贵州 遵义：城镇职工生育保险新规出台

贵州省遵义市人社局会同人口计生委联合出台了《关于完善遵义市城镇职工生育保险政策的通知》。《通知》规定，城镇职工生育保险实行市级统筹，全市统一政策标准、管理制度、经办规程、信息系统和基金预决算管理。城镇职工生育保险参保范围为参加了城镇职工基本医疗保险的人员。已参加生育保险并缴纳生育保险费的单位职工和参加生育保险职工未就业配偶享受生育保险医疗待遇。     

生育保险莫含糊

生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质帮助的一项社会政策.目前,我国的生育保险还存在很多问题,需要进一步完善.同时,很多HR管理者对生育保险缺乏全面系统的了解,容易在女性员工生育前后造成不必要的法律困扰.本文试图通过两个案例的解析,为您介绍生育保险的基础知识.     

生育保险新政动了谁的奶酪

《社会保险法》新近颁布，将于2011年7月1日起施行。对比现行的生育保险政策，该法将给职工生育保险待遇带来新变化。新法赋予男职工未就业的配偶享受生育保险待遇的权利，改写了只有女职工可以享受生育保险待遇的历史。     

男性职工可否要求参加生育保险

正编辑同志:我是某公司的业务员,由于妻子结婚后一直未就业,我向公司提出为我上一份生育保险,以便让妻子怀孕后能享受到生育保险待遇。可公司称生育保险待遇只针对女职工,没有为男职工办理生育保险的先例。请问,男职工可以要求参加生育保险吗?凌长锦凌长锦同志:男职工有权要求办理生育保险。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里所说的"职工",并没有限定     

我国生育保险制度改革趋势研究

截至2016年底,全国生育保险参保1 84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次.但是,随着我国人口老龄化的深入和全面“二孩”政策的放开,生育保险中的很多内容已不适应新时期下社会发展的需要,其发展中存在的问题也日益尖锐化.本文通过文献分析和实政结合的方法,从生育保险制度的演变、现状入手,结合我国现阶段生育保险制度改革的背景,分析了我国生育保险制度存在的问题,并对生育保险和医疗保险合并对我国生育保险改革产生的影响做出论述,具有一定的参考意义.     

“双定”趟出生育保险又一路

胶州市平均每年有700余名女职工生育,她们的生育医疗补助费、产假工资成了企业不算小的包袱。几经努力,该市在1996年实行生育保险的基础上,于1997年3月在青岛市率先推出富有特色的生育"双定"、即定点医院生育,定额结算,大大减轻企业及女职工的负担。今年3月,劳动部有关领导赴胶州考察后,对"双定"工作给予了充分肯定,并在杭州召开的全国生育保险工作会议上予以推广。生育费用应由企业全额承担,传统观念根深蒂固;生育女工"搭车"开药现象屡见不鲜,医疗单位"开大方"又推波助澜。日益膨胀的生育医疗费用使企业不堪重负,在社会上也造成了不良影响。如何借助于生育保险,根治这一痼疾,维护企业与职工双方的权益,就成了推进生育保险进程中一个亟待     

庆安县审计局开展社会保障基金审计

按照国家审计署、省审计厅和市审计局的要求，庆安县审计局自六月初开始，派出了审计组，对庆安县企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险进行了审计。为了全面掌握五险收支规模、基金结构分析、基金管理运行，基金运行中政策执行以及保险基金征收、支付和管理中存在的突出问题，     

生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的规定

根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定．经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策规定如下： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、     

企业职工生育保险问题研究

生育保险是一项重要的社会保险制度,职工生育保险制度的实施对平衡企业负担、保障女职工的平等就业权、促进计划生育政策的实施等有着重要的现实意义。纵观目前企业职工生育保险实施现状,可以看出仍存在诸多困境与不足。本文就我国目前企业生育保险制度中存在的问题进行分析,并提出了有针对性的解决对策。     

资讯光标

广州外来女工将可上生育保险据《广州日报》报道，广州市劳动保障部门计划在年内出台最新政策：让在穗所有外来女工和本地户籍孕产妇一样，参加生育保险，不再担心无钱到正规医院分娩。据介绍，方案近日已向广州市政府报批，这一政策在中国尚无先例。广州市劳动保障局局长张杰明透露，届     

