办“再就业热线” 做求职者“红娘”

荣成市劳动局与荣成日报社、荣成电视台自6月12日起,联合开办"再就业热线",每周3次免费刊播各类用人单位招用下岗职工及下岗职工求职信息,为双方相互选择牵线搭桥当"红娘"。近年来,荣成市劳动局从维护社会稳定的大局出发,上替政府分忧,下为职工解困,积极实施再就业工程,形成了政府调控、行业调剂、企业消化和个人自谋职业相结合的四级安置网络,在此基础上,进一步完善就业政策,加快劳动力市场建设,强化就业中介服务,到6月初,累计安置失业、下岗职     

揭阳市出台优惠政策 扶持下岗职工再就业

近日,揭阳市人民政府制定颁发了《揭阳市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实施办法》,提出若干优惠政策措施。《办法》规定,企业应建立再就业服务中心,负责下岗职工的管理,为下岗职工发放基本生活费,代缴养老、失业、医疗等社会保险费,组织再就业培训和生产自救,提供就业指导,帮助他们实现再就业。     

聊城市铺设再就业六渠道

随着改革的深入和经济结构的调整，聊城市一些老小穷亏企业，适应市场能力较差，再就业压力增大。为了妥善安置下岗职工，山东聊城市主要铺设了六条渠道：一是实行系统内部调剂安置。主要是对长期不能正常生产的企业职工，采取必要的行政手段，实施系统内调剂分流安置。经市政府协调，市棉织厂86名下岗职工已在造纸厂、化肥厂、第一毛纺厂、第二毛纺厂、制药厂等企业实现了第二次就业。二是实行兼并联合。为促进经济结构调整，市委、市政府制定了关于进一步推进企业兼并联合的意见，鼓励企业兼并联合。去年以来，先后由造纸厂兼并啤酒厂，化…     

我国再就业中的三方行为

我国进入市场经济,把相当一部分生产经营单位推向市场,我国的国有企业改革已进入攻坚阶段,要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现,必须解决企业富余人员过多的问题。随着国家经济的发展和科学技术的进步,企业的产品、技术组织结构需要调整,一些职工必然要调整和转移就业岗位。我国的再就业工程,就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段进行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合,重点帮助下岗职工尽快实现重新就业的一项社会系统工程。 再就业中的三方行为 （一）政府行为…     

''''96广东劳动领域宏观调控显成效

实施再就业工程:各级劳动部门按照省领导的部署,紧密配合经济结构调整和企业改革,把对劳动就业的调控作为突出内容,研究提出了全年的调控目标和实施办法:一是各地普遍建立了就业目标责任制,成立了组织领导机构,切实加强再就业工作的领导。二是积极研究出台各项政策措施,基本形成比较完善的再就业工程政策措施体系。如提出了再就业工程资金统筹办法、失业保险“两费”统筹管理办法、职业介绍评估办法、使用外省劳动力结构控制办法等,引导、鼓励企业安置和招用“两类人     

刘燕斌:妥善解决化解产能过剩中的就业问题

正●典型地区和企业化解产能过剩中职工就业和安置任务繁重,许多受影响企业职工年龄较大、技能单一、文化水平低,部分未缴纳失业保险,再就业难度大。●化解产能过剩中职工就业安置,要妥善处理市场的决定性作用和更好发挥政府作用两者关系,应突出重点,因地制宜,建立协调机制,制定专门政策。●充分发挥失业保险"保障生活、预防失业、促进就业"的功能,加大财政资金的支持力度,建立化解产能过剩中职工就业安置专项资金,帮助企     

邹城多方联动促进再就业

面对为情所迫的下岗职工,注目艰难跋涉的再就业工程,邹城市把实施再就业工程作为当前的中心工作来抓,实行分级管理,层层负责的工作责任制,党政一把手亲自抓,负总责,同时在企业内部挖潜,并制定优惠政策,鼓励下岗职工转变就业观念,走自立、自强之路。念好服务这本经为切实解决下岗职工的再就业问题,邹城市从做好各方面的服务入手,实施政府促进就业,市场调节就业,政策引导就业,载体吸纳就业等多种再就业模式,收到了明显成效,自去年以来,在城区平阳路中段,建起了以下岗职工为经营主体的夜市一条街,安排各类经营摊位800多个,安置下岗失业职工     

