优化服务 普惠民生——镇江市倾力打造基层人社服务平台升级版

多年来,江苏省镇江市人社局始终坚持将基层人社服务平台建设作为完善公共就业和社会保障服务体系的重要内容,在全省率先建成了覆盖城乡、功能完备、队伍专业、服务直通的"15分钟人社公共服务圈",打通了人社部门服务群众"最后一公里"。但随着人社业务的不断延伸,基层平台的工作承受力与客观现实能力之间的矛盾日益凸显出来,一方面群众期盼     

科学发展争先进 服务民生塑品牌——阳谷县人社局深入开展“三项活动”成效显著

阳谷县人社局认真落实省人社厅部署的深入开展行政程序年、基层基础年、作风建设年三项活动,把活动开展与推进各项业务工作紧密结合,高标准、严要求、抓落实、创一流,在创新活动载体和提高人民群众满意度上下功夫,整体工作全面推进,基层平台建设、城乡居民社会养老保险、劳动保障监察等重点工作实现突破性进展。以基层平台建设为载体提高公共服务水平作为全省30个基层公共服务平     

突出工作创新 推动人社事业跨越赶超

<正>临朐县人社局以开展"三项活动"为统领,坚持把创新作为推动工作开展的主要抓手,突出就业、社会保障、人力资源和劳动关系四项重点,创新工作思路,推动了人社事业快速发展。搭建"四位一体"就业平台,实现公共就业服务全覆盖。不断创新就业载体,积极搭建现场、网上、基层和创     

“温暖人社”暖新村

近年来,山东省济南市历下区甸柳新村街道人社服务中心,以民生需求为导向,以群众满意为标准,以建设"温暖人社"为主题,全力推行基层公共服务平台信息化、标准化、规范化建设,推进为民服务提效增质,推行"柜员制"服务,通过培训,使每名工作人员成为业务多面手,自主研发了以"柜员制"服务为核心的人社服务基础业务平台、社区基础信息平台、自助服务系统、"人社e站系统"     

将人社服务延伸到基层

正2003年起,无锡市开始建设人力资源和社会保障基层平台,经过10年发展,全市街道(镇)人力资源和社会保障所(以下简称人社所)建设取得了长足进步,较好地承担了将人社服务延伸至基层的职能,在推进人社工作、服务基层民生等方面发挥了积极作用。随着经济社会的发展,基层人社平台服务对象范围更广,经办业务种类更多,服务质量要     

地方动态

正1河北唐山"人社部万名专家服务基层行动计划走进河北"活动成果丰硕日前,"人社部万名专家服务基层行动计划走进河北"活动在河北省唐山市举行。活动旨在为更好地实施人才强市战略,充分发挥国家级知名专家的辐射带动作用,以加快转变经济发展方式为主线,推进河北省经济社会实现跨越发展。     

公共平台如何做好公共服务——来自张掖市的调查

近年来,随着人社工作领域的不断拓宽,服务职能的不断延伸,覆盖人群的不断扩大,具体任务的不断增加,基层公共服务平台体系不够健全、服务能力薄弱等问题日益凸显。为此,张掖市人社局开展专题调研活动,采取听取汇报、实地查看、座谈交流、入户调查、发放调查表等形式,对全市基层平台建设情况进行了调研。站所遍及城乡近年来,张掖市加快基层公共服务平台标准化、规范化建设步伐,公共服务体系建     

以标准促规范 以创建促成效

2003年以来,南通市积极推进基层人社平台建设,共建立街道(乡镇)、社区(村)基层平台1995个,全部做到机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位",基本实现网络信息、资源共享、培训就业、个性服务、政策落实、保障维权等新"六到位"。2012年,南通市又以省"基层平台标准化建设试点单位"为契机,大力推进基层平台标准化建设,取得了初步成果。     

山东省人力资源和社会保障厅 关于印发山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设基本规范的通知

鲁人社发〔2013〕25号各市人力资源社会保障局:近年来,全省各级人社部门高度重视人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台(以下简称基层平台)建设工作,将其作为"十二五"期间人社部门一项重大基础工程,通过科学规划、典型引路、分类指导、整合资源、加大投入、考核验收等措施,全省基层平台建设取得明显成效。截止2012年底,全省所有街道、乡镇、社区和80%以上的行政村完成了服务平台实体化建设任务,有28个县完成了县     

