企业竞争力模糊评价应用研究

基于多级模糊综合评价的定量化研究方法，运用最大隶属度原则，对企业竞争力进行整体分析和综合评判，为评价企业竞争力提供了一种操作性强的管理方法。     

铁矿安全管理风险模糊综合评价研究

通过对我国铁矿安全管理中存在的主要问题进行分析,建立科学合理的安全管理风险评价指标体系,采用模糊综合评价法对铁矿安全管理风险进行评价。以霍邱某铁矿安全管理风险为例进行实证研究,表明该方法具有很好的适用性,对提高铁矿安全管理水平,实施动态安全管理具有重要价值。     

公路建设项目社会影响评价的模糊综合评判法研究

论文研究了多级模糊综合评价模型,针对公路建设项目社会影响评价指标的类型和特点,研究了其社会影响评价的模糊综合评判模型,并通过具体的算例对这一方法进行了验证,为公路建设项目社会影响评价计算提供了一种新方法和新思路。     

基于模糊综合评价的承包商选择评价研究

针对承包商选择评价体系较为复杂这一特点,用多层次模糊分析法,提出一种综合考虑在建设项目过程中对承包商评价元素的多级模糊综合评价方法,最后以建筑企业承包商选择为例,介绍了该方法的应用。     

基于模糊综合评价方法的政府政绩评价研究

本文对评价政府政绩的因素进行了系统分析,建立了政府政绩的多层次评价指标体系.并提出了一种基于模糊综合评判模型的定量化评价方法.不仅为评价政府工作业绩提供了一种方法,而且对广大社会公众监督政府工作提供了一种依据.     

经济管理类毕业论文的模糊综合评价

文章通过选用合适的评价因子,分析评价指标,确定指标权重,运用模糊综合评价法对经管类专业毕业论文进行评价,并最终客观高效地得出毕业设计的等级。     

基于模糊风险综合评价法的ERP项目风险评价

企业实施ERP项目是一项投资巨大、影响面广和系统性强的风险性工程.因此企业在实施ERP项目之前应该进行相应的风险分析,以便做出正确的决策.综合考虑所有风险因素的影响程度,并设置权重区分各因素的重要性,通过构建数学模型,推算出风险的各种可能性程度,其中可能性程度高者为风险水平的最终确定值.     

基于模糊综合评判法的大学生综合素质的评价

在咨询专家和实际调查结果的基础上,找出了影响大学生综合素质的多种因素,然后采用模糊综合评判法,建立了一个科学、合理的大学生综合素质的评判方法,最后通过具体实例分析,给出的大学生素质综合评价结果与实际情况一致,表明该模型具有一定的实用性。     

基于模糊综合评价模型的太原市城市生态系统健康评价

构建城市生态系统健康评价指标体系,采用模糊综合评价法对2007至2011年太原市城市生态系统健康进行评价。     

卷烟感官质量的模糊综合评价研究

在按照<卷烟感官技术要求>进行卷烟感官质量评定中,合理、恰当地运用模糊综合评定法处理评分结果,将有助于对卷烟感官质量作出科学、公正、准确的判断.     

创业投资环境的模糊综合评价——以吉林省创业投资环境评价分析为例

应用模糊数学理论,运用模糊综合评价方法对创业投资环境进行综合评价符合大众看待问题的思维。建立创业投资环境评价指标体系、因素集、评价集、隶属函数和权重集基础上,构建创业投资环境模糊评价综合模型具有实用性。通过对吉林省创业投资环境模糊评价的实践证明:模糊综合评价方法对创业投资环境评价可操作性强、效果较好,可在环境的质量评价中广泛应用。     

基于模糊综合评价模型的山东省农村居民幸福指数研究

文章从经济学、社会学和心理学等不同角度综合筛选指标构建了农村居民幸福指数体系,并通过调查问卷和面对面访谈的形式获取数据资料,然后基于模糊综合评价模型分析研究了山东省农村居民幸福指数现状。分析得出：济南、青岛、菏泽三个地区的农村居民幸福指数分别为6．342、6．611、6．373,农村居民处于一般幸福状态与比较幸福状态之间。其中,青岛地区的农村居民幸福指数最高,接近比较幸福的水平,菏泽农村居民幸福指数较济南地区略高些。     

模糊综合评价法在教师评价中的应用

运用模糊数学的有关知识 ,对教育系统中收集到的信息数据进行加工处理可以获得量化的评价结果 ,为教师评价定量研究提供一个有力的工具 ,可以体现评价的公正性和客观性 ,发挥评价的导向作用和激励作用     

基于AHP的保险企业执行力模糊综合评价

保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性,使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对保险企业执行力进行模糊综合评价。各保险企业可以从评价结果中找出自身执行力的薄弱环节并加以改进,以提升企业执行力。     

基于AHP和模糊综合评价的资产证券化风险评价研究

资产证券化是一种金融工具,在我国金融脱媒、盘活存量、降低杠杆的金融政策导向之下蓬勃发展。但由于其交易主体多、交易模式多样、交易结构复杂,资产证券化业务的风险识别与管理成为重要的课题。本文通过一种基于粒子群优化算法求风险权重的AHP层次分析法和模糊综合评价理论相结合的方法,总结我国资产证券化存在的风险类别和每个风险类别具体的风险指标;对各层次的风险指标权重进行计算,对其中的存在不一致的指标进行优化得到各层级指标的风险权重;确定各个风险指标的评语等级。研究结果表明信用风险是现阶段我国资产证券化中的最大风险,且评语级别为极高风险。针对研究结果对我国资产证券业务的风险管控进出了建议。     

企业人力资源水平的模糊综合评价

在对人力资源水平的内涵进行理论分析的基础上,将企业人力资源水平分为基础层、文化层及管理层三个层次,进而提出一种定性与定量相结合的评价指标体系,并采用模糊综合评价方法进行了实证分析,以期帮助企业正确认识并评价其人力资源水平。     

基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效模糊综合评价

构建了基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价指标体系,并且运用层次分析法确定了指标体系的权重,进而以模糊教学原理为基础构建了人力资源信息系统绩效综合评价模型,并对大连宏孚集团的人力资源信息系统绩效水平进行了评价与分析,找出了大连宏孚集团人力资源信息系统在运行中存在的问题,并提出了相应的发展策略.     

基于BSC的上市公司经营者经营业绩模糊综合评价

随着股权分置改革的顺利进行,上市公司经营者的经营业绩考核等激励问题也随之凸显出来.本文以卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想为基础,引进层次分析法模糊综合评价模型来对上市公司经营者的经营业绩进行考核,综合地、全面地衡量一个经营者的业绩.     

家电产品顾客满意度模糊综合评价

本文讨论了家电产品顾客满意度评价指标,用层次分析法确定各项指标的权值,并给出了关于家电产品顾客满意度评价的模糊综合评价模型,最后用具体实例说明了该模型的应用。