基于女性角度对生育保险制度的建议

生育保险这个"一手托两命"的重险关乎每个女性的切身利益,影响着每一个家庭。自建国以来我国的生育保险制度不断的发展完善,在制度制定和实施中都取得了较大的突破。作为一名女性,笔者深感此险的重要性,本文从自身的角度出发,道出对生育的保险的一些设想和诉求。     

大悟县审计局精心组织五项社会保险基金审计

大悟县审计局召开会议研究了企业和机关职工基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的审计工作。     

全省医疗保险工作会议提出:认清形势 明确目标 推动三项保险深入开展

全省医疗保险工作会议4月4日-5日在临沂召开,会议传达贯彻了全省社会保障工作会议和全国医疗保险工作座谈会精神,总结了全省医疗、工伤、生育保险工作情况,交流了经验。李戈厅长到会并作了重要讲话,曹可元副厅长出席会议并作了会议总结。李戈厅长在讲话中指出,要认清形势,明确目标,推动医疗、工伤、生育三项保险深入开展。他说,今年我省医疗保险工作总的要求是,认真贯彻"三改并举,同步推进"的方针,按照"抓基础,强管理,攻难点,促扩面,稳运行"的思路,进一步完善政策,夯实基础,搞好管理,加大组织实施力度,努力扩大     

医改对生育保险单病种费用的影响分析

目的:比较分析医改前后生育定点医疗机构阴道分娩、剖宫产的费用,分析医改对生育保险单病种费用的影响。方法:抽取2015年1月-2016年7月在无锡市某三甲医院生育的参加无锡市生育保险的女职工373例作为研究对象,分为医改前生育保险单病种费用组和医改后生育保险单病种费用组,对比两组患者均次住院费用、生育定点医疗机构费用超支等。结果:医改后生育保险单病种费用组在均次住院费用方面较医改前有显著变化,医改后生育定点医疗机构超支剧增。结论:医改是导致生育医疗费用上涨的主因,应尽快调整生育保险单病种费用结算限额,适应医改需求,促进医学事业的健康、协调发展。     

社保:企业和员工的“解套”之道

社会保险是国家强制实施的保障制度。现在我国的社会保险管理已步入规范化发展的轨道,社会保险管理框架初步形成。目前,国有企业开展的社会保险主要有五大险种,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。     

妇女福利政策对城市女性二孩生育意愿的影响研究——基于全国十地区城市育龄女性的调查

基于妇女福利的视角,通过对生育福利,劳动就业保障,福利设施和福利服务以及儿童福利等现有妇女福利政策进行梳理,对影响二孩生育意愿的因素进行问卷和访谈调查,得到以下结论:生育津贴和产假、求职中的性别偏见、女职工特殊劳动保护、妇幼保健医疗水平、儿童照料和学前教育是阻碍城市女性二孩生育意愿的重要因素.最后提出扩大生育保险的覆盖范围,增加在妇女福利设施和服务上的投入,促进家庭养育成本社会化等政策建议.     

以人为本 与时俱进 为构建社会广义和谐社会而不懈努力——喻寒副局长在全市基本医疗保险工作会议上的讲话（摘要）

一、2005年全市医疗、生育保险工作回顾 2005年，按照劳动保障部的统一部署，经过医疗保险战线广大干部职工的共同努力，我市医疗保险工作取得了较好成绩。截止去年底，全面完成了劳动保障部下达的医疗保险和生育保险各项任务，医疗保险参保人数达237．7万人，较2004年底增加31．4万人，增长15．2％。医疗保险管理工作进一步加强，医疗保险基金运行平稳，略有结余。     

劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为了贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:     

医保服务向精细化迈进

湖北省赤壁市现有城镇职工医保参保5.5万人,城镇居民医保参保9.4万人,工伤保险参保3.1万人,生育保险参保2.5万人。近年来,赤壁市在不断落实政策制度"硬环境"的同时,十分注重管理服务"软环境"建设,在围绕如何进一步方便群众办事、加强内部管理、提高服务效能等方面作了一些积极探索和改进,逐步实现了医疗保险科学化、精细化管理。     

关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见: