分宜县工商局倾力争创“五个一流”

近年来．分宜县工商局在局党组一班人的带领下，紧紧围绕争创“五个一流”的目标．开拓创新．扎实工作，努力为红盾增光添彩。一是坚持率先垂范，打造一流的领导班子。局党组一班人切实加强自身建设。努力发挥表率作用．坚持抓大事．抓管理，抓决策．增强凝聚力和战斗力，推动全局工作顺利开展。二是坚持以人为本．塑造一流的工商队伍。     

村级班子“家族化”现象不可小视

据媒体报道,“家族式”村级班子,常常是村干部集体违纪、违法的温床和藏污纳垢之所,易出腐败“苍蝇”并告诫乡镇基层组织要及时采取防范措施。     

常德：村级组织的困境与出路

近日,湖南省常德市民政局与市人大内司委深入全市9个区（县）市和5个管理区,随机走访了20个乡镇、38个村,对常德市农村基层组织建设情况进行了调查。常德市现有建制村2919个,村干部11241人。总体来看,常德市农村基层组织建设得到逐步加强,但也存在着不少问题。     

完善村级组织运转经费保障机制的调查与思考

全面实施农村税费改革已8个年头。当前,村级组织运转经费保障能力如何?存在哪些问题?需要如何完善?带着这些问题,我们组织力量,在全市范围内开展了一次专题调研。本次调研范围覆盖了全市29个乡镇(含街道)和72个行政村(含居委会),分别占全市乡镇     

好品牌是“管”出来的

任何一个集体都需要管理,军队想要顽强的作风纪律、超强的战斗力,需要良好的组织管理来实现;学校培养学生良好的素质与精神面貌也需要管理;同样,企业要想赢得员工的认可、提升员工的凝聚力、向心力,同样需要通过管理来实现。管理的作用就象渠道对水的作用,没有渠道,水只会四处温溢,但有了水渠之后,水就自然而然的汇聚在一起,流向同一个...     

乡镇领导干部经济责任审计的方法

乡镇党委政府作为国家最基层的政权组织,是党中央、国务院在基层的代言人,是党的路线方针在农村的执行者,乡镇领导干部在带领广大群众致富奔小康的进程中发挥着不可估量的作用。乡镇领导干部经济责任审计有其特殊性,实践中,由于审计人员职业判断不同,导致评价内容、评价范围差别较大,不同审计人员面对同样的问题或同一审计人员面对不同单位的相近问题,可能会做出不同的审计评价,甚至出现言过其实或不适当的评价,存在较大的经济责任评价风险,影响了审计的客观公正和审计的权威性。     

“三个延伸”提高乡镇决策水平

去年以来,河南省西峡县将县本级实施的“三项制度”向乡镇延伸,形成上下联动的良好态势,提高了乡镇党委科学决策水平。     

“村级纪检员”制度破解“三不管”

贵州省剑河县针对村干部在村级事务中的“上级管不到、村级无人管、村民管不了”的“三不管”现象,在全县推行“村级纪检监察员”制度,为301个村和7个社区配备了308名作纪检监察员,并采取措施着力提升其防腐能力。     

“四到位”鼓励大学生村干部参加换届选举

河南省西峡县通过“四到位”,鼓励大学生村干部积极参加村级组织换届选举工作。一是逐人谈心,摸底到住。采取主管领导逐人谈、乡镇书记重点谈、大村办集中谈等形式,在换届选举前就对全县大学生村干部进行了三次谈心交流。通过谈心,打消他们“在村里干没前途”的想法,破除他们“国考不中,在村不中”的心理,积极鼓励他们通过努力,树立“在一线为民服务最光荣”的信念。     

国土资源法规宣传培训纳入乡镇工作目标考核

彭水县委县政府重视,县乡镇村干部国土资源法律法规知识宣传教育培训工作,并成立了宣传教育培训领导小组,将此项宣传培训纳入乡镇年度目标考核。     

从“村官”中选乡镇公务员

<正>甘肃省武威市在2008年率先开展优秀村干部可以考录乡镇公务员试点工作以来,已有10名优秀村干部通过考试正式录用为乡镇公务员,今年计划从优秀村干部中再考录20名乡镇公务员。新录用的乡镇机关公务员将被安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上任职。     

“软硬兼施”打造统计轻骑兵

近年来,伴随政府统计事业的发展壮大,一种新型的统计力量正在悄然兴起。他们就是由统计部门聘用,专门从事各项调查任务的“辅助调查员”。这些辅助调查员犹如轻骑兵,活跃在调查现场,带回“原汁原味”的一手数据。可以说,辅助调查员素质的高低、工作态度如何直接影响着政府调查的数据质量。     

“两评两定”上下皆满意

今年上半年,湖北省咸宁市通山县洪港镇16个村级组织都开展了“两评两定”（即村述民评、村述镇评,业绩民定、报酬民定）,评出满意村级班子10个,占总数的62．5％;评出优秀村干部18人,占总数的34％;不称职村干部3人,占总数的6％。通过“两评两定”制度的实施,极大地激发了村民参与政务、管理村务的热情,有效调动了村级干部干事创业的积极性。     

“玩命生”“砸钱生”“黑抢生”——乡镇计生三案例实录

我国自从实行计划生育政策以来,人口控制取得了举世瞩目的成绩。但在农村,计划生育工作仍然是天下第一难,特别是改革开放后,大批农民的流动,更增强了人口管理难度。不过,本文列举的三个案例在不少地方仍在出现。     

当乡镇不组织选举时，村委会能否组织选举

河南省鲁山县梁洼镇某村民来信反映：2008年,该村进行村委会换届选举时,因选民不过半,造成选举没有成功,原村主任又辞职不干,镇领导就让村支书主持工作,一直不进行换届选举？请问,如果镇政府不组织选举,村委会能否组织村民选举？如何选举？     

房山局队乡镇巡查突出“三重点”

为加强对房山区统计工作的监督检查,近日房山局队对8个乡镇街道的政府统计工作开展了全面巡查,重点检查了三个方面,收效颇丰。     

乡镇换届动真格“五不干部”没法混

一段时间以来,江苏省东海县严格乡镇人大、政府人选考察考核工作,通过轮岗交流、降级使用、免除职务等组织手段,对“五不干部”动真碰硬,进行了处理：这“五不干部”是：     

“三个强化”破解“难点村”治理难题

河南省漯河市通过“三个强化”措施的综合运用,使该市32个“难点村”率先完成了治理任务并实现了从贫穷村到富裕村、从上访村到和谐村、从困难村到示范村的转变。强化组织领导加强领导。市委、市政府坚持把治理“难点村”工作作为深化村务公开民主管理的突破口,县区和乡镇党委政府主要负责同志切实负起第一领导人责任,亲自包村达标。     

苏州推广村级“勤廉指数”

一个“勤廉指数”,不仅测出了村干部的工作能力和工作水平,测出了社情民意和群众的满意度,更测出了党员干部与百姓的“粘合度”。江苏省苏州市不久前在全市范围内开展村级“勤廉指数”测评工作。