差异化服务——软件企业的蓝海

我国的软件行业早已成为充分竞争行业,目前正饱受利润率低、恶性竞争和客户对软件的价值认识有限等诸多问题的困扰.本文通过对市场现象的深入分析,提出了软件业的"差异化+服务"的战略思想,从"软件业微笑曲线"中找寻盈利模式的突破,以集中性营销的方法在企业竞争中取得立足点,通过体验式营销进行市场的突破,渐进式改革公司内部管理,与软件产业链中的公司建立战略联盟从而突破无序竞争,从而在困境中进行了突破.     

陈淮经济时评 全面小康与科技发展战略调整

全面小康社会并非仅仅是富裕程度和生活水平的概念,而且是一个生产力水平、国际竞争力的概念.实际上,200年前的"康乾盛世"时,中国就已经是彼时全世界最富裕的国家之一,社会物质生产总量已达可以让全社会温饱有余的"小康"程度.但由于腐朽的封建制度与小农经济无法与大机器工业生产力相容,此后在外来竞争与侵略面前不可避免地陷入了衰退.立足于先进生产力基础是全面小康的题中应有之义.没有科技发展就无法在对有限资源、有限机会的竞争中获取先机,就不可能把13亿人送进工业文明基础上的全面小康社会.     

创意:文化产业发展的核心动力

发展文化产业是提升国家竞争软实力的制高点,同时也是中国构建和谐社会、实现区域协调发展的重要内容.文化产业属于创意产业,它高度依赖文化的创新意识.发展文化产业不能墨守陈规,要以创新精神做大文化产业.资源有限,创意无限,创意与一国文化经济的兴衰有着越来越密切的关系.因此如何建立"创新型"国家,大力发展文化产业对我国经济发展具有深远意义.     

改写行业历史创新征服世界——北京佰利天控制设备有限公司创新实录

从世界的纵向看中国钢铁:最大钢铁生产国、最大钢铁消费国、最大钢铁净进口国、最大铁矿石进口国,摘得这些"桂冠"的同时,中国也顶着"钢铁能耗全球第一"的帽子,在主要炼钢国中,中国吨钢能耗排在首位. 从行业的横向看钢铁企业:铁矿资源紧缺,自给率偏低,严重依赖进口,加上钢铁企业在资源紧缺、市场容量有限的竞争下竞相压价,导致我国钢铁行业利润直线下降.     

差异化服务——软件企业的蓝海

我国的软件行业早已成为充分竞争行业,目前正饱受利润率低、恶性竞争和客户对软件的价值认识有限等诸多问题的困扰。本文通过对市场现象的深入分析,提出了软件业的"差异化+服务"的战略思想,从"软件业微笑曲线"中找寻盈利模式的突破,以集中性营销的方法在企业竞争中取得立足点,通过体验式营销进行市场的突破,渐进式改革公司内部管理,与软件产业链中的公司建立战略联盟从而突破无序竞争,从而在困境中进行了突破。     

浅谈如何加强高校基建项目投资控制

近十年来,由于我国高校扩招及高等教育竞争国际化等原因,高校纷纷掀起了基建热潮,基建投资规模迅速扩大,投资额不断加大,普遍存在概算超估算、预算超概算、决算超预算的"三超"现象,这就要求我们必须进一步加强高校基建项目投资控制,防范和控制高校基建项目投资风险,确保有限的基建投资发挥最大的投资效益和社会效益.     

营销道德视角下内蒙古乳品企业竞合关系研究

内蒙古乳品企业众多,伊利和蒙牛经过发展壮大,已成为中国乳业界的风向标和领头羊。但是随着竞争的加剧,两大规模型乳品企业伊利和蒙牛之间的竞争,更是到了白热化的程度。在竞争中,由于营销道德的缺失,两大企业先后出现了"未晚事件"和"安勇事件",反映出内蒙古乳品企业间竞争的激烈程度与日俱增,合作则十分有限。本文分析了竞合对内蒙古乳品企业的重要性,并提出在乳品行业内推崇营销道德,塑造竞合理念和企业内导入营销道德,建设竞合文化等观点。     

从结构到主体:我国城市治理范式的重构

日益深入的经济全球化使一座城市的经济远比一个国家的经济更具竞争性,因为前者完全是在直面市场巨大压力,对有限的发展资源、发展空间、发展机遇全方位博弈中强化能力建设,促进本地经济发展的.然而,真正能够赢得"卓越"与"高效"的不是激烈竞争中它所实现的GDP及其城市基础设施的迅速扩张,而在于城市治理范式的与时俱进;能够持续彰显现代城市特质的不是某些即时作品,而是制度安排.     

