企业人事管理应推行能力资格制度

企业人事管理应推行能力资格制度□马天学能力资格制度是以重视实际能力为主要特征的员工管理制度。国外许多大企业，尤其是在日本和韩国，近几年来纷纷试行，产生了积极的效果。能力资格制度是在以重视资历为主要特征的传统的论资排辈的人事制度已经难以维持的背景下产生...     

企业任职资格管理体系对高职人才培养的启示

作为培养企业一线高素质技能型人才的高职院校，研究如何让自身培养的人才与企业的任职资格管理体系对接，让学校培养的人才更加符合企业的要求是一项很有意义的课题。文章通过分析企业任职资格管理体系的职位族与职业通道设计、任职资格标准、任职资格认证三个核心要素，并对应思考高职人才培养的定位、质量观、保障体系，对提升高职人才培养质量具有现实意义。     

会计从业资格管理亟待加强

关于会计从业资格管理问题，新《会计法》在第五章“会计机构和会计人员”中作了明确规定：“从事会计工作的人员必须取得会计人员从业资格证书。”会计从业资格证书是证明能够从事会计工作的惟一凭证，是进入会计岗位的“准入证”。财政部根据新《会计法》规定，制定了《会计人员从业资格管理办法》，对会计从业资格管理作了详细的规定。按说会计从业资格的管理已经是有法可依、有章可循的，但现实情况却不尽然。目前在一些地方，对会计从业资格的管理存在“三不”现象：一是不服从。新《会计法》明确规定“县级以上地方各级人民政府财政部…     

做好供应商资格预审 提高政府采购效益

供应商资格预审对于保障供应商签约和履约能力，提高采购效益具有重要意义。规范化、制度化的供应商资格预审工作，是完善采购竞争机制，深化采购制度改革的重要措施。     

浅析海关行政诉讼中第三人资格

海关行政诉讼第三人资格是一个颇有争议且比较复杂的理论和实践问题,海关行政第三人资格确定必须具备主体原则和法律内容原则,在此基础上,论证了承受海关具体行政行为的公民、法人或其他组织为复合主体时第三人的资格确定;做出具体行政行为的行政主体为复合主体时第三人的资格确定;具体行政行为冲突案件中的第三人资格确定。     

加强会计从业资格管理的路径

对从事会计工作的人员实行资格管理，是会计法规定的重要管理措施之一。实行会计从业资格管理制度，对提高会计人员业务素质和职业道德水平，督促各单位依法任用具备法定资格的会计人员，提高单位会计工作水平和会计信息质量均有重要的作用。由于各地区经济发展、文化背景、管理人员素质的差异。在实施过程中还存在诸多这样那样的问题亟待解决。     

合伙人资格之比较法观察

关于合伙人之资格,除自然人作为合伙人的资格界定问题外,法人和其他组织是否具有合伙人资格是学界一直争议的问题。各国家和地区做法也不尽一致,现阶段主要存在"自由主义"与"限制主义"之差异,本文通过比较研究坚持这两种主义国家和地区的法律规定,对合伙人资格问题作出进一步探讨。     

基于模糊意见集中排序法的建筑工程资格预审

建筑工程资格预审无论对业主还是对承包商都至关重要，根据建筑工程的特点，在目前普遍采用的资格预审评价方法的基础之上，总结了进行资格预审的评价指标体系，并提出了基于模糊数学意见集中排序法的建筑工程资格预审方法。     

政府采购代理机构资格认定办法（修订草案）

第一章总则 第一条为了规范政府采购代理机构资格认定工作，加强政府采购代理机构资格管理，根据《中华人民共和国政府采购法》和国务院有关规定，制定本办法。     

建筑施工企业如何做好工程项目投标前的资格预审申请文件

对于大型或技术较为复杂的工程项目，业主在招标前或评标过程中都要对承包商的资格进行审查，以确保参与竞争的潜在承包商有资格和能力实施项目。资格审查申请书文件便是由承包商为参与工程的实施而向业主（或项目总包单位）递交的证明自己履约资格和能力的文件。认真组织项目的资格审查工作是施工企业经营活动的一个重要组成部分。熟悉资格审查的形式、内容和目的，了解资格审查的全过程等，对做好工作至关重要.     

