不能以捐款多少衡量企业社会责任

“2008年胡润企业社会责任50强”近日发榜，国家电网凭借它在年初的南方冰雪灾害中高达1．1亿元的慷慨解囊之举，成为“中国最具社会责任”的企业。很显然，这个社会责任榜的制作者将企业实力的大小、仗义疏财数量的多少，与是否负责任划为等号。     

自觉成为对社会负责任的企业 在“浙江最具社会责任感企业”座谈会上的发言

作为国民经济的细胞，市场经济的主体，承担社会责任、助推社会和谐，是企业义不容辞的职责。今天举行“浙江最具社会责任感企业”颁奖和座谈会。充分说明公众和媒体对企业社会责任的关注和重视。结合企业实际，我们谈两点认识：[第一段]     

如何持续挺立险峰?

对于那些站在最高处的商业大佬而言，2008是一个前所未有的险峰。 一张榜单，一份记录，一种精神。《中国企业家》连续6年编制的“年度最具影响力的25位企业领袖”榜单，不仅在持续寻找商业明星、企业家精神，更在探寻未来趋势、大企业责任、新商业文明。     

2006年度中国企业十大新闻在京揭晓

2007年1月25日．由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2006年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”推选活动在京揭晓。[第一段]     

刘远炳：美林基业2005 品牌跨越与升华

前言2004年，美林基业创出了1316亿元的销售佳绩，12月3日，在广东省企业联合会、广东省企业家协会、广东省房地产企业专家评价委员会联合主办的“广东房地产企业发展高峰会”上，广州美林基业房地产开发有限公司相继荣获“2004年广东房地产最具实力10强企业”、“2004年广东房地产最具发展潜力与前景10强企业”称号。     

塑造民族企业强势品牌 推动上海现代物流发展——远成集团有限公司

远成集团有限公司被中国物流与采购联合会评为中国“最具竞争力的物流企业”，是中国第一批5A级“综合服务型物流企业”。     

建设责任文化 促进企业和谐发展

责任文化的核心价值观是“负责、高效、务实、进取”，企业精神是“责任炼就事业”，企业使命是“把握发展机遇。打造高效企业，提升员32价值。承担社会责任”，企业愿景是“成为竞争优势突出的炼油、化工一体化的综合性企业”。在责任文化的这个核心体系里，渗透着强烈的责任意识。责任，是责任文化的突出个性，是济炼的典型特征，也是企业和谐发展的前提。     

和谐社会理念下的企业社会责任

中国有句古话：“命轻鸿毛，责重泰山!”自古以来，人们就把责任看得比生命还重要。企业责任研究在现代企业理论中的地位，历来与企业目的和企业权力研究的地位相当。人们通常的理解是，企业权力是实现企业目的的“双手”，企业责任则是实现目的的“双腿”。不负责任的企业，在实现企业目的的道路上，要么不能动弹，要么会走错方向。这些年来，理论界研究企业权力的热情颇高，先是大讲“搞活放权”，后来又是“明晰产权”，最近热点又转到“保护私有产权”方面。     

春兰荣膺“中国最具生命力企业”称号

由中华全国工商业联合会、中华工商时报、中全联企业发展研究中心等单位联合举办的首届“中国最具生命力企业”评选活动日前揭晓，春兰因在可持续发展、新型工业化建设、科技创新、企业安全和公益事业等方面成就突出而入选，并位居“中国最具生命力企业”前十强。     

以驰名商标为契机推进企业培强做大全力打造品牌化的行业新旗舰——玲珑集团荣获“中国驰名商标”

近几年来，玲珑集团以科学发展观为指导，全力打造了科技领先、品牌知名、管理精细、产业集群、市场国际化五大竞争优势，使企业保持着每年40％以上超常规发展速度，快速成长为雄踞全国轮胎行业三甲、世界轮胎20强的国家大一型集团公司，被誉为“中国最具成长性企业”、“中国最具影响力企业”、“中国优秀民营企业”和“最具全球竞争力中国公司”。2007年7月，公司又被国家工商总局核准使用“玲珑集团”名称，标志着山东玲珑的发展已经突破了地域与行业的限制，再次站在了全新的起跑线上。     

我国施工企业责任成本管理存在的问题及对策

责任成本是将“责任”与“成本”有机结合起来的一种新的管理思想和管理模式,是目前企业降低成本、提高效益的最有效的管理方式。施工企业责任成本管理,是从企业中标组建项目部开始,将项目内容、预算定额、合同成本等编制成册并委托项目经理组织实施，以明确各部门责任，     

