股票期权的法律制度解析

伴随着经济的发展，我国的分配制度越来越显现出其弊端。为了使分配制度更好地体现其激励功能，特别是对企业高级管理人员的激励，一些企业尝试了引进股票期权计划。股票期权计划发源于美国，目前发展己经比较完善，但我国在引进股票期权计划时，由于客观条件的限制，需要对其进行适当改革。那么，在我国现行的公司法律体系下，推行股票期权制度会遇到哪些法律问题呢?本文试图从这方面作一些粗浅的探讨。     

股票期权制度所面临的法律阻碍及解决对策

股票期权制度作为现代公司管理中不可或缺的激励制度,其对企业的发展有着不可替代的重要作用。但由于目前我国法律法规不够完善,股票期权制度在我国起步较晚,在实际运用中还存在许多问题。激励作用受到了很大的限制。文章阐述了股票期权制度在我国的应用现状,并针对其运行中面临的法律阻碍,提出了切实可行的解决方法,目的是促进股票期权制度在我国公司管理中合理有效运行。     

我国实行企业期权制的障碍与对策

一、实行企业期权制的障碍企业期权制度作为一种有效的长期激励机制被各国企业纷纷采纳，我国的企业特别是国有企业也有实行企业期权的必要。但这并不意味着我国已经具备了实行真正意义上的企业期权制度所必需的各种条件，仍然存在许多障碍，具体表现为：1. 法律规范问题目前，企业期权在我国的探索基本上是在法律真空的状态下运作的，无论是《公司法》还是《证券法》，都缺乏必要的企业期权的基本框架和实施细则的条文，也没有涉及到期权行权和交易的法律条款，一些地方性的有关经理股票期权的实施细则在许多方面与国家的现行法律制度和政…     

股票期权制度的法律研究

本文在介绍了股票期权的涵义、种类及特征,分析其法律性质之后,重点探讨了我国在实施股票期权时可能遇到和已经遇到的制度障碍。股票期权在我国有实施的必要性和可能性,但存在的规则障碍会影响其实施及效果,因此应完善制度环境,健全法规体系,为其实施创造条件。对于股票期权的作用应当准确定位,既不能将股票期权对解决我国企业长期激励问题的作用绝对化,也不应因国内“天价薪酬”事件等问题而将其彻底否定。     

我国实施股票期权的若干法律问题及其对策

经理人股票期权计划(ESO)是现代企业经营管理中对于经营者重要的激励手段之一，它可以有效地降低企业在经营过程中的道德风险，并将经营者和所有者的利益有机地结合在一起。毫无疑问，在我国国有企业推进改革、建立现代企业制度的今天，实行相应的经理人股票期权计划对于建立和完善对经营者的长效激励机制具有重要的现实意义。然而，由于我国法律体系建设的相对滞后，现行的《公司法》、《证券法》中的某些条款对于经理人股票期权计划的实施构成现实的法律障碍。本文对经理人股票期权计划实施过程中可能遇到的相关法律问题进行了简要分析，并提出“预置期权方案”和“虚拟期权方案”两种符合现行法律规定的方案设计。最后，对于如何进一步完善我国股票期权实施的环境和条件。本文从法律、税务、会计制度、企业内部管理等方面提出了建议。     

我国经理人的市场化——以我国股票期权法律制度的推行为视角

自改革开放以来,我国企业特别是国有企业一直在寻求一种有效的激励与约束机制,以推进现代企业制度的建立。如今,股票期权法律制度已经开始试行,但其实施的一个重要条件——经理人市场远未建立,这严重制约了股票期权制度的推行和发展,也阻碍了现代企业制度的建立和完善。以股票期权法律制度的试行为契机,以人才市场法治化建设为手段,不断探索我国经理人市场化,无疑具有一定的理论价值和实践意义。     

从税收、会计到融资法规股票期权需要有制度配套

虽然在美国安然公司丑闻爆发以后,对股票期权的抨击不绝于耳,并有研究结论认为,在过去30年里,所有授予公司高管的股票和股票期权对提高公司的业绩都于事无补,这种激励性报酬对提高公司的股价和提升资产收益率的作用不大。但是,从我国企业,特别是国有企业经营者长期激励机制不足的现状,以及该制度在国外实施的主流业绩出发,股票期权自然也可以作为我国企业经营者经济利益激励、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等的制度安排之一。股票期权在我国当然只能算是一个新生事物,要使其在我国规范、有效地发展,除了要在法律上扫清障碍并制定相应的法律之外,当务之急是要在税收、会计和融资方面形成与其配套的制度。     

我国上市公司股票期权激励的有效性探究

股票期权激励制度作为一种国际公认的有效激励方式，已经在我国的部分企业中实施，并发挥了一定作用。本文解释了股票期权激励制度的相关概念，在阐述股票期权激励理论和影响因素的基础上，对我国股票期权激励的有效性进行了分析，重点是分析了我国实施股票期权激励制度存在的问题及应对措施。     

股票期权激励制度的理论基石

股票期权是指经理股票期权(Executive Stock Option,ESO),是将股票期权概念借用到公司治理中形成的一种制度.是企业资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度.为进一步增强对股票期权内涵的理解和认识,文章对股票期权激励制度产生的4个基础理论进行了剖析.这4个基本理论奠定了股票期权激励制度产生并迅速得以普及推广的基础.     

