考核机制。确保奖惩到位。 相似文献
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这是一篇七年前的评论。在IBM百年华诞之际,再次翻开这篇小文,我们会不禁发问:七年后,毋M依然作为龙头在引领业界,甚至已经不局限于行业;而我们的老龙头乃至新龙头,又在领袖气质上提升了多少?贵族与富翁人们常说:一夜可以成就三个富翁,而三世修不出一个贵族。 相似文献
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笔者在一些乡村了解到:有少数乡镇强制铲除五米、高梁芮技桑树,有的还要强迫罚款。者留姓作常反感。联想起前几年种青麻。乔蚯蚓的遭遇,难免有些"记忧"。莫让"好心肠"经成厂'瞎折价"怎样I卞8避免"瞎折)J丫'J过失的人以,r要在fi*lol产前号日,)太'厂小场不落实,忽视f消 相似文献
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