读者寄语

北京仁达方略管理顾问有限公司 曹 艳 看过贵刊第8期“调查“栏目后．感慨颇多。 现在的所谓名牌的确存在一些问题。有的名牌是光有”名“没有“实”，纯粹是用巨额广告费吹出来的：有的虽是名优品牌．但其产品质量或服务与他们的宣传．承诺不相符，有店大欺客的嫌疑：还有一些名牌则存在虚假宣传、欺骗消费者的黑幕。我自己就遭遇过名牌陷阱，我周围的亲人朋友也有过类似的经历。     

最美的答案

一位老师在课堂上给学生们讲了这样一件事:在一场地震灾难中,看到一个人帮助另一个瞎眼的人探路……老师让学生们说说这两个人的关系,于是有的说他们是朋友,有的说是夫妻,还有的说是亲人。最后老师告诉大家:其实他们是素不相识的两个陌生人。     

最美的答案

一位老师在课堂上给学生们讲了这样一件事:在一场地震灾难中,看到一个人帮助另一个瞎眼的人探路……老师让学生们说说这两个人的关系,于是有的说他们是朋友,有的说是夫妻,还有的说是亲人。最后老师告诉大家:其实他们是素不相识的两个陌生人。一个著名的高尔夫球手,赢得了一场赛     

农民工过年：去难，留也难

小年一过，春节就要到了。常年漂泊在外的农民工，有的在打点行装，准备返乡与亲人团聚，了却一年来的无尽思念；有的无奈地选择留守，蛰伏在他们终日为之流汗、熟悉而又陌生的城镇里，迎新祈福：日前，记者来到郑州市的几家建筑工地，聊起过年的事，农民工们有着太多沉甸甸的感受。     

用真情和忠诚谱写民本审计的赞歌——四川抗震救灾及资金物资审计动人事迹实录

一、放弃亲人抢救他人 地震灾害发生后．四川的北川、都江堰等10余个县市审计局遭受重创．北川县审计局局长等6名职工和3名职工家属在地震中罹难．都江堰、青川等10余个县市审计局办公楼有的已夷为平地、有的已成危房。然而，我们的审计干部却不问不顾身处地震中家人的安危，义无反顾地投入到了抢险救人的行列之中。     

南审人的风采

在广袤的昌南大地活跃着这样一群人：他们以规范经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会各项事业健康发展为工作目的和奋斗目标。自1984年以来，他们经历了二十三年不平凡的历程，伴随着改革开放．经济快速发展．逐步走向成熟。他们克服了成立初期基础条件差．被审单位不配合以及亲人不理解等困难和阻力，查处了一个个违纪违规问题．     

论“协理员”与农村信用社的关系

最近,不少地方的"协理员"通过人民来信或上访等渠道,要求享受农村信用社在编员工一样的工资和福利待遇,索要经济赔偿,有的还要求到龄后为他们办理退休手续。农村信用社无法满足他们的诉求,因为他们和农村信用社之间不存在劳动关系。那么,他们和农村信用社之间到底是一种什么关系呢?     

心系灾区真情奉献

四川汶川特大地震．牵动了每一个同胞的心．建平县审计局广大干部职工从电视上看到了天灾给同胞带来的悲惨场面．看到了中央领导不畏艰险亲临救灾第一线，看到了亲人解放军、武警官兵、白衣天使等无私奉献、以生命抢救生命的动人场景．他们无不为之动容。     

化蝶——深圳房地产业之新英雄列传——综述篇 从建筑商到开发商，从开发商到……

弹指一挥间．深圳已跨过了二十五个年头；放眼地产界．房地产企业也经历了几度沉浮。曾几何时，那些在深圳房地产业呼风唤雨的老牌国企，有的已销声匿迹．有的还在艰难支撑。与此同时．频频吸引眼球的是一些名不见经传的新面孔．他们中有一批曾是为开发商服务的建筑商．为政府做市政的“包工头”．几经历练，终成正果．从幕后走上前台，与从前悉心伺候的地产大佬们共舞。他们曾吃过怎样的苦，     

22位老人拄拐杖坐轮椅去捐款平均年龄超80岁

“大爱无止境．关爱无年龄。”昨日下午．长沙县安沙镇白塔村梁春辉家迎来一群特殊的客人。他们有的手拄双拐，有的坐着轮椅。令人感动的是，他们竟然是来给素不相识的梁春辉捐款的。 由于来的22位老人平均年龄超过了80岁，因此这次捐款被村民称为“史上最高龄捐款”。     

