会话

成本费用审计会计师：你能告诉我成本费用审计的结果吗？审计师：可以。说实话，我正考虑此事。我打算明天给你审计报告。现在你既然想知道审查的结果，就先口头通报。会计师：有违纪问题吗？审计师：有。违纪金额有５１６万美元。会计师：这些违纪主要包括哪些方面？审计师：具体问题如下：（１）虚列咨询费、技术服务费和海外培训费２２万美元。（２）虚列应付工资额１６万美元。（３）少摊无形资产费用５１万美元。（４）虚报坏账１６６万美元。（５）由于材料成本差异分摊方法不准确，多分摊材料成本差异额８７万美元。（６）递延资产应…     

会话

参观工厂会计师:欢迎来我们厂参观,先生。让我先介绍厂里的情况,然后我带你参观生产车间、质检室、实验室和展品室。我们厂有6个部,即:管理部、财务部、人事部、产品研究开发部、生产部和销售部。还有1个质检室,1个实验室,5个展品室和9个生产车间。总共有360名职工。生产的主要设备是钻机和抽油机。审计师:你们制造的设备主要与石油钻井和开采有关吗?会计师:是的。审计师:刚才我已了解你介绍的情况。现在我们参观生产车间好吗?会计师:好。这就是我们要参观的地方。审计师:我认为生产车间自动化程度很高。会计师:对。这是去年从德国进口的生…     

审计任期与审计质量关系的实证分析

人们在分析审计失败的原因时,常提到的一个因素：会计师事务所任期过长、引起审计质量低下。那么,审计师任期的长短究竟对审计质量产生什么样的影响呢？本文通过分析国内外关于审计质量的衡量指标选项用修正的琼斯模型来衡量审计质量。     

上市公司变更审计师的动因分析——以丰华股份公司为例

上市公司如何避免被出具非标准审计意见？其方法大致有两种：一是收买或威胁现任审计师;第二是更换审计师：近年柬中国上市公司变更会计师事务所的现象频繁出现,受到学术界和监管机构的广泛关注。本文以丰华股份公司变更会计师事务所为例,探讨审计师变更的动因.     

国外注册审计师情况简介

国外注册审计师情况简介闫国良一、民间审计的人员在英国，根据欧洲经济共同体部长理事会关于审计师资格及其工作的指令，从１９８８年１月１日起实行了注册审计师制度。即：在会计（审计）公司或事务所工作２至３年的特许会计师、注册会计师须经过注册审计师资格考试，并...     

审计轮换制——维护独立性、提高审计质量的良方？

进入21世纪以来，一系列的财务造段案以及注册会计师审计失败的事件使得人们认为，审计师任期过长是引起独立性和审计质量下降，从而导致审计失败的一个重要因素。为此，各国的审计轮换制相继出台。但是，审计轮换制果真是维护独立性、提高审计质量的良方吗?本文将就审计师任期与审计独立性、审计质量的关系问题，结合我国的实际情况进行浅析。     

审计师性别组成对审计质量的影响

本文研究签字审计师性别组成对审计质量产生的影响,选取样本为2011年“四大”会计师事务所负责审计的上市公司。结果表明,全部由女性担任签字注册会计师的项目组执业更谨慎,负责审计的上市公司审计质量更高,而男性组审计师和混合组审计师对审计质量的影响不显著。     

刍议审计师定期轮换模式

我国财政部、证监会、国资委对部分企业的审计师定期轮换有明确要求。如2010年财政部发布的《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》提出双重轮换制，要求国有金融企业必须每3年通过招标等方式重新选择负责审计的会计师事务所，连续聘用同一会计师事务所原则上不得超过5年，签字注册会计师连续承担同一金融企业审计业务不超过5年。2012年财政部、国资委发布的《关于会计师事务所承担中央企业财务决算审计有关问题的通知》规定，会计师事务所连续承担同一家中央企业财务决算审计业务应不超过5年；特殊情况下连续审计年限超过5年的，应当自第6年起更换审计项目合伙人和签字注册会计师。然而在实践中，审计师的定期轮换制度存在一些问题，笔者认为，韩国的“强制轮换制+指定审计师”制度值得我们借鉴。     

冷“衙门”

从管理机构上看，法国主要有三个机构涉及到审计行业的管理，即：司法部领导下的注册审计师协会、财政经济部领导下的注册会计师协会及审计法院。其中：注册审计师协会和注册会计师协会的职能合并大体相当于我国的注册会计师协会，而审计法院主要负责检查政府财政预算是否合理和使用得当，在一定程序上相当于我国的审计署。     

会计师事务所审计质量控制现状及优化方案--以DD会计师事务所为例

本文对会计师事务所审计质量控制体系方面的研究理论进行了梳理,对比研究法深入分析了DD会计师事务所审计质量控制体系的现状、优缺点。在此基础上,采用文献法和问卷调查法分析会计师事务所审计质量控制进行分析并提出改进建议。主要问题是会计师事务所的审计质量控制制度设计不合理,审计师的专业知识和实践经验不足,会计师事务所的监控和惩罚机制薄弱,审计程序的实施不到位。     

审计投入水平、审计师个体决策行为与独立审计质量——基于前景理论的解析

现有关于独立审计质量的文献一般以会计师事务所整体为对象进行研究,由于执行审计程序和决定审计意见的是会计师事务所内不同层级的审计师,本文从会计师事务所内各层级审计师的个人动机出发,研究独立审计质量更具体的形成机制。采用前景理论的研究成果,从审计投入水平和发现错报是否报告两方面,考察审计师在不确定条件下的决策,并据此提出政策性建议,认为完善的会计师事务所内部制度和民事赔偿责任的建立是提高独立审计质量的必要手段,且应使法律责任落实到过错人。改变合伙人报酬支付方式和增大违规事件披露强度也是提高独立审计质量的重要对策。     