承诺是这样兑现的——新乡市援助“零就业家庭”纪实

新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。     

中山:国企仅剩六人待安置

据中山市再就业服务中心透露,至目前止,该市未安置的下岗职工仅42人,其中国有企业下岗职工6人,市属企业下岗职工36人,成为全省最少下岗职工人数的市之一。中山市自1998年全面实施再就业工程以来。全市国有市属企业历年累计共有下岗职工9605多人,其中国有企业的有4454多人。几年来,该市通过进一步加大宣传力度、制定配套政策、积极筹措资金、提供就业服务和多渠道增加就业岗位等一系列措施,使分流安置下岗职工工作取得显著成效,并基本完成和达到了省、市关于今年年底前所有国有市属下岗职工全部出再就业服务中心的计划和要求。     

完善就业服务体系 促进经济发展

邹城市就业服务局以实施再就业工程为重点,促进下岗职工、失业人员就业为目的,突出重点、狠抓落实、完善措施,加强就业服务体系建设,五年来取得了显著成绩:"九五"期间共为企业介绍用工33494人次,接收安置失业、下岗职工15773人次,发布用工信息286条,农村剩余劳动力输出35524人次;参加失业保险单位239个,参加失业保险人数达108165人,收缴失业保险费6300万元,为858名失业人员提供就业服务,筹集再就业基金4500万元;成立培训集团以来,发挥龙头作用,共培训失业下岗职工、社会青年、农村剩余劳动力53039人次,就业率70%;劳服企业达到169家,累计安置28960人次,生产经营总额达到11.84亿元,创利税9455万元,两家企业获部优秀质量一等奖。     

矫学柏在全省再就业政策宣讲培训班上指出:要不折不扣地落实好中央和省出台的再就业优惠政策

9月15日,全省再就业政策宣讲培训班在济南举办。省劳动保障厅厅长矫学柏在培训班上指出,不折不扣地落实好中央和省出台的再就业优惠政策,是做好就业再就业工作的当务之急。企业作为安置就业的主要载体,要发挥主观能动性,积极创造条件,充分运用政策,通过主辅分离、辅业改制等多渠道、多形式分流安置下岗失业人员,为党委政府分忧,为职工群众解难,为维护社会稳定做出自己应有的贡献。     

瞄准就业目标 狠抓五个重点

山东省东营市东营区是新兴中心城区,企业新、底子薄,困难企业多、下岗失业人员多,就业安置任务繁重。该区结合区域特点,突出重点、强化措施,就业再就业工作各项指标完成情况均居全市第一。     

济南天桥区五项措施解决好就业问题

济南市天桥区是老工业区,困难企业多、下岗失业人员多,就业安置任务繁重。该区结合区域特点,突出重点,强化措施,就业再就业工作各项指标完成情况均居全市第一。     

农行陕西省分行实施信贷倾斜

陕西省农业银行积极筹措资金,实施信贷倾斜,全力支持各地实施再就业工程,累计投放贷款10700万元,支持下岗职工再就业工程35个,7500多名职工重新走上了工作岗位。推进优化资本结构试点,妥善安置下岗分流人员。针对优化资本结构试点城市再就业压力大的实际,该行在核销坏账和减免利息上适当给予照顾,对列入《企业兼并破产和职工再就业工作计划》的6户兼并企业和2户减员增效企业及时核销坏账956.58万元,促成450名下岗分流人员进入再就业服务中心。经咸阳市兼并破产和职工再就业工作协调小组协调,农行批准减免该厂贷款利息15万元,促成该厂下岗分流245人,其中100人进入咸阳市职工再就业服务中心,并落实了安置资金,其余人员进入厂劳务市场。实施行长信贷复活工程,搞活企业,增加就业。仅     