中国高校青年教师面临的主要竞争

文章运用"扎根理论"对32位某985、211高校青年教师访谈稿进行了质性分析,总结了与高校青年教师群体存在竞争关系的四个方面:1.与"学阀"在学术资源上的竞争;2.服务工程团队与自由探索的竞争;3.海外博士与本土博士的竞争4.与社会研究机构及全民学者的竞争。     

国有部门向非国有部门转型的动态过程分析

文章从转轨过程中的"有限理性"和生物进化的复制动态机制出发,将组织制度的效率与制度可能性边界的可扩展性联系起来,并将国有部门和非国有部门的互动关系看成不同物种间的相互作用;不仅重视组织间的竞争关系,还注意到转轨时期存在的国有与非国有部门之间的"收入转移"和对非国有部门的"额外综合税赋".将整个转轨过程分为两个阶段:一是市场竞争机制尚未形成阶段;二是市场竞争机制形成阶段.文章认为国有部门与非国有部门比例是否趋于0取决于:(1)非国有部门的制度可能性边界的扩展性;(2)非国有部门对国有部门的竞争程度;(3)国有与非国有部门之间的"收入转移".     

虚拟经营与企业核心竞争力

虚拟经营实质上就是指借用、整合外部资源,以提高企业竞争力的一种资源配置模式.这种经营模式突破了企业有形的组织界限,虽有生产、行销、设计、财务等功能,但企业体内却没有完整的执行这些功能的组织.就是说,企业在有限的资源下,为了取得竞争中的最大优势,仅保留企业中最关键的功能,而将其他的功能虚拟化--通过各种方式借助外力进行整合弥补,其目的是在竞争中最大效率地发挥企业有限的资源.     

着力形成创新驱动发展新优势——从东部地区需要创新转型说起

在改革开放后相当长一段时间内,东部地区经济一直保持着高速增长的态势,尤其是"珠三角"、"长三角"等地区"一马当先",成为中国经济重要的增长极,目前大多省市已进入了中上等收入阶段.然而,近年东部地区经济增速已然下了一个台阶,由全国领先转变为排名靠后,中西部和东北地区经济增速已连续多年全面超过东部地区.面对激烈的区域竞争和有限的环境容量,东部地区遇到前所未有的增长困惑和转型压力,能否摆脱传统发展方式的路径依赖,重铸新的竞争优势,避免落入"中等收入陷阱",成功地迈入高收入行列,引起了社会各界普遍的热议.其实,经济减速,与其说是对东部地区经济增速的冲击,不如说是对经济发展模式的一种冲击.从江苏经验看,深入贯彻落实党的十八大精神,实现有质量、有效率、可持续的发展,就要努力使创新驱动成为转型发展的最大动力、最强支撑.     

新一轮经济大发展背景下的北部湾城镇群发展战略

城镇群是国家应对新一轮全球竞争的战略举措.北部湾城镇群在推进中国-东盟自由贸易区的建设、保证国家的能源战略安全、实现国家西部大开发战略中具有举足轻重的地位.然而,其经济发展相对滞后、发展后劲不足、优势产业不突出、通道功能发挥有限、经济发展模式可持续性较低等因素制约着其作用的发挥.因此,在新一轮的经济大发展背景下,北部湾城镇群要选择以临港工业为突破点,实现以工促港,以港兴工,港城互动,共同发展;要强化与战略性企业的合作,建立新的战略支点;要资源、资本、创新多元驱动,促进产业集群发展;要面向东盟,融入珠三角,以基础产业和服务业的开放促发展,构筑中国-东盟开放前沿;要适度竞争,明确产业分工与合作,构建"一轴一带四区"产业空间结构.     