中国富人挥金如土 美国邻居看傻了眼

如今，到美国来的中国人越来越多。偌大一个洛杉矶，无论走到哪里都能遇到中国人，而且新面孔以从中国内地来的居多。百年来，中国人到美国多数是为了“淘金”，许多人辛辛苦苦挣了一些血汗钱在美国舍不得花，有的寄给中国亲人，有的回国发展。     

不怒自威——管理者如何树立威信

作为一名优秀的管理者，有的温和稳重，以理性分析见长；有的有胆有识，敢于承担风险；有的铿锵有力，不怒自威。但总的来说，他们都有很高的管理素质，能将自己的特色转化为资本，能面对不确定的市场作出果敢的决策……他们就是凭借这些过人的能力和智慧树立起管理者的威信。 威信是管理者从内在思想表现出来的外在形象，它能散发出一种自然魅力，是一种让人在不知不觉中被影响的力量．所以说威信决定影响力。自保险市场开放以来，保险市场竞争主体不断增多，各家保险公司的发展阶段各有不同．有的保险公司处于成熟上升时期，需要管理者强势硬朗．从专业和制度的角度去树立威信，有的保险公司处于初步发展时期，需要管理者敏感果断，从文化和人性的角度去打造成信。 本期智库，我们采访了三位保险公司的管理者，看看他们是如何根据公司的发展情况调整自己的管理方式，他们有怎样的智慧使员工心服口服，从而使员工全心全意地工作。     

陕西首发“基因身份证”

对于那些和亲人骨肉分离的失散儿童来说，找到自己的亲人将是伴随他们一生的愿望。今年1月3日，陕西发放了首批标明个人基因密码的基因“身份证”，给寻亲的人们提供了亲子辨认的“捷径”。     

跨越边界的行为

看了《经营》杂志第7期财经人物版策划的选题《淘金影视》后，我觉得不错。选题之中所选择的人物涵盖了各行各业，有做IT的，有从事地产的，也有植树造林的等等。这些人之所以游走在商业与艺术之间．一方面与他们有一定爱好有关系；另一方面．也与他们丰富的人生经历和见识有很大的关系。从选题本身来看，[第一段]     

“小星星”为何失去光泽

设置荣誉．树立标兵，分开等级，奖励先进．在员工中评出各种“小星星”，是企业常采取的激励员工的方式。但在执行过程中有时却不尽人意，荣誉形同虚设，过程操作不公，甚至引起负面效应。有的企业．有的人，不知怎么对“劳模”极为反感，他们说全厂上下一提“劳模”就集体反胃，荣誉成为一种负担．一种讽刺。     

品牌营销传播的实与虚

试想，你为什么购买食物？答案可能显而易见，为了生存需要、为了美食享受、为了彰显生活方式……．那么．你又为什么要购买化妆品？有的人为了保养皮肤．有的人为了保持美丽，有的人为了炫耀身份，还有的人为了赢得尊重……。以上两个问题的答案虽然很多，但是如果我们仔细分析并对他们进行归类．不难发现，其中还是有规律可循的——消费者购买动机简单分为功能动机和情感动机。     

获证企业如何开好管理评审会

企业的领导们不知开过多少会。自然也应不怕主持一年一度的质量管理体系的管理评审会。从笔者审核的企业来看．绝大多数的企业管理评审会议开得不成功，没有体现标准的要求。有的领导说“主持管理评审会让他们很头疼”．企业的会是开了但问题没有解决．有的会议材料自相矛盾．逻辑思路不清。询问领导们的想法。的确让人不敢恭维，有的领导说出了心里话：“不知怎么开。”     

小辞典

1991年，美国密西根大学工商管理学院的Kim S．Cameron and Sarah J．Freeman发表了《文化的和谐、力量和类型：关系与效益》（Culture congruence，Strength，and Ttype：Pelationships to Effectiveness）的研究。他们用现场调查的方法以534家研究机构为样本，研究了文化整合、文化力量和文化类型与组织效益之间的关系。     

质量已成中国制造业关注的焦点

饮水思源．这个中国成语提醒我们不能忘记水源、水和饮水人之间的联系。水源发生任何细微变化都会影响到水质．有的可以让饮水人解渴，有的会让饮水人转而去寻找其他水源。     

培育和提高房地产企业核心竞争力

2004年土地和金融政策的急剧变化震动了中国的整个房地产业。在这次“政策”变化中．有的企业关了门．有的企业还在维持，有的企业却依然“蒸蒸日上”．之所以在这次“政策”急剧变化中各企业的处境不同，其根本原因在于他们的“健康和能力”各不相同。我们知道，中国的房地产业产生了三个方面的变化：市场方面，无序发展、竞争和垄断：产品方面，产品、商品和作品；策划方面，人适应房、房适应人和房引导人的过程。