新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析

近期，国家进行了一系列制度改革，我国企业对经理人实施股票期权激励的制度障碍得以消除，同时，进一步完善我国企业的公司治理结构，使股票期权激励顺利进行。股票期权激励是一项激励经理人勇于承担企业风险的长期激励计划。本文采用博弈的方法，分析了企业实施股票期权激励可在一定程度上防止经营者的“道德风险”和“逆向选择”行为，并分析了业绩发展空间有限的企业不适合实施股票期权激励。     

我国实施经理股票期权的制度障碍与对策

一、我国企业实施经理股票期权的制度障碍经营者股票期权Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｔｏｃｖｋｏｐ-ｔｉｏｎ,简称ＥＳＯ,又称经理股票期权,它是资产所有者赋予经营者的一种选择权,即经营者以一定的当前成本获得未来某一时期、按某一约定价格买进或卖出一定数量股票的权利。经理股票期权在我国还处于试验阶段,到目前为止,只有北京、上海、武汉和深圳等少数地区的少数企业采用了这样的制度。我国企业实行经理股票期权主要面临如下几个方面的制度障碍：一是资本市场运作的法律障碍问题。在国外,实行股票期权计划的公司必须通过预留或回购储…     

对我国上市公司建立股票期权激励制度的思考

股票期权制度作为一种长期激励机制，在国外受到了普遍的重视，在我国也日益引起人们的关注。本文对我国上市公司建立股票期权制度所需的客观环境进行了全面的分析，并提出了在我国逐步建立股票期权制度的对策：先规范试点、总结经验，然后分类推广、逐步实施。     

论股票期权激励机制异化与舞弊财务报告

本文探讨和分析了美国股票期权激励机制背离其激励初衷的原因,认识到由于股票期权的滥用、公司治理结构的缺陷、外部监管的不力和法律上的漏洞导致股票期权激励机制的异化及由此产生的舞弊财务报告。针对上述原因,结合我国实施股票期权激励机制的情况,对防范我国股票期权激励     

股票期权激励制度的研究

本文叙述了股票期权的相关内容，分析了我国实施股票期权中所存在的问题，提出了具体构建股票期权制度的建议。     

股票期权运行的有效条件与我国现行环境分析

股票期权制度是20世纪80年代以来最受欢迎的激励制度之一。在西方发达国家,股票期权已成为大型上市公司对经理人员进行激励的一种非常普遍的方式。尽管股票期权制度被普遍应用,却并不是所有的企业都能因为股票期权制度的实施而收到正面效果。从西方发达国家的经验来看,股票期权的成功实施并非少数公司凭借自身的努力就能做到的,同其他许多制度一样,     

我国上市公司股票期权激励机制分析

随着我国改革的进一步深入，各种先进的管理方法和金融工具在我国都得到了广泛应用，对促进我国资本市场完善起到了积极的作用。其中股票期权激励制度的引入对改善我国公司治理中的委托代理和内部人控制等一系列问题都具有重要意思。本文从我国股票期权激励制度的现状出发。探讨股票期权在我国企业中应用存在的问题及障碍和进一步发展股票期权制度亟待解决的问题。随着国有股减持方案的计划实施以及股票市场的正规化。股票期权将协调我国企业中所有者与经营者之间利益平衡。促进我国优秀企业家队伍的迅速形成和健康成长。     

对我国实施股票期权制度的思考

股票期权制度的利弊,我国股票期权计划设计中存在的问题与对策,股票期权制度在高新技术企业推行的可能性和必要性。     

股票期权制度在我国企业管理中的运用

股票期权制度作为一项现代企业制度，一直被认为是企业长期发展不可或缺的激励措施，但近几年美国许多大公司的财务丑闻曝光后，受到了许多质疑。本试从西方股票期权制度的发展及负面效应中。对我国现阶段实行股票期权制度存在的障碍及可行性进行系统分析。     

上市公票司经营者股期权激励的股票来源问题

实施经营者股票期权计划所需股票来源的解决是经营者股票期权计划具备可操作性的主要基础，否则股票期权计划便成为光源之水，无木之林。美国通常采用发行新股和股票回购取得所需股票。但是．此种做法在国内由于《公司法》的限制而有相当的局限性。考虑到目前我国的法律、法规、政策及相关的约束条件，以及各地各企业的实践情况．本文认为．我国上市公司股票期权计划实施中的股票来源可以从以下几个方案中寻求解决途径。     

股票期权的冷思考

一段时期以来，股票期权受到了前所未有的关注，有些地方相继开展期权试点，而不少公司则经不住巨大的诱惑力，纷纷尝试把期权制引入企业，同时有关专业会义也传出了我国将出合鼓励企业实施股票期权计划的激励政策，所有这些迹象表明，当前我国正处于大面积行股票期权计划的激励政策，所有这些迹象表明，当前我国正处于大面积推选股票期权的孕育期，那么，推行股票期权制度我们真的作好的准备吗？