春风拂面 情暖人心 搭建供需平台 促进转移就业

为做好城镇化进程中农村劳动力转移就业工作,更好地服务于农村进城务工人员就业创业和企业用人,人社部、全国总工会、全国妇联于2015年2月上旬至3月底在全国组织开展"2015年春风行动"。今年"年春风行动"的主题是:搭建供需平台、促进转移就业。活动期间,各地依托乡镇街道和社区的基层公共就业服务平台,深入到农村、社区和各     

创新活动载体 推进作风建设年活动深入开展

今年以来,泰安市人社局按照省人社厅关于开展"三项活动"的统一部署,紧紧围绕"全局意识、服务水平、工作效率、群众满意度"四个"明显提高"的要求,精心设计了"12331"的活动载体,即建立一批基层联系点、开展"两换两体验"活动、实行"三承诺"制度、开通业务服务"三套车"、     

关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见 人社部发〔2010〕37号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： 为进一步贯彻落实《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发〔2009〕116号）、《关于进一步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》（人社部发[2010]22号）,充分发挥基层劳动就业和社会保障公共服务平台（以下简称基层平台）在就业工作中的基础作用。现就进一步加强基层平台就业工作提出如下意见：     

东营市东营区推进基层公共(就业)服务平台再上新台阶

东营市东营区人社局强化措施,加快推进基层人力资源和社会保障公共服务平台建设。目前,全区已建成基层公共(就业)服务平台62个,配备专兼职工作人员997人。加强组织领导,健全工作网络。成立了由区政府、人社、机构编制。     

省人社厅开展“送法进社区”活动

正6月26日,省人社厅与济南市人社局在历下区普法主题广场开展"送法进社区"活动,省人社厅副厅长郑忠德、济南市人社局巡视员郭连新参加了此次活动。"送法进社区"活动是继"送法进企业"活动之后省人社厅举行的又一次大型普法活动,是今年"普法宣传月"活动的重要内容之一。每年6月份确定为全省人社系统普法宣传月。     

统筹兼顾 突出重点 扎实推进“三项活动”深入开展

<正>济宁市人社局按照省人社厅部署要求,突出基层基础和干部作风两个重点,统筹推进行政程序建设,"三项活动"扎实开展,取得明显成效,为全市人社事业又好又快发展夯实了基础、提供了保障;在上半年市直部门综合评议中,济宁市人社局获得了第二名的好成绩。     

创新思路 突出重点 努力推动人社工作转型发展

新一届菏泽市人社局领导班子成立以来,坚守"精诚团结、敢于担当、常怀敬畏、狠抓落实"的工作理念,坚持抓基层、打基础、上水平,创造性地突出抓好挂职"第一副所长"、开展"能力提升年"活动、构建"三级就业创业服务体系"、促进全民创业等工作,赢得了群众普遍赞誉。人社部和省委。     

基层平台队伍建设困境与出路——来自安庆市的调研

基层平台是公共就业和社会保障服务的前沿阵地,是人社部门联系、服务群众的重要纽带,基层平台队伍质量直接关系到公共服务质量。本文是基于今年5-6月作者对安徽省安庆市区基层平台队伍建设情况的调查形成的报道,结合了劳动保障专管员业务轮训工作,提出了基层平台队伍建设中的主要问题及一些解决思路,具有一定代表性。     

亟需加强的一线服务窗口——来自湖北蕲春社会保障基层平台建设的思考

正乡镇人社所作为蕲春"最新"和"最基层"的政府部门,经办业务广,矛盾问题多。蕲春县采取针对性措施,努力提高该县农村地区社会保障水平,促进乡镇人社所可持续发展。蕲春是湖北省第三批城乡居民社会养老保险试点单位之一,该县15个乡镇均成立各自的人力资源社会保障服务所,乡镇人社所已成为服务百姓的一线新窗口。乡镇人社所作为蕲春"最新"和"最基层"的政府部门,其关注度处于一种微妙状态:因为"最新",上级部门给予其更多支持,人民群众对其倍加     

规范村级平台 打造“就业富民”

江苏省金坛市人社局充分认识加强基层平台建设的重要性,在组织领导、人员配备、资金投入、制度流程、业务指导方面给予支持和保障。在行政村建立规范化的基层人社工作服务平台,使村民足不出村就能享受到劳动就业、技能培训、社会保障、劳     

当阳市 开启“就业信息进高校”

正近日,当阳市人社局"就业信息进高校"活动首站走进荆楚理工学院,工作人员现场向高校毕业生发放"当阳就业信息通"微信平台宣传资料500份,企业高校毕业生需求信息表600份。组织企业与高校毕业生供需见面会。据悉,当阳市人社部门为在高校招聘会上更好地宣传当阳就业信息和为本地企业更多地招揽人才,围绕"就业信息进高校"活动