利用国际产业转移趋势加快我国制造业结构升级

近年来,国际产业转移趋势呈现多方向、多元化、产业集聚日益突出的特点。我国制造业存在资源配置效率低下,行业利润率低,技术创新能力低,劳动力素质偏低,技术型人才匮乏,离岸外包发展落后等问题。面对当前国际产业转移的新趋势,我国制造业结构的优化升级应提高产品附加值,加强技术密集型产品的生产;提高企业创新能力,加快高新技术产业的发展;加强专业技术人才的培养;培养走向国际的制造业大型企业;促进产业集群发展;大力发展生产性服务业外包等。     

国有企业低效率吗？——基于熵权评价法

构建反映国有企业盈利能力、资产质量、偿债能力和经营增长状况的经济效率评价指标体系,基于Wind数据库选取80家典型国有上市工业企业2006—2015年10年的数据,运用熵权评价法衡量其经济效率得出,国有上市工业企业经济效率在行业维度呈现采矿业最高,制造业和电力、燃气及水的生产和供应业偏低;在地区维度呈现西北地区最高,其次为华北、华东、华中、华南、西南地区,东北地区最低。针对以上行业和地区经济效率指标的差异,提出制造业企业应通过提升净资产收益率和营业利润率来着重提升盈利能力,西南、华南尤其东北地区企业应通过提升营业收入增长率、总资产增长率、净资产收益率、投入资本回报率和销售净利润,重点加强企业经营增长水平和盈利能力等相关建议。     

环境规制对企业利润率的影响——基于中国工业行业数据的实证分析

我们使用中国36个工业行业2001～2006年的面板数据,实证分析了环境规制对企业利润率的影响。结果显示：环境规制对销售利润率没有显著影响,但是对滞后1期的成本费用利润率有显著的正向影响,这表明,从长期看环境规制对企业利润率的提高有一定程度的积极作用。导致这一结果产生的原因是,环境规制促进了企业的技术创新,弥补并超过了环境规制给企业生产带来的不利影响,从而导致企业利润率提高。实证分析还显示,环境规制对企业拥有专利数有显著的正向影响。     

企业获利能力的风险评估

企业总资产报酬率、资本收益率、销售利润率以及成本费用利润率是评估企业获利能力的重要指标.总资产报酬率大于4%,资本收益率大于8%,销售毛利率大于40%,成本费用利润率大于10%,可以认为企业获利能力比较强,风险比较小.投资者以此作为标准,能够减少投资活动中因企业盈利不足而带来的风险.     

企业获利能力的风险评估

企业总资产报酬率、资本收益率、销售利润率以及成本费用利润率是评估企业获利能力的重要指标，总资产报酬率大于4%，资本收益率大于8%，销售毛利率大于40%，成本费用利润率大于10%，可以认为企业获利能力比较强，风险比较小，投资者以此作为标准，能够减少投资活动中因企业盈利不足而带来的风险。     

产品市场竞争度对企业研发的影响——基于中国制造业的实证分析

本文运用中国制造业的222家企业连续5年的微观面板数据研究了产品市场竞争度对企业研发的影响,研究发现:民营企业比重和行业平均利润率衡量的产品市场竞争度与企业专利水平之间呈现倒U型结构;而行业集中度衡量的产品市场竞争度与企业专利水平呈现正U型结构。在中国,作为产品市场竞争度的衡量指标,民营企业比重和行业平均利润率比行业集中度更合理。     

持续调控对江苏上市房企盈利能力的影响分析

针对房价上涨过快现象,我国自2003年起对房地产市场进行了持续的宏观调控,调控政策对房地产企业的盈利能力产生了影响。通过对每股收益、净资产收益率和营业利润率等指标进行实证分析,发现江苏房地产上市公司的盈利能力在持续调控期间基本保持稳定,偶有短期波动。调控使得房地产开发企业的成本增加,但持续上涨的房价却使得企业的营业收入增加得更多,因此,盈利能力并未受到太多的影响。尽管如此,江苏房地产上市公司还应该认识到其与万科地产等国内知名企业的差距,采取措施进一步提升自己的盈利能力。     

