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众所周知，企业文化理论是美国一批管理学家受到上世纪80年代日本企业成功的激励下所创建的，其中大量吸收集体主义的内容。而近些年来日本的企业文化也在不断吸收美国企业文化中的个人主义思想。无论是美国吸收日本企业文化中集体主义的企业文化理论也好，还是日本吸取美国个人主义的企业文化实践也好．他们主流母体文化始终相对平稳。应该讲，对于“度”的把握来说， 相似文献
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2009年,瑞士温泉小镇拉格斯的新塔米纳温泉浴场正式对外开放。由瑞士十佳建筑事务所Smolenicky＆Partner设计的温泉浴场雪白夺目,内外浑然一体,既以森林状的形式与周围环境相呼应,又体现出当地悠久的温泉历史传统。 相似文献
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从只身下海创业的政府机关公务员,到今日富有社会责任感的企业家,曹海华用了10年时间。如今,他已经是。新疆浙江商会党支部书记兼常务副会长、新疆浙商投资控股集团董事长。 相似文献
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“浙商在转型．浙商在超越。哪里需要有人承担社会责任．哪里就有社会责任感的浙商群体。天下浙商．一起努力．让我们的企业更健康，让我们的社会更和谐，让我们的国家更富强!让浙商成为一个最富有社会责任感、最受人尊敬的企业家和商人群体!” 相似文献
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“人们都认为一个企业的竞争归根到底是人才的竞争,实际上人才是可以流动的,归根到底应该是文化的竞争。企业最高管理是思想文化管理,企业领导应该是企业文化的倡导者,企业家最重要的才能就是影响文化的能力。” 相似文献
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“毒奶粉事件”发生后,企业的诚信问题再一次引发全社会的关注,一个没有社会责任感的企业,一个把企业自身利益置于社会利益之上的企业,必将丧失其生存的基础,更遑论走出国门成为全球化品牌。而海尔的“一枚金牌,一所希望小学”计划,给正在或将要走出国门的民族企业诸多有益启示…… 相似文献
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先是那个浮躁的胡润富人榜．在这个刚刚解决13亿人温饱的国度里．将一个个富豪戴上高帽子然后抖落了一地鸡毛，接下来是浮躁的媒体把镜头、网页版面等在视听上充斥．赚足眼球留下饭后的谈资，最后是主角或迟到．或早退或闪回或撂倒地挣扎在别有用心编织的陷阱中…… 相似文献
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企业家是做什么的？
我们的本分是什么？
几年以前，在《商界》上读到陈培根先生的一篇文章，深受启发。[编者按] 相似文献
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“你为自己选好接班人了吗？”“我现在还不到五十岁，谈这个问题太早了吧。”这是不久前国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任许晓平与一位知名企业家的对话。他深有感触地对记者说：“国外的大企业都有一套完整的接班人计划。韦尔奇在没有执掌GE的时候，就已经被前任总裁问到‘如果你乘坐的飞机掉下去，谁来接任你’这个问题。 相似文献
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雷思温 《21世纪商业评论》2006,(6):116-118,120
明茨伯格、阿尔斯特兰德以及兰佩尔的用意正在于破除“新”与“旧”的对立。这表现在他们不推崇任何一种战略思想,而是将所有重要的战略理论概括为十种流派,并使它们成为“一只完整的大象”,以等待企业家的狩猎。 相似文献
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“我们每天都要用掉3000头牛的牛皮!”
说这话的，是一个33岁的年轻人，他用了6年时间，以每年翻一番的速度，将一个名不见经传的家族式小沙发厂，打造成中国家具行业的领军品牌；这个不太善于言辞的企业家，以一种低调、平静却不容置疑的口吻向记者表示，他要在下一个5年内，将15亿元变成100亿元。
……不是记者对这些枯燥的数字感兴趣，而是只有数字才能准确地表达顾家工艺神奇的发展速度。
创造这个神奇速度的人叫顾江生，浙江顾家工艺沙发制造有限公司的掌门人。“因为顾家，所以爱家”，这句在杭州妇孺皆知的广告词，琅琅上口，包含着顾江生对家的无限眷顾和对幸福的期许。这个略显张扬却性格温和的年轻人，在平时的生活和工作中，却擅长用头脑思考企业的发展问题，以睿智的思维和敏锐的眼光带领着顾家工艺这艘沙发航母躲避风浪，开辟航道，驶向一个个成功的彼岸。
顾江生说，我最大的愿望，就是做一家有社会责任感的企业……[编者按] 相似文献
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关键词:责任当一家企业积极发挥作为一个社会组织的角色,影响社会环境,展示社会责任,重塑社会关系的某些层面时,它就是一个合格的企业公民。企业公民更强调企业经营行为的道德正当性,它既关注内部员工与外部消费者的公平福利,也对企业自身发展和外部空 相似文献