适应形势发展需要提高信息工作水平

在进入了信息时代的今天,随着部队建设与改革的深入发展,领导对信息的需求越来越大,对信息工作的要求也越来越高.为适应形势发展和工作需要,部队的信息工作必须积极贯彻军队信息工作座谈会精神,坚持为首长决策服务、为部队建设服务、为军事斗争准备服务的方向,防止和克服认识不足、落实不到位、信息质量和效益偏低等问题,着力抓好工作落实,进一步提高信息服务质量.……     

浅谈物业“管理”与“服务”关系

在物业管理的日常活动中．常常面临管理与服务的关系如何处理的难题。有的强调服务而不敢管理，有的强调管理而疏于服务，这两种倾向都是把管理与服务对立起来，反映了部分物业管理从业人员对物业管理的职能没有完全认识清楚。因此，有必要进行一番研究和探讨。     

为企业服务要处理好四种关系

近年来,各级质量技术监督部门一直本着为企业服务、为经济发展服务的根本宗旨,充分发挥自身行政执法和技术服务的优势,打假治劣、保护名优。提高了企业产品档次和内部管理水平。但是,不同地区、不同层次的质量技术监督部门在为企业服务的过程中采用的方式和方法的不同其效果也大不相同,有的受到企业的热诚欢迎,有的却遭到企业的拒绝。 为什么对待同样的问题却出现两种截然不同的结果?究其原因,笔者认为最主要的问题还是出在我们系统个别人的思想意识上,没能正确处理好管理与服务的关系。老是按照以前的思维方式,认为我们是“管理”     

宣传工作是实现企业战略的重要手段

在企业实施经营战略过程中,许多企业把宣传工作作为实现战略的重要手段,并纳入经营战略的整体实施方案和规划之中。但也有的企业看不到宣传工作的重要性,不能充分利用宣传工作为企业发展战略服务,有的甚至认为宣传只是政党和国家政治斗争的一种工具,在企业管理工作中没有多大作     

人生需要好心态

在日常生活中,每个人都会面临来自生活、工作和社会的各种困扰和压力,比如工作单位不如别人好、职位没有别人高、收入没有别人多,乃至家庭不如别人幸福等等.对此,有的人积极进取,努力改变自己的处境;有的人随遇而安,知足常乐;还有的人则烦恼缠身,怨天尤人,痛苦不堪.我认为,最后一种人多半是心态还有些问题.……     

企业家声誉的评价:"信号"的作用

信息经济学认为,信息的不对称导致存在着道德风险和逆向选择问题.为了克服道德风险和逆向选择问题,委托人必须对企业家进行激励和约束.委托一代理理论和交易费用理论分别从"事前"和"事后"两个角度强调了对企业家的激励与约束,但都不能很好地解决其中的问题.很多学者也从不同的角度论述了声誉的重要性,但更多的是强调声誉对组织的重要性,对个人行为的影响研究得相对较少.而且一般都把声誉与"信号"等同起来论述,没有加以区分.在论述企业家声誉对企业家本人的影响时,一般把"高质量"企业家声誉作为前提,但由于在企业家声誉形成过程中受到各种因素的影响,声誉同样存在着"质量"问题.     

围绕中心提高质量切实做好信息工作

信息质量的高低决定着信息工作的成效,进一步提高信息质量,是当前需要下大力气解决的一个重要问题.要围绕中心,把握大局,进一步解放思想,开拓创新,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力在提高信息质量上下功夫,及时、准确、全面地向党委提供有价值的重要信息,为党委指导、推动工作服务.……     

推动基层党委信息工作回归本源

信息工作要更好实现服务发展、服务决策的目标,就必须回归本源,明确“为谁办信息、怎么办信息、谁来办信息”,找准服务对象、拓展服务路径、健全信息网络。近年来,受一些因素的影响和制约,不少基层单位在信息工作中存在一些偏差,在一定程度上影响了信息“站岗放哨”、“参谋助手”和“以文辅政”的效果。有的单位将党委信息工作部门简单地当成“宣传部”,“报成绩动力十足、报问题千推万拒”;有的受信息考核指挥棒影响,“就信息写信息、为分数和排名写信息”,导致信息层次不高、价值不大。     

如何做好档案管理工作

档案记录着历史,传承了文明,为服务社会起到了重要的作用.档案工作是实现社会主义现代化建设,开展历史研究,进行各项工作的必要条件.很多人认为档案管理工作可有可无,对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识,对档案重要性的意识还较为薄弱,尤其是一些单位还没有建立综合档案室,各种档案没有纳入集中统一管理,各类档案分散保存现象最为严重;有的单位应归档的文件材料没有及时收集、归档,散存现象屡见不鲜.究其原因.一是单位不重视,二是档案法律法规缺少足够的震撼力和威慑力,其权威没有真正树立起来.     