广开门路 促进就业——南市区劳动局成康局长谈积极探索创造就业岗位新途径

近年来,随着企业改革的深入发展和受到宏观经济形势的影响,就业总量的矛盾和结构性矛盾都比较突出,分流安置困难企业大批下岗职工的难度越来越大。开发就业岗位、创造就业机会、促进下岗职工再就业,无疑已成为关系到国企改革成败和维护社会稳定的头等大事。为此,南市区结合本区实际,提出要把创造就业岗位作为贯彻市再就业和社会保障工作会议精神的重中之重,抓早、抓紧、抓好。     

实施再就业工程的基本对策

实施再就业工程的基本对策黄国祥培育和发展劳动力市场服务体系我国劳动力市场处于初级发展阶段，市场发育迟缓，机制不健全，突出表现在市场调剂范围窄，通过市场就业的人员占职工总数比重小，市场运作中条块分割严重，不同性质企业的职工互相流动比较困难，工资决定机制...     

有关劳动工作的几个热点问题

关于失业与再就业工程有关数据(1996):至1996年末,全省安置失业职工15.8万人,当年再就业率62.4％;安置下岗富余职工33万人,当年安置率为54.4％。全省城镇登记失业人数65.06万人,实现就业39.7万人,年末城镇登记失业率为2.26％,低于全国平均水平。甘兆炯(广东省劳动厅厅长):各级劳动部门结合经济结构调整和企业改革,把调整劳动     

章丘全力启动再就业工程

促进失业职工再就业是近年来就业工作面临的难点问题,为此,章丘市劳动服务公司把这类人员的安置作为工作的重点来抓,全力实施再就业工程,使他们尽快走上工作岗位,到目前为止,已有262人重新就业,占失业职工总数的90%。市场经济的竞争性促使着企业不容迟缓地转换经营机制,而企业首先瞄准的是企业冗员。于是,竞争上岗、优化组合等各种举措的实施使企业的活力增加了,同时也增大了社会的就业压力。另由于产权制度改革,也使部分企业走向了破产或关、停并转。自1993年12月以来,这个市出现了两个破产企业。破产、关停、并转及困难企业数占企业总数的10%,失业职工达291人。这种失业的"加速度"体现了改革的力度,同时也加快了失业队伍的不断膨胀。成为企业改革的难点和社会的热点问题。为确保改革的顺利进行,他们全力实施再就业工程。     

转岗不易,转“观”更难——谈实施再就业与树立就业新观念

当前,我国企业下岗职工分流安置和再就业的困难,既有总量上岗位不充足的原因,也有结构上不合理的原因。从解决结构性问题的角度看,如果没有就业观的转变,特别是下岗职工就业和再就业观念的转变,劳动力结构的调整和下岗职工的再就业仍难以实现。因此,我们必须认清形势,转变观念,树立起市场经济的就业观。充分发挥市场机制对劳动力资源配置的基础性作用,从而更好地促进下岗职工分流安置和再就业工作的顺利开展。     

选准突破口 培植增长点 日照市劳服企业“五路并举”求发展

日照市把发展劳服企业作为解决再就业问题的突破口。目前全市劳服企业已发展到98处,安置失业、下岗职工4200人,其中今年上半年新增10处,安置371人,继续保持了稳步发展的良好势头。——向中小企业和社区服务领域延伸。重点发展投资少、见效快、就业容量大、与经济发展和人民群众生活密切相关的托幼、修理、搬运、劳务、家政服务等社区服务项目。该市扶持8名下岗职工组织成立了日照为民社区服务中心,并开通了特服电话"生活求助热线——9911",现已成为覆盖全市,拥有10大经营项目和32个服务门类的社区服务体系,485名失业人员和下岗职工在此找到了就业岗位,成为该市再就业工程的一个"亮点"。