部分高校研究生就业现状调查

2003年研究生就业率仍较高但略有下滑 今年研究生的就业率几何?根据2003年7月19日暑期北京高校领导干部会议公布的数据,截至当日,北京73所学校和126个研究生培养单位研究生就业率为91%,普通本专科生就业率为81%.     

福州市部分高校游泳现状调查与研究

以福州市高校的大学生的游泳活动为主要研究对象,并采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、资料统计分析法等研究方法,对福州市高校本科生的游泳现状及课堂教学进行分析,发现存在的问题、提出一些意见和建议,以便更好地开展福建省高校的游泳运动。     

高校毕业生求职就业技能现状调查与分析

目前企业招聘高校毕业生已形成共识——节约更多的成本．招聘合适的毕业生。毕业生想要找到合适、理想的工作,就要认清就业市场的走向,充分利用就业技能,实现成功就业。本文对高校毕业生求职就业的技能进行分析总结,并依据调查结果分析影响高校毕业生求职就业的主要技能。     

河北省英语专业研究生就业现状与对策研究

本文根据问卷调查及访谈,分析了河北省高校英语专业硕士研究生就业预期、现状,以及目前所存在的问题,并且提出了相关建议与对策。希望对英语专业硕士研究生培养有所借鉴,使其更好地为社会经济发展服务。     

全国部分园区现状调查

制止"负债招商"厉行"节地生金"近年来,我国高度重视园区经济发展,国家级高新区已由原来的56个发展到90多个,未来还将发展到100多个。加上国家级经开区、省市县三级各种园区,在一定程度上形成了开发区招商竞争的局面。据国家高新技术开发区发展战略研究会秘书长宋捷、广州高新区管委会科技和信息化局副局长朱平等人介绍,虽然土地资源越来越少,但为了引进大项目,土地仍然成为各地招商取胜的重要法宝,园区要想真正坚守以产出、税收贡献、技     

高校研究生就业倾向性研究及对策分析

高等教育的大力发展,使得近年来社会上的研究生人数不断增加,就业压力也越来越大,高校研究生在社会就业中已经不再占据绝对的优势。高校研究生的就业倾向也因学生个人的意志而存在很大的差别,根据近年来的高校研究生就业倾向研究数据来看,其就业倾向中还存在着一些问题,这些问题不仅不利于研究生毕业后顺利就业,影响了研究生个人价值的发挥,也成为了高校研究生人才难以立足于社会的重要原因,不合理的就业倾向,阻碍了社会的发展。因此,必须针对这种情况,积极地采取应对措施。本文就通过讨论高校研究生就业倾向性普遍存在的问题,并提出解决高校研究生就业倾向性问题的对策,帮助高校研究生顺利毕业就业,将自己所学知识运用到实际工作中,为社会作出更多贡献。     

浅析女性英语专业研究生就业现状与对策

近年来,我国经济发展迅速,行业竞争激烈,毕业生就业形势日益严峻。本文将以英语专业女研究生为例,分析研究女研究生就业现状、成因及解决对策。     

江苏高校就业网站建设现状与改进策略——基于江苏10所高校就业网站调查

就业工作信息化建设是高等教育信息化建设的重要组成部分,高校就业网站建设是高校就业工作信息化的重要体现。通过调研江苏高校就业网站,发现虽然平台已初步建成,就业指导与服务功能也初步实现,但普遍还存在着缺乏对用户需求的分析与定位、同质化问题突出、内涵与质量建设不足、师资和技术投入不够等现实问题。围绕上述问题,本文从全面提升高校就业网站,实现高校就业指导与服务整体功能的高度,提出了对应的改进和提升策略。     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻。基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策。     

先签就业协议 再拿毕业证书——网曝部分高校毕业生“被就业”现象调查

大学生毕业季来临,多家网络论坛近期频现高校毕业生＂被就业＂问题的曝光帖。发帖网民多称,自己所在的高校为＂刷高＂就业率,无论是否实际就业都要求学生尽快寻找公司签订三方就业协议,并要求＂先签就业协议,再拿毕业证书＂,否则就不予毕业。     