我国制造业企业价值增值能力影响因素研究

目前对于影响企业创值能力因素的分析大多基于资本结构以及由此引起的企业资本成本的高低，由于制造业对于企业净现金流量的特殊要求，企业营运资本的管理能力对于其价值增值能力的影响并未得出一致的结论。本研究筛选代表企业营运资本管理能力的各单一指标及企业代表企业盈利能力、流动能力的指标，采用因子分析法对其进行降维分析，并建立多元线性回归模型分析制造业企业经济增加值的影响因素，得出制造业企业的盈利能力、流动资产的变现能力与EVA呈显著的正相关关系而不是营运资本管理能力本身，并提出了相关的建议。     

资本循环与经济危机:来自美国(1959—2012年)的经验

与韦斯科夫提出的综合性经济危机理论不同,资本主义的经济危机是与资本循环相联系的综合性经济危机。与资本循环直接相关的实现危机和信用危机是经济危机的具体表现形式,资本循环时间与其他因素一起共同影响企业的利润率下降是导致经济危机产生的主要原因之一。以带有时间滞后项的资本循环模型为基础,以美国的增长率和利润率为核心展开了实证检验,实证结果表明:在非金融部门和制造业部门中"剥削率"和"可变资本占总资本比例"的增加对经济增长率具有正的影响,"资本循环时间"的增加不利于增长率的提高;"可变资本占总资本的比例"和"剥削率"的增加有利于企业部门(非金融部门和制造业部门)经济利润率的增加,而资本循环时间越短,越有利于提高经济利润率。     

基于准实验数据的学历对企业与劳动者的影响

随着经济与社会的不断发展,高等教育培养的大量高学历人才进入社会,从而带来很多值得关注的问题,其中最为引人瞩目的就是高学历究竟有没有用以及对谁有用。本文首先通过生产率视角研究学历对于企业绩效以及劳动者工资可能产生的影响,接着运用2004年中国工业经济普查数据实证检验学历对于企业利润率与劳动者人均工资的可能影响,并且进一步检验了学历对于男女性别劳动者工资的不同影响。为了细化不同学历层次可能存在的不同影响,按照数据特点依次检验高中学历、大专学历、本科学历以及研究生学历相对于其下一层面学历的可能影响。研究结论表明:(1)高中、大专学历员工可能对企业利润率带来消极影响,本科、研究生学历员工可能对企业利润率带来积极影响;(2)高中、研究生学历对劳动者工资可能不存在影响,大专、本科学历对于劳动者工资可能具有积极影响;(3)初中、高中、大专与本科学历,男性劳动者所获得的工资可能要比女性高,不过在研究生学历中,男性所获得的工资可能要比女性低。     

中国银行业盈利影响因素分析

考察了2001年至2007年14家商业银行的盈利状况,并选择银行资产利润率为银行盈利水平的测度变量,分析银行机构的个体特征变量、宏观经济变量和金融结构变量对中资银行利润率的影响。结果发现,商业银行的盈利能力主要由个体特征变量决定,其中,银行信贷率与银行利润率呈显著正相关关系,而银行规模、所有权性质与银行利润率之间呈显著负相关关系;宏观经济变量和金融结构变量与银行利润率的关系在总体上不显著,其中,只有通胀率与银行利润率呈显著负相关关系,存款和公债投资与银行利润率之间也呈负相关关系,但是没有显著性。     

人工智能政策的经济效应——基于2015年人工智能政策的准自然实验

基于2015年人工智能政策，探究其在提升企业盈利能力中的作用。以中小板和创业板上市企业作为研究样本，构建双重差分模型并进行准自然实验分析，识别人工智能政策的经济成效。结果表明，人工智能政策的实施初期在提升企业盈利能力方面存在一定局限性，但对东部地区和制造业企业的盈利能力提升较为明显。进一步研究发现，增加创新投入和缓解融资约束是人工智能政策提升企业盈利能力的机制。     

中间产品进口、企业生产率与出口多样性

运用2002年～2006年中国制造业企业微观层面的数据,依据理论模型分析建立计量模型,实证分析中间产品进口对企业生产率及出口多样性的影响.结果表明,从不发达国家和发达国家进口中间产品均能促进企业生产率的提高,且后者的促进作用更强;控制了企业生产率和企业规模后的研究表明,从不同来源地进口中间产品均促进了企业出口产品种类和出口目的地的增加,且来自发达国家的中间产品的影响作用更大;进口中间产品通过互补效应和技术/质量转移效应两个渠道促进了企业生产率的提高;低价机制和技术/质量机制是中间产品进口影响企业出口多样性的两种机制.我国应积极实施中间产品贸易政策,促进制造业企业生产率的提高,实现出口的多样性.     