“五步法”开发任职资格标准

任职资格是指从事某一种职位功能的任职者所必须具备的知识、技能、经验与成果和行为的总和。任职资格标准包括能力标准（必备知识、专业技能和专业经验与成果）和行为标准。能力标准界定了员工能做什么，做到什么程度；行为标准描述员工以什么样的行为规范来开展工作并取得好绩效。专业人员任职资格结构，如图1所示。     

法务会计人员的资格和培养

现在越来越多的人员选择从事法务会计工作，哪到底什么样资格的人员才可以从事这项工作呢？本就此作一简单介绍。     

基于EPC模型构建岗位任职资格标准

<正>借助EPC模型及六个关键步骤，帮助企业建立任职资格标准，让员工在公司中“有盼头、有目标、有提升”。人才管理始终是人力资源管理工作的重点，要让员工在公司中“有盼头、有目标、有提升”。实现这一目标的基础是建立任职资格体系，为员工搭建职业发展通道，促使员工的职业发展空间能更大限度地提高。本文通过具体可实践的操作方案，借助EPC模型及六个关键步骤，帮助企业建立任职资格标准。     

机械工程师资格认证指南

机械工程师资格认证“综合素质与技能”首次考试于2004年11月20日在全国20个省、自治区、直辖市举行，有近千名考生参加了由教育部考试中心举办的这次考试，其成绩合格者均可向中国机械工程学会申请机械工程师资格。为推动这一工作在企业中开展，现刊登由中国机械工程学会制定的《机械工程师资格认证指南》，供企业工程技术人员参考。     

高级会计师专业技术任职资格评审政策有新变化

为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，国家财政部、人事部于2003年在浙汀和湖北两省开展了高级会计师资格考评结合试点工作，取得圆满成功。2004年，为进一步推动高级会计师资格考评结合试点工作，人事部、财政部决定将高级会计师资格考评结合试点工作扩大到北京、     

关于高校贫困生资格认定工作的思考

随着高校的扩招,高校贫困生人数越来越多,贫困生资格认定成为高校贫困生资助工作中的重要环节,也是一大难点.针对当前贫困生资格认定工作所存在的问题,本文提出了一些解决方法,以期进一步做好贫困生资格认定工作.     

对招投标过程中资格预审问题的分析

资格审查目的是在招标过程中剔除不具备承担或履行合同的潜在投标人,资格审查历来都是公开招标工作中必不可少的重要环节。资格审查的方式一般可分为资格预审和资格后审两种,资格预审是在潜在投标人购买招标文件前,招标人对其相应资格进行审查,合格后方能进行投标活动的一种投标资格审查方法。本文就资格预审的目的、程序及主要问题进行了分析。     

论环境公益诉讼之原告资格

环境公益诉讼是一种新型的诉讼,它突破了传统诉讼中对原告资格的诸多限制,已经被世界上许多国家所采用。而我国现行诉讼法所采用的原告资格基本理论——“直接利害关系”理论,对原告资格做了严格的限制,使广大民众不能顺利地参与到环境公益诉讼和环境保护中来,从而阻碍了我国环保事业的开展。因此,笔者认为应该对原告资格之基本理论进行重新定位,以适应时代之发展。     

统计从业资格认定办法

中华人民共和国国家统计局令 第8号 《统计从业资格认定办法》已经2005年4月29日国家统计局第4次局务会议讨论通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。     

设备监理单位资格管理知识征答

1．设备监理单位资格范围按业务分为若干设备监理专业和设备类别。甲级设备监理单位监理核准专业中的所有设备，乙级设备监理单位监理核准专业中的——。2．取得甲级设备监理单位资格，必须已经取得乙级设备监理单位资格，并应当符合以下条件：（一）与开展每项设备监理业务相适应的注册设备监理师不少于5人；（二）有——的相关业绩。