新时期开展工会女工工作的思考

工会女工工作是我国各企业和单位工会活动的重要组成部分。随着我国改革的深入和社会经济的发展,女工工作出现了许多新的情况,因此,进行工会女工工作创新,促进企业单位的发展成为新时期工会女工工作必须完成的新任务。本文对工会女工工作创新的重要性和需要遵守的原则进行了探讨,并对工会女工工作的创新途径进行了总结阐述,以期提高工会队伍的建设质量,促进工会的稳定健康发展。     

加强新时期国企工会女职工组织建设

加强新时期国企工会女职工组织建设是体现"以为为本"思想满足女职工合理诉求的现实需要,是企业适应转型与发展,挖掘人力资本潜力以提升市场竞争力的需要,是体现社会主义优越性的政治需要。长期以来,企业领导与女职工自身对工会女职工组织重要性缺乏足够的认知,致后者硬软件条件不足,新时期国企工会女职工组织建设仍严重滞后。加强新时期国企工会女职工组织建设主要方法包括:积极提升女职工对工会女职工组织的信心;扩大组织覆盖面、建立基层小组,积极宣传、增强女职工维权意识;积极创新国企工会女职工组织建设与工作方法。     

对新时期企业工会创新发展的认识及探索

作为工会最基层的组织——企业工会,对维护职工的利益和促进企业的发展具有重要作用,其工作的成败也会对企业的命运产生重大的影响.而新时期不仅给企业工会带来了机遇,也让它面临着巨大的挑战.因此许多工会纷纷进行创新以谋求发展.而目前我国企业工会在创新与发展过程中面临许多问题,本文在分析这些问题的基础上,进一步论述新时期我国企业工会要如何实现自身的创新与发展.     

浅论新时期煤矿工会工作的创新与发展

随着煤矿企业转型发展步伐加快,煤矿工会工作所面对的工作对象、工作内容与要求都发现了较大的变化。在新时期做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念,围绕企业经营中心工作,主动服务发展大局,充分发挥工会自身优势,探索出适合新时期形势要求的工会工作新思路,为建设社会主义和谐企业做出积极贡献。本文探讨了新时期煤矿工会工作的创新与发展。     

新时期加强企业工会建设

简述了在新时期加强工会建设的必要性,并对企业工会建设提出了一些切实可行的具体建议和措施。     

新时期如何加强企业工会建设

企业工会组织可有效的梳理劳资关系,为提升员工积极主动性的必要途径。新时期,纵观当前较多企业工会建设,呈现出了一些不足问题,对工会的顺畅持续发展形成了负面影响。为激发工会组织核心作用,本文就新时期如何加强企业工会建设进行研究,对提升企业核心竞争力,促进其实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

新时期服务型工会的探索与实践

新时期的服务型工会创建,是工会组织转型发展的而客观要求,也是解决新时期工会工作所面临新问题的现实选择。通过明确服务型工会建设的定位与实践方向,结合服务大局、服务职工、服务企业三方面的工会职能探讨了服务型工会建设的具体举措,并就工会建设中应注意的问题作了深层次的思考。     

新形势下的建筑企业工会建设分析

为更好地迎接新时期新形势的挑战,推动建筑企业的发展,同时维护好企业员工的切身利益,建筑企业必须加强工会建设,充分发挥工会在企业中的重要作用,有效解决企业存在的内部矛盾。本文主要针对建筑企业工会建设面临问题,提出几点有效建设工会的重要建议。     

建筑企业工会打造特色服务品牌职工之家的策略探讨

企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。     

关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索

企业文化是企业生存发展的灵魂,是成就企业百年基业的根本力量。21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。深入研究企业文化的缔造历程,对工会如何适应新时期的形势发展,充分发挥工会在企业文化建设中的优势与作用,具有十分重要的意义。     

新时期工会女职工工作的创新

在社会变革和市场经济日益发展的新时期,社会经济、劳动关系越来越复杂多变,企业面临的竞争越来越激烈。企业工会女职工组织要跟上时代的潮流,在建设和谐企业大局中发挥作用,在促进企业又好又快发展中发挥优势,必须与时俱进,以创新求突破,以创新求发展。     

以求真创新的精神维护职工的权益

在现代企业制度中,要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新对企业的发展将起到很大作用。文章对企业工会的建设进行了全面分析,并提出了一些创新方法。     

浅谈新形势下国企工会职能的转变与创新

随着经济社会的发展,以及越来越多企业制度的确立,我国的工会组织面临着前所未有的挑战。原有的国企工会职能已经不能适应新形势下国企的发展,且随着我国开放程度的加深,西方国家工会在中国的渗入,国企工会急需改革与创新。本文从工会职能的特点入手,提出了新时期工会职能转变与创新的看法和建议,为企业提供可借鉴的新思路。     

以求真创新的精神维护职工的权益

在现代企业制度中,要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新对企业的发展将起到很大作用.文章对企业工会的建设进行了全面分析,并提出了一些创新方法.     

关于增强石油企业工会活力的思考

工会作为联系职工和服务职工的组织,在和谐油田企业的建设中发挥着不可取代的作用。但是,近年来,随着改革力度的不断加大,油田企业内部的组织结构和队伍结构发生了变化,这对企业的工会发展带来了新的挑战。在新时期,企业工会以促进企业发展为核心,不断激发企业工会的活力,发挥企业工会的桥梁和纽带作用。     

用科学发展观指导企业工会工作创新的实践与思考

科学发展观是建设中国特色社会主义工会的动力源泉。用科学发展观指导企业工会工作的创新，是新的形势下，企业工会干部必须认真思考和不断实践的课题。做好新时期企业工会工作，工会干部一定要按照科学发展观的要求．始终保持与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是，以创新的观念审时度势．以创新的勇气面对难题．以创新的精神开拓未来。     

新时期工会组织建设面临的困难与改进策略

新时期工会组织建设出现诸多新特征,但也面临很多新困难,可以从激发动力广泛发展会员,激发活力创新工作方法,加强沟通协调全面发挥工会职能等方面促进工会建设。     

新时期工会组织建设面临的困难与改进策略

新时期工会组织建设出现诸多新特征,但也面临很多新困难,可以从激发动力广泛发展会员,激发活力创新工作方法,加强沟通协调全面发挥工会职能等方面促进工会建设。     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

浅谈煤炭企业工会建设新途径

工会是工人阶级自己的组织,在新时期下如何发挥工会的力量更好的服务企业发展,服务企业的广大工友朋友是各类企业需要思考的课题。作为煤炭企业,由于企业从事行业的特殊性,因此,进一步加强工会建设具有格外重要的作用和意义,本文对煤炭企业工会建设所面临的问题和困难进行简单的探讨,对如何结合煤炭企业实际,强化工会建设,真正发挥工会的作用和效能阐明笔者的观点,具有一定的实践价值和参考意义。