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1997年,我刚刚建立自己的公司,那时我找了一个助理来帮我开拓业务兼负责生产。这个助理比我年龄大,以前在鞋厂管理生产,各方面都很有经验。当时我还没赚钱就给他开了4000的工资,这工资水平在当时来说很不错。我把自己申请产品专利的图纸交给他生产,客户资料也都交给他。两三个月之后,他跟我说要辞职了,我留也留不住。他离开之后,公司又有几个人接连辞职了,我也没有多考虑什么,觉得公司不大的时候,人员流动快并不奇怪。 相似文献
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编辑同志:我与一家公司签订的劳动合同中明确约定,我所从事的虽为普通工作,但我在3年的合同期内不得辞职,否则必须向公司支付违约金,标准为我两个月的工资。当时虽觉得此约定对自己不利,但迫于就业压力,只好违心地答应了下来。近 相似文献
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正编辑同志:2012年2月,我入职食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后觉得该工作不适合自己,于是以书面形式向公司提出辞职申请,并得到了公司的同意。但就在我去办理离职手续,要求公司支付我未休年休假的报酬时却被公司拒绝了,理由是,我与公司签订的劳动合同未到期,我提前解除劳动合同, 相似文献
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正编辑同志:我系某机械公司职工,2010年3月中旬入职时与公司签订了3年期劳动合同。工作期间,公司从未为我缴纳社会保险费。2013年2月,我主动提出辞职。在办理离职手续时,公司提出凡主动辞职都要在离职理由栏写明"个人原因",我也未多加考虑就填写了上"个人原因"字样。辞职半月后我得知,用人单位未为劳动者缴纳社会保险费等情形下,即使劳动者主动提出辞 相似文献
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编辑同志:我朋友刘佳到一家电子信息公司工作的第2年便成为公司的技术骨干。她与公司签订了3年期劳动合同,在工作2年多时,被另一家电子公司看中,并向她发出高薪聘请的邀请。于是她决定从现公司辞职,并依法律规定向公司递交了书面辞职申请,但公司却以合同未到期为由拒绝了她的辞职。后几经交涉,公司勉强同意她辞职, 相似文献
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老怪:因为与公司管理层的一点不愉快,我已经辞职快半年了,准备再过两个月之后到另一家同行业的公司就职。虽然在法律上已经过了竞业禁止期,但是之前我已经离任的公司曾经发生过起诉离职员工的事,我很担心自己也会遭到老东家的“追杀”,我该怎么办? 相似文献
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<正>陆伟强律师:您好!最近,已在我公司就职多年,专门负责市场营销的副总经理向公司提出了辞职。而令公司高层不安的是,该副总经理的辞职,据说是与公司的竞争对手在挖墙脚有关。应该讲,这几年来我公司无论在市场开拓、市场营销方面取得的重大突破和成绩,都离不开这位副总经理的辛勤工作。同时,该副总经理也掌握了公司许多商业上的秘密。而更令人头痛的是,根据聘用合同,该副总经理提前三个月向公司提出辞职报 相似文献
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HR来信:前几天我公司一员工提出辞职,并且是一个员工带走了好几个人,因公司年终货期紧,以往是基本不批准员工辞职或提前返乡的,该员工便到当地的劳动监察部门投诉,员工在那得知辞职只要提前30天提出即可的相关法规后,便要求辞职,这时候我们注意到员工提交上的"辞职申请书"上写到"因本人家中有事,需提前回家,望领导批准辞职!",我公司是否有权不批该辞职申请?批准的话,如何计算员工的离职时间?若不批准辞职报告是否与劳动合同法的有关规定相冲突? 相似文献
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编辑同志:2011年元月2日,我与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。至目前为止,公司已连续拖欠我四个月的工资,导致我生活困难,我遂向公司提出辞职。但公司因招工难而拒绝了我的请求,并威胁我“如果走就别再想要工资”。请问:对于我的辞职,是否必须得到公司同意? 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(10):44-44
我和单位签订了5年的劳动合同,合同中约定.对用人单位的商业秘密予以保密.但没有规定保密时间,为谋求个人更大的发展.我现在想辞职,利用我在单位学会的枝术.自己开了一个公司.请问.我这样做是否侵犯了单位的商业秘密。 相似文献
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〔案例〕严某经人介绍到某县炒货公司做分捡工。进公司一段时间后因需要被调到食堂烧饭。来食堂工作后因就餐人员多,操作人员少,自己身体较弱,适应不了食堂工作。于是提前一月告知公司负责人,要求辞去工作。公司在严某的辞职请求期满后,仍不同意其辞职,希望继续留在公司做工,严某不同意并要求结算工资,后在公司未结清工资的情况下辞职。公司对严某的辞职,以未经公司批准为由,按公司制度规定,视为擅自离岗,扣除其工资总额的50%,只付给严某447元,严某对此不服,请求劳动监察机构为其主持公道。根据严某的投诉,县劳动监察大队到该炒货公司调查取… 相似文献