企业应对《劳动合同法》的五大法则

《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的企业事业单位来说，管理上的诸多调整在所难免。     

论劳动规章制度——企业用工依法管理的法律保障

2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）是自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。毋庸置疑,劳动合同法的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。     

劳动保障监察条例施行迟发工资最高可罚双倍

据新华社报道，《劳动保障监察条例》近日公布，自2004年12月1日起施行。     

试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。     

在法律的框架内促进就业

2007年8月30日，国家主席胡锦涛签署第70号主席令，公布《中华人民共和国就业促进法》，定于2008年1月1日正式实施。《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律。它的颁布实施，标志着我国的劳动保障法律体系建设向前迈进了至关重要的一步。这是我国经济社会生活中的一件大事，是就业工作的一个重要里程碑，也是亿万劳动者的一大幸事和福音。[第一段]     

劳动和社会保障监察与促进企业发展

当前，我国正处在经济体制深刻变革和经济结构战略性调整的特殊时期，企业劳动关系复杂多变，劳动用工形式灵活多样，给劳动力管理带来一定困难，难免造成劳动关系混乱，从而阻碍企业发展。如何落实好劳动和社会保障法律法规，维护企业和谐稳定的劳动关系，切实保护劳动者和用人单     

建立新型和谐的劳动关系

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并将于2008年1月1日起实行。这是白《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一里程碑。     

全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统先进集体和先进个人表彰大会在京召开

当前，劳动保障工作正处在从解决历史遗留问题和急迫问题为主向进一步完善制度、协调推进和建立长效机制转变，从主要面向城市和企业职工向面向城乡全体劳动者转变，从初步构建社会保障制度框架向健全、完善、充实社会保障体系转变的关键时期。[编者按]     

构建劳动保障城乡统筹体系的思考

本文就农民工就业中存在的问题，对构建劳动保障城乡统筹体系作了一定的探索和思考。     

企业法律风险

关于企业法律风险．前美国通用汽车公司总裁有一个著名的说法，“法律风险是一种商业风险，商业管理人员有责任像管理企业商业经营风险一样管理企业的法律风险”。在美国这样一个法律制度高度发达健全的社会，企业的对内对外行为都受到法律制度的严格规范和制约，一个法律上的过错或过失，将可能带来企业利益的重大损失，甚至可能导致一个企业的垮台，其现实事例并不鲜见。相比较境外国家较高的法律风险，中国企业面临的法律风险（或者说面临被追究的法律风险）要低得多；同时我们也应看到，中国的整体法律环境正在发生变化。法治体系正在不断健全和完善，虽然立法上仍有缺陷，但一旦企业遭遇诉讼等司法程序，因不规范操作所引起的法律风险却非常现实。     

劳动和社会保障改革的形势与任务

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。什么是社会保障，国际劳工局的定义是：“社会通过采取一系列公共措施，以保护其成员免受由于疾病、生育、工伤、失业、伤残、年老和死亡造成的停薪或收人大幅度减少的经济损失及社会贫困，并对其社会成员提供医疗照顾和对有子女的家庭提供津贴。”从这个定义中可以看出，社会保障有3个基本特征：     

完善社会保障体系 促进和谐社会建设

劳动和社会保障工作事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更是深入贯彻落实科学发展观，推进和谐社会建设的重要内容。进一步做好劳动保障工作，完善社会保障体系，一定要牢固树立以和谐社会理念统领经济社会发展全局的思想，将和谐社会建设贯穿到劳动保障工作的全过程和各方面，努力推动劳动保障工作不断跃上新的台阶，达到新的水平。     

劳动关系专题——劳动合同面面观

在上期的“劳动关系专题”中，我们介绍了关于试用期、变更劳动合同以及企业内部规章制度与劳动合同的关系等问题，本期我们继续介绍有关劳动合同管理的其他相关问题。     

秦玉德厅长在全省劳动保障工作座谈会上的讲话（摘要）

这次会议的主要任务是，总结回顾年初以来全省劳动保障工作情况，分析形势，研究部署下步工作；按照近期国家及省里关于完善城镇社会保障体系试点和再就业工作的有关要求，重点部署做好试点准备、加快推进就业和再就业工作。