“高温津贴”落实多少

2012年6月，《防暑降温措施管理办法》（以下简称“《办法》”）正式颁布实施，伴随法律规定的健全，高温下的劳动者本应该得到更好地保护，但事实却并非如此。自《办法》实施以来，仍能看到不少“高温津贴”没有落实或落实不到位的报道。     

莫让高温补贴成“镜花水月”

正"上帝开始煮鸡蛋了!""我和烤肉之间只差一小撮孜然。""一块奔跑的五花肉"……每逢盛夏,对高温天气的犀利吐槽根本停不下来。烈日当头,高温炙烤,很多城市的气温都超过了35℃。大部分户外工作者忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。每逢这个季节,劳动者的高温补贴就成为热议的话题。他们是否能够拿到高温补贴?如何保障劳动者应有的权益?2012年,国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》(下称《办法》)。其中第十七条规定:劳动     

高温津贴实务问答

2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度.《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.     

评说高温津贴

正据某网站推出的一项《高温津贴:你"享"了吗》的调查显示,61.8%的人不了解高温津贴,有近40%的人认为可以用绿豆、藿香正气水、购物卡等实物代金券代替。在国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》已实施两年了的今天,依然有如此众多的劳动者不知道高温津贴为何物,这不能不说是制度施行的悲哀。高温津贴本身也许降不了高温,但可以清凉酷暑下依然坚守岗位的劳动者的心情。就让我们从几起新闻线索的分析中去了解一下劳动者应该享有的高温津贴权利吧。     

详解劳动者的“高温权益”

<正>进入夏季以来,高温“桑拿”天气频频来袭,“防暑降温”随之成了一个热点话题。作为劳动者,由于对法律规定了解不多,不少人对高温权益还存在诸多盲区;对于用人单位,把员工高温待遇落到实处,让劳动者享受到充分的劳动保护,既是法律法规的强制性要求,也是企业应尽的主体责任。     

重庆市财政局 重庆市劳动和社会保障局 重庆市就业再就业工作领导小组办公室 重庆市农村劳务开发领导小组办公室文件——关于印发《重庆市进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定补助办法》的通知

各区县（自治县、市）财政局、劳动和社会保障局、就业再就业办、劳务办，北部新区产业促进局：为认真贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）精神，做好进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定工作，经市政府同意，现将《重庆市进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定补助办法》印发给你们，请认真贯彻执行。     

济南市历下区：开展防暑降温执行情况专项检查

前不久，济南市历下区人社局组织执法人员成立专项检查组对辖区内建筑、环卫、交通运输、电力等户外露天高温作业单位进行了防暑降温执行情况专项检查。从检查情况看，各单位防暑降温工作总体良好。一是高度重视，能够做到早动员、早行动。二是措施得当，落实到位。多数企业设立了职工休息室并配备空调、电风扇等防暑降温设施，对高温作业岗位职工及时调整作息时间，     

如何维护“高温权益”

时下，劳动者的“高温权益”已成为人们广泛讨论的热门话题。那么，根据现行法律法规及规章制度，劳动者在高温天气下劳动享有哪些合法权益？如果合法权益受到侵害，又应当如何进行维权呢？     

关于进一步加强土地出让收支管理的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国土资源厅（局）、监察厅（局）、审计厅（局），中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行，大连、青岛、宁波、厦门、深圳中心支行：2006年，《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》（国办发（2006）100号）和《财政部国土资源部中国人民银行关于印发（国有土地使用权出让收支管理办法）的通知》（财综（2006）68号）印发后，     

《劳动合同法》的颁布与实施对企业的影响分析

从内容上看，《劳动合同法》大幅度地提升了劳动者议价能力，与原有的《劳动法》及各种法规规章相比较，《劳动合同法》改变了劳动者的工作生态，提升了劳动者在劳资关系中的法律地位，从而对劳资关系中的另一方用人单位（企业）构成了实质的影响。现挑选重要的内容作一个简单的陈述比较。     

关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知

人社厅发〔2011〕20号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局： 2010年以来，各地认真贯彻落实《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发[2010]10号，以下简称10号文件）精神，采取积极有效措施，加强市场管理，稳步推进统一规范灵活的人力资源市场建设，为促进就业和人力资源合理配置营造了良好市场环境。     

销售无证特种设备该如何处罚

近日，某局执法人员在日常监管工作中发现一玻璃制品生产企业（以下简称使用单位）在用的5台电动葫芦未按要求检验、登记，操作人员无特种设备作业人员证件。对此，执法人员立即下达《特种设备安全监察指令》，责令该单位限期改正。     

关于做好2012年劳动保障监察工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局：2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。为贯彻落实《关于印发2012年人力资源和社会保障工作要点的通知》（人社部发[2012）1号）精神，充分发挥劳动保障监察在保障劳动保障法律法规的贯彻实施，依法维护劳动者的合法权益和社会稳定中的重要作用，现就做好2012年劳动保障监察工作通知如下：     

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市职工生育保险暂行办法实施意见的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，有关单位： 根据《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号），我局制定了《重庆市职工生育保险暂行办法实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。     

风光发电企业夏季高热环境下的劳动防护问题案例研究

2022年夏季，我国多地发布高温红色预警，其中四川省多次遭遇罕见高温天气，甚至采取限电等方式避免电压超负荷，这给企业、劳动者都带来了诸多不便。S公司是四川省的一家风力发电企业，2022年的高温天气对该公司的生产经营产生了较大影响。为此，本文以S公司为例，对风光发电企业夏季高热环境下的劳动防护问题进行了深入探讨，剖析了其存在的问题，提出了应对策略，以期为相关企业有效降低夏季高热天气的负面影响提供有益参考。     

山东省高温天气劳动保护办法

第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。     

劳动者的哪些收入不属于工资范围？

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。     

建设部关于贯彻《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》的通知

各省、自治区建设厅。直辖市建委、房地产局、规划局（规委），新疆生产建设兵团建设局。计划单列市、省会城市（自治区首府）建委（房地产局、规划局）：为认真贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国办发[2005]26号，以下简称《通知》），指导各级建设（房地产、规划）主管部门切实做好调控房地产市场、稳定住房价格的各项工作，确保房地产市场健康发展，现通知如下：     

关于开展房地产市场秩序专项整治的通知

各省、自治区、直辖市建设厅（建委、房地局）、国土资源厅（局）、财政厅（局）、审计斤（局）、监察厅（局）、国家税务局、地方税务局、发展改革委、物价局、工商局： 为贯彻中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，按照中央纪委《中央和国家机关贯彻落实2007年反腐倡廉工作任务的分工意见》（中纪发【2007】2号）的要求，研究制订了《房地产市场秩序专项整治工作方案》。现就开展房地产市场秩序专项整治（以下简称专项整治）有关问题通知如下：     

国家发展和改革委员会 财政部 卫生部 劳动和社会保障部 商务部 国家食品药品监督管理局 国务院法制办公室 国务院纠正行业不正之风办公室 印发关于进一步整顿药品和医疗服务市场价格秩序的意见的通知

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、财政厅（局）、卫生厅（局）、劳动保障厅（局）、商务主管部门、食品药品监督管理局（药品监督管理局）、法制办、纠风办： 为贯彻落实国务院批准同意的《关于解决群众看病贵药品价格高问题改革建议》精神，现将《关于进一步整顿药品和医疗服务市场价格秩序的意见》印发给你们，请结合当地情况贯彻落实。