江苏省产业链演变的特征与转型路径探讨

当今世界,国家与国家、地区与地区之间的竞争主要表现为"龙头"企业之间的竞争、产业链之间的竞争、对产业链控制能力的竞争以及新产业区之间的竞争.世界先进国家经济发展的实践充分表明:经济增长与结构变迁互为因果,互相促进.经过改革开放30年的发展,江苏正处于经济转型升级的关键阶段,经济总量接近5万亿元,人均GDP超9500美元,总体上处于工业化中后期.加快产业链转型对于促进江苏转变经济发展方式,建设"两型"社会,增强区域竞争力有着重要意义.     

让公民成为政府绩效评估的主体

现阶段,公民在政府绩效评估中还处于"有限参与"阶段,还存在参与范围有限、参与形式单一、对政府绩效评估的影响力有限等方面的问题.所以,努力拓宽公民参与的范围,增强公民的决策权,让公民成为政府绩效评估的主体就成了当前我们面临的重要课题.     

企业竞争优势根源的理论演进

本文对探讨企业竞争优势根源的各种理论观点进行了梳理,认为企业竞争优势不是"梅森-贝恩范式"主张的由市场结构等因素所外生,也不完全是"以资源为基础的企业观点"、"企业能力理论"所倡导的由企业内资源、能力所内生的.通过逐层剥离笼罩在企业竞争优势根源的外围因素,本文认为,企业竞争优势源于企业的知识,并试图为构筑以知识为基础的竞争优势的实践提供理论支持和指导.     

中小型民营企业定位“利基市场”的策略

当一个正在建立竞争优势的小企业试图避免与行业巨大直接竞争时,就要选择并建立自己的市场,应要进行准确的市场定位,结合自身实力,寻找到独特而又适宜的经营领域.因此,小企业只要能够按照细分后的子市场的需求特征和消费个性,把企业定位在消费者心目中所期望的位置上,就能够在竞争中发挥"小而特"、"小而专"、"小而精"的竞争优势.     

论在全球化背景下谋求国家经济利益

一、全球化过程加剧了国家间的经济利益竞争 经济利益是国家生存、发展的基础,是国家利益的根本.在生产力发展水平较低的很长历史时期里,国家间的联系十分有限,一国的生存与发展基本上取决于内部环境与条件,如拥有的领土疆域、人口、资源禀赋、军事实力、政权体制等等.而自从资本主义的工业文明开辟了世界市场,原本处于相对隔绝、独立发展的许多民族和国家都情愿或不情愿地被卷入到经济全球化的浪潮中.并且由于现代交通、通讯的迅猛发展带来的极大便利,商品、资本、技术、信息的跨国流动规模和速度逐步增大,经济全球化成为生产力发展、资源优化配置的客观需要.在表象上,它呈现为各国、各地区经济结合成全球经济整体的"自然"的发展过程.然而,经济活动的这种"无国界"趋势并没有模糊淡化民族国家的利益界限,实质上却是更加加剧了国家间经济利益的竞争,不同类型的国家之间以及同一类型国家之间利益争夺加剧,突出地表现为在世界市场上所占份额和在国际分工协作中所处地位的竞争.     

高校教师聘任的安全与危机激励机制探讨

教师聘任制的目的在于形成竞争激励机制.目前聘任制中存在两种倾向,一是"全员聘任"变成"全员都聘任",未形成竞争机制二是过分强调淘汰和压力机制,教师缺乏安全感.安全与危机激励机制是理想的聘任激励机制,它克服了以上两种错误倾向,通过实行"双平台"教师聘任模式,贯彻"和谐与竞争"的生态理念,完善人才流动机制,加强聘任管理,实现了在"安全"中制造"危机",在"危机"中提高"安全"的良性聘任竞争激励机制.     

中国企业的“蓝海”之路

"蓝海战略"一直以来都是中国商界比较流行的一个词汇,指有特色的竞争.而"红海战略"则是指同质化竞争,人们从事相同的行业,没有差异,主要的竞争武器就是价格,而一旦打起了价格战,那企业的利润就开始走下坡路了,除非对手因耗不起而被拖垮.因此现在的企业都开始致力于开展各种"蓝海"战略.