宜宾鲁能开发（集团）有限公司

鲁能集团是全国知名的国有特大型企业集团，被评为“2000年度中国十大最具影响力企业”，在2002年“中国企业500强”评比中位居第45位。“鲁能”商标自2000年以来连续被评为“中国十大公众认知商标”。     

“改善”是一种经营理念

在国内不少企业管理者看来，“改善”是小打小闹的玩意，对企业来说意义不大，企业需要流程再造、需要TPM(全面生产管理)、需要6SIGMA，但“改善”实际上是一种经营理念，是企业文化中最具活力的部分。     

权责利对等机制的数学量化方式

用工分配问题，一直是企业出资人和企业经营管理者最关心和最难以解决的问题。如何建立“权、责、利”对等机制？实现“人员能进能出，职位能上、能下，薪酬能高能低”，激活企业的关键要素——“员工”的积极性和潜能，提高企业竞争力，这是几乎所有企业都面临的一个重要课题。本文试图通过建立数学模型的方法，将权力、责任、利益三者量化成具有可比性和可操作性的数值，以实现按贡献取酬。     

企业之责与企业之任

一个企业，最不愿意在社会责任上被人评头论足，但又绕不开这个话题，有点无奈。承受社会责任压力的不仅是国企，外资、民营也一概难免，相比垄断、高价、高薪、高消费之类的“丑闻”，社会责任似乎是企业最不愿意被砸中的板子，由此产生的一个值得玩味的现象是：一方面社会公众指责某某企业没尽好自己的社会责任。另一方面企业或高声回应、或假装...     

榜单

福布斯评2012年中国最具潜力公司 2012年1月4日,上海,《福布斯》中文版发布其2012年度首份榜单——“中国潜力企业榜”。这是《福布斯》第八次对中国中小企业进行全面、独立调研,并首次将上市公司与非上市公司分开评选、排名,分别呈现了“中国最具潜力上市企业”与“中国最具潜力非上市企业”两张榜单。     

服务发展创造价值平安产险打造行业金质品牌

2011年．平安产险黑龙江分公司在黑龙江保监局的正确方针指引下．通过对机会、引擎、壁垒、挑战等市场形势的分析和判断。秉承“强渠道提增速保健康争进位”的经营思路。以个团为核心、渠道增长为引擎、产品推动为支持、提升机构市场份额为重点．依法合规经营．全年保费收入11．95亿元，较去年同期增长38．1％，实现了健康超越的目标。在2011年度“信誉品牌”评选中．中国平安凭借最多的消费者投票，摘得唯一的中国内地金融保险类白金奖。在最具责任感企业评选中，中国平安凭借多年来对利益相关者践行承诺以及在企业社会责任方面的优秀表现。五度蝉联“最具责任感企业”。是12家获奖企业中唯一的一家金融保险企业。由国际知名财经杂志《欧洲货币》向全球公布“2011年度亚洲最佳管理公司”排名．中国平安连续第三次荣获“亚洲最佳管理保险公司”称号．也是2011年亚洲地区唯一一家进入该排名的保险公司。     

中南恒展：五指紧握成拳头

2007年，广佛一体化进程空前加快、佛山地产风云变幻。随着大批海内外最具竞争力的地产企业相继进入，佛山始现“内外争锋”的局面。大兵压境下，本地企业如何突围？作为扎根于佛山地产的本土企业，中南恒展选择了“聚”变，通过整合资源，“强颈壮骨”，以立潮头。     

履行企业社会责任是历史的进步

近两年来，有关“企业社会责任”的话题，不断见诸报端。特别是今年在北京召开的“全球财富论坛”上．“企业的社会责任”又成了热门话题。但遗憾的是，这并没有引起大多数企业的足够重视。因此，有必要进一步加以论述。     

21星调查说明

自2001年开始举办“21未来之星最具成长性的新兴企业”评选,至今已经第9个年头,该项排行是国内最具权威性的针对高成长创新型企业的评选。此项调查活动由《中国企业家》独家主办,旨在发现并推举中国企业新星,探究中小企业快速成长之道。为了寻找本届21家“未来之星2009年度最具成长性的新兴企业”,《中国企业家》杂志向各省、自治区、直辖市中小企业局、