烟台市就业领域性别歧视现状调查

根据世界经济论坛2018年报告显示,全球范围内实现男女平等还要108年。而我国随着经济发展的速度不断加快,对于女性权益的保障也愈发重视起来。这其中,女性就业问题尤为突出。由于传统观念以及传统文化的影响,使得社会上对女性的歧视问题长期存在。本文以烟台市为例,对烟台市就业市场上招聘情况,以及就业领域性别歧视问题的调查进行了分析总结,阐释了我国就业领域女性性别歧视的现状及困境;并分析了就业领域女性性别歧视的影响因素;最后提出了我国就业领域性别歧视的法律保护建议。     

河北省属高校研究生就业问题及对策探索

当前研究生就业困难的形势日益严峻,本文从研究生就业倾向、高校研究生培养体系、就业指导及用人单位择人观等方面分析了河北省属高校研究生就业中存在的问题,并针对问题提出一些解决对策。     

女研究生就业心理状况的调查与分析

本文通过对江西理工大学研究生的问卷调查,得出女研究生就业心理所存在的问题,运用相关压力理论、劳动力市场歧视理论,剖析了女研究生就业心理困扰产生的原因,针对影响就业心理的重要因素深入分析,明确提出加强对女研究生就业心理困扰的有效调适策略,对引导女研究生就业具有一定的积极意义。     

哈尔滨市部分高校开展课外体育活动现状的调查与分析

通过文献资料和问卷调查的方法，对哈尔滨的十所高校开展课外体育活动的现状进行了调查与分析。并得出结论，同时还提出了一些建议。     

高校工科研究生心理健康状况调查分析

研究生教育作为中国高等教育的最高层次,学生心理健康水平决定高等院校研究生教育的成功与否。然而研究生作为我国社会一个特殊的群体,需要面对来自学业、生活、就业等各方面的压力,其心理健康状况受到巨大的冲击与影响。本文通过调查本校研究生心理状况,总结分析了目前影响研究生的心理状态的原因,并对提高研究生心理健康教育提出建议。     

完全自费背景下江苏高校研究生资助体系现状调查及启示

研究生全面实施自费上学后,高校研究生资助体系需要进一步加强和完善,以缓解因政策变化带来的社会矛盾。本文在梳理我国研究生资助体系发展历程,分析存在问题的基础上,以江苏省部分高校研究生为调查对象分析了研究生资助体系现状,发现了存在的问题,提出了优化研究生资助体系的对策建议。     

高校社团促进大学生就业力提升的思考——基于苏南部分高校的调查分析

大学生就业难的问题涉及多方面的因素,核心在于大学生的就业力不足。实践证明,通过高校学生社团的建设来提升大学生就业力是解决问题的有效途径。本文以苏南部分高校为例,实地考察大学生的社团参与状况,并完成相关的数据统计分析,最终结合组织行为学理论,探寻出高校社团提升大学生就业力的有效方法。     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

高校数学专业大学生就业现状分析

数学专业作为高校基础学科专业,在人才培养方面与其他理工科专业技能型人才培养模式与市场需求及就业存在一定的差异性,这在一定程度上影响了数学专业的发展和学生学习数学的积极性,本文就数学专业大学生的就业问题展开分析。     

高校毕业生就业现状与对策分析

世间上任何万物都是处在一个矛盾循环体制中的,只要有矛盾就会有问题存在,而在如今,过大的社会压力—大学生毕业后就压难题就是一直在困难高校、社会就的一个重大难题,从战略意义上将学生的就业压力大就可能会直接造成高校的人才流失和浪费,从而影响我国的社会发展和稳定,对此,本文阐述了当下高校毕业生的就业现状和对策进行分析,仅供参考。