报送适用对路信息提高领导决策效率

信息工作是为党委的中心工作和领导决策服务的,服务的质量取决于信息的适用性,只有适用对路的信息才具有使用价值和较高的参考价值.     

企业社会工作介入员工福利服务之探析

现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源,故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具.现代企业亦着力重视提升员工的福利服务,提高员工的工作和生活质素,增加员工的工作效率,进而提高生产率,增加企业的经济效益.而企业社会工作作为社会工作的一个新兴领域,如何协助企业提升员工福利服务的质量,其在服务中如何定位,如何发挥功效,是本文尝试探讨的问题.     

如何提高信息工作组织化程度

提高信息工作的质量和水平,可以从多方面努力.当前,特别要强调的是加强信息工作的组织管理,提高信息工作的组织化程度.……     

过程随工单的作用与应用

在企业经营生产活动中,质量信息是一种重要的资源,信息的浪费乃是资源的浪费.有的人认为,顾客反馈的质量问题或过程突发的质量问题是质量信息,必须给予足够的重视,而作为过程中形成的质量记录,特别对于记载过程全部状态和结果的过程随工单,却不屑一顾.因此,出现了生产过程随工单内容填写不全(有的是随工单设计的内容格式不全),连续性、真实性、可追溯性很差等现象.本文结合贯彻ISO9000标准的实际,对过程随工单的策划、设计、填写及管理,特别是信息的利用谈谈拙见,供大家参考.     

辩证处理五个关系 努力提高信息质量

信息工作的地位和作用,决定了我们必须努力提高信息质量。近年来,我们坚持以贯彻落实中央有关文件为主线,以参谋服务、进位争先为目标,不断提高信息工作质量,编印的信息刊物得到市委领导批示近百次,信息上报工作在全省排名有了新突破,一批民生问题得到及时解决,一批信息成果进入决策视野。如何提高信息质量,我们认为要把握好以下五个关系。     

浅析审计公告的信息质量特征

本文探讨了审计公告制度下审计公告的信息质量特征,认为审计公告的一般质量要求有客观性、及时性、明晰性及谨慎与保密性四个特征,并与会计报表的信息质量特征作了比较.本文认为两者都要求客观性和及时性,但审计公告强调明晰性及谨慎性与保密性,而会计报表强调相关性、可比性、重要性和可理解性.     

论企业人力资源管理中绩效考核方面存在的问题

绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容.有的专家认为它是指企业收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述,其最终目的是为了提高企业整体的绩效.本文针对我国企业绩效考核现状提出绩效考核中存在的一些问题,供大家研究和讨论.     

事业单位财务信息质量提升策略研究

笔者作为重庆市涪陵区百胜镇农业服务中心的一名会计工作人员,认为我们必须针对当前事业单位财务信息质量中的问题,采取积极有效的提升策略来提升财务信息质量,促进事业单位各项工作的顺利开展。     

夯实会计监管工作基础 提高信息披露质量

自2007年1月30日中国证券监督管理委员会发布《上市公司信息披露管理办法》以来,在证券监管部门的要求下,上市公司对信息披露的体制和结构有了进一步的改进,信息披露质量有了进一步的提高。但是,信息披露质量的问题并没有得到根本解决。笔者认为:其原因主要是会计基础工作不牢,脆弱的会计基础工作无法提供"真实、准确、完整"的会计数据,也难以将其加工成高质量的会计信息。因此,完善和规范会计准则制度、夯实会计基础工作是提高信息披露质量的根本所在。     

监督与服务关系辨析

质量技术监督是否具有“服务”职能,是系统内多年来一直容易引发争辩的热点话题。有的同志认为,综合管理和行政执法两项职能是对技术监督职能的全面概括,除此以外,不应再有什么其他职能;有的同志则认为,质量技术监督既包括有综合管理和行政执法职能,也包括服务职能。也有不少人对     

对网络经济的内涵和特征的探析

(一)网络经济的内涵 网络经济叫法来源于美国,英文为NetworkEconomy或Economy of Network,也有的把Internet Economy或Economy ofInternet翻译成网络经济.目前国内外文献对网络经济的定义大致有三种:①从宏观角度,认为网络经济是有别于游牧经济、农业经济、工业经济、信息经济或知识经济,处理信息和知识的生产、获取和使用等各种经济活动;②从中观层次角度,定义网络经济为一种信息经济,是一种能与服务经济相结合的信息经济,不具备信息技术的服务经济不是网络经济,没有服务的信息经济也不是网络经济,其生产方式不同于工业时代的迂回生产方式,而是一种更高阶段的直接经济的生产方式;③从微观层次角度,把网络经济定义为与电子商务紧密相连的网络产业,既包括网络贸易、网络金融、网络企业以及其他商务性活动网络,又包括网络基础设施、网络设备和产品以及各种网络服务的建设、生产和提供等经济活动.