审计投入水平、审计师个体决策行为与独立审计质量——基于前景理论的解析

现有关于独立审计质量的文献一般以会计师事务所整体为对象进行研究,由于执行审计程序和决定审计意见的是会计师事务所内不同层级的审计师,本文从会计师事务所内各层级审计师的个人动机出发,研究独立审计质量更具体的形成机制。采用前景理论的研究成果,从审计投入水平和发现错报是否报告两方面,考察审计师在不确定条件下的决策,并据此提出政策性建议,认为完善的会计师事务所内部制度和民事赔偿责任的建立是提高独立审计质量的必要手段,且应使法律责任落实到过错人。改变合伙人报酬支付方式和增大违规事件披露强度也是提高独立审计质量的重要对策。     

审计风险、审计师个人的经验与审计质量

以审计师个人的签字经验来衡量审计师个人的经验,以亏损、重大会计差错更正、因会计问题被监管部门处罚来反映客户的审计风险,以非标意见来衡量审计质量。研究发现：第一,审计师个人的经验越丰富,审计师个人更可能对高审计风险客户出具非标意见,而且以上关系仅体现于项目负责人上;第二,会计师事务所为高审计风险客户配置经验更加不丰富的审计师个人,支持审计师个人的风险规避假说。进一步发现：审计师个人通过为其他客户提供审计服务形成的经验发挥作用。项目负责人经验发挥的积极作用主要体现在小所中,但是小所并没有为高审计风险客户配置经验丰富的审计师个人。     

与时俱进的龙江审计工作 林口县审计局

林口县审计局现有干部职工16人，全部为大专以上学历，其中：高级审计师三人，审计师、会计师、注册会计师五人。内设六个职能股室，即经济责任审计室、财政金融审计股、行政事业审计股、农林企业审计股、法制审理股、办公室，负责对全县12个乡镇和县直机关、企事业单位的审计监督。     

审计质量微观分析述评

由于审计质量受审计师行为影响,而审计师行为受审计契约的约束,因此,基于会计师事务所内不同层级的审计师行为的微观分析是一个重要的研究领域。本文对审计质量微观分析的审计契约框架和行为审计分析方法的相关研究成果进行了评述,试图为审计质量分析提供一些新且更具现实意义的思路。     

经济效益审计

审计师:今天,我们将对你们公司的经济效益进行审计。你能谈一下2001年产品销售收入、销售利润、营业利润和利润总额吗?会计师:好的。去年,我们的经济效益很好。（1）产品销售收入为2999338人民币;（2）产品销售利润为638579人民币;（3）营业利润为312678人民币;（4）利润总额为286196人民币。     

法国审计行业概况

从管理机构上看,法国主要有三个机构涉及到审计行业的管理,即:司法部领导下的注册审计师协会、财政经济部领导下的注册会计师协会及审计法院。其中:注册审计师协会和注册会计师协会的职能合并大体相当于我国的注册会计师协会,而审计法院主要负责检查政府财政预算是否合理和使用得当,在一定程序上相当于我国的审计署。同是审计行业的管理机构,法国的注册审计师协会和注册会计师协会在其成员资格及业务管理范围上却有着严格的区别。在成员资格方面,注册审计师协会的成员必须是审计师事务所或注册审计师,注册会计师协会的成员必须是会计师事务…     

上市公司审计师双向选择行为研究

本文以2010年至2012年除金融类上市公司以外A股上市公司为样本,对上市公司审计师双向选择进行了分析。结果表明：上市公司总资产规模、净资产收益率、上市公司所在地市场化指数和会计师事务所规模以及审计收费与最终审计质量水平呈正相关关系,受会计师事务所与审计质量负相关。     

公允价值计量、审计资源配置与审计质量

合理的审计项目团队搭建及成员分工是确保审计质量的基本前提。从审计团队配置视角,实证考察公允价值计量对会计师事务所审计团队配置和审计质量产生影响的传导机理及传导效果。以2007~2016年深沪两市A股上市公司为样本,研究发现:上市公司采用公允价值计量且公允价值计量程度越深、范围越广,会计师事务所越倾向于派出更有经验的审计团队,而且这些经验丰富的审计团队能显著提高公允价值计量交易或事项的审计质量。进一步分组检验表明,是否应该派更有经验的审计师取决于审计团队成员的工作属性,在公允价值审计中,会计师事务所更注重项目负责人的审计经验,而对复核审计师审计经验无明显的特殊要求。具体表现为公允价值计量程度与项目负责人审计经验显著正相关,但与复核审计师审计经验的相关关系不显著。上述结论有助于理解会计师事务所的审计团队配置决策原理,为会计师事务所的审计质量控制优化提供了一定的理论和经验证据。     

审计师工作量压力与盈余质量 ——基于门槛模型的研究

采用2012—2016年我国上市公司及其签字审计师为样本,引入门槛回归模型,实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明：会计师事务所行业专长存在门槛效应,行业专长水平越高,事务所组织支持力度越大,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小;会计师事务所综合评价存在门槛效应,事务所综合评价水平越低,事务所组织支持力度越小,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大;会计师事务所人力资本存在门槛效应,人力资本质量越高,审计师工作效率越高,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。