关于“债转股”的思考

债转股可减轻企业的债务负担，改善财务状况，促进现代企业制度的建立。但债转股也会使企业产生依赖心理，不能增加企业的盈利能力，将原来由银行承担的风险转移到资产管理公司身上，没有从根本上化解风险。     

CEO特质与企业竞争力研究

通过梳理相关文献,我们把企业家特质归结为教育背景、政治背景、从业经验三个方面,分析了企业家特质对企业市场表现的影响,发现具有高学历背景的CEO所掌管的企业的市场表现反而不好,具有低学历背景和其他企业高管从业背景的CEO,在上任初期更倾向于负债融资,但长期并没有增加企业的负债率。具有政治背景的CEO对企业市场表现的影响不显著,但从长期看,具有政治背景的CEO增加了企业的负债率。     

探寻企业价值链中的附加价值——微利时代企业的盈利模式

本文从分析我国制造业企业加权平均主营业务利润率入手,指出国内企业正迎来微利时代。基于这一现实,本文提出,企业应当深入分析企业价值链的特征,从企业价值链的内部联系与纵向联系中发现企业的竞争优势,从价值链管理中探寻企业附加价值之源。     

中国制造业技术进步的特征变化及其对就业的影响

选取2011—2019年制造业A股上市公司数据,采用多维固定效应模型分析中国制造业技术进步的特征变化及其对企业就业人员数量的影响。研究结果显示,近年来中国制造业技术进步由劳动节约型转变为资本节约型,在长期表现为中性的特征。企业研发投入强度的提高会促进员工整体数量增加,在就业结构上会降低生产人员和未受过高等教育员工的数量,增加技术人员和接受过高等教育员工的数量,这也体现了技能偏向性的特征。技术进步对制造业企业就业人员数量的影响在不同类别、不同时段和不同研发投入强度的企业存在一定差异,这主要是由于企业制度和技术进步特征变化产生的结果。因此,应鼓励企业加大研发投入,提高低技能劳动者技能水平,促进民营经济健康高质量发展,以助力实现高质量充分就业。     

企业购并与企业集群--论规模经济的两种不同实现形式

该文在对规模经济理论简要回顾的基础上，对企业购并和企业集群这两种不同的规模经济实现形式进行了分析比较，指出企业购并虽然是实现规模经济的重要形式，但对一些产品非标准化程度较高的行业并不一定适合。对这些行业来说，通过高度集中于某个地区形成有行业特色的企业集群，也能带来显著的规模经济效益。     

数字化转型如何影响企业利润率——数字经济视角下的机制与经验研究

在数字经济时代背景下，企业数字化转型已成为赋能企业发展新动能的重要路径。基于2001~2019年上市公司数据经验探究数字化转型对于企业利润率的作用效果及具体机制。研究发现，企业数字化转型显著提高了企业利润率。通过使用系统GMM以及工具变量法进一步处理内生性问题后，这一结论依然成立。企业数字化转型主要通过提高企业的生产效率以及降低企业外部交易成本两个机制，有效促进了企业利润率的提升。这不仅扩大了企业数字化转型经济效应的研究范畴，也可对数字化相关政策的制定以及为驱动企业数字化转型提供一定经验依据。     

中国制造业企业的进入与退出决定因素分析

本文利用中国26个制造业2003年至2006年的面板数据（Panel Data）分析了中国制造业企业的进入和退出决定因素。分析表明资金利润率和行业风险等已经成为决定企业进入和退出产业的主要因素,中国市场化改革取得重大进展。但资本规模壁垒和行政性制度壁垒仍阻碍企业有效进入和退出。