人力资产价值的灰色计量

能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性。     

人力资产的构成、时间难题与公允价值计量

人力资源会计难于实施的原因之一是对人力资产的计量。不同的人力资源会计方法确认人力资产的性质不同,需要统一人力资产账户分别核算;同时将公允价值引入人力资产价值会计的计量可以有效消除人力资源价值计量对未来时间价值流估计的不确定性难题。人力资产统一账户以及公允价值计量人力资产价值将简化人力资源会计并使其增加现实的可行性。     

企业人力资产确认及其计量模型改进

本文认为,企业人力资产的确认与计量应与人力资源管理紧密结合,同时应将“区别考评制度”引入对企业人力资产的确认及对人力资源价值的计量中,并对原有个体和整体人力资源价值的计量模型进行了改进。     

人力资产概念及其计量模式的推导

本文从资产的概念和计量模式出发,提出了在目前的会计准则下,对人力资产的计量只能采用经济资源观下的历史成本计量模式,人力资产的价值等于企业为人力资产投入的成本。     

人力资产在会计师事务所的确认与计量

资产是指企业拥有或控制的能以货币计量的,能够给企业带来未来经济利益的资源。它有三个基本特征。     

人力资产价值决定因素探析

人力资产价值是会计主体所拥有的法定权利的效用的货币表现.一个会计主体所拥有的人力资产的价值从该会计主体取得人力资产起开始形成,在人力资产的使用开发过程中不断消耗也不断再生、增值.会计主体通过支付各项人工费用给人力资源所有者以不断获取所需要的人力资产.这些费用既包括人力资产耗费的补偿,也包括新创造价值的分割,并使之成为决定人力资产价值的因素.调查分析的结果也证明:会计主体所拥有的人力资产价值的决定因素表现为会计主体支付的人力资.的取得成本、培训成本、工资等费用.     

资产的成本与价值计量的冲突及启示

资产计量有成本和价值两种基础可供选择,究竟应以成本还是以价值来计量资产,这是一个困扰了无数会计学家的难题,也是会计计量理论之所以有如此魅力的一个重要原因。长时期以来,对资产的成本计量与价值计量双方各抒己见,为坚持各自的观点进行了不懈的努力和交锋。进入...     

政府文物资产的价值分析与计量策略

政府文物资产不仅是一个国家民族的历史和文化符号,更是社会生活和经济发展的财富,让文物走进生活,让文物服务经济,是让文物活起来的基本路径。而对文物资产进行价值分析进而进行价值计量,不仅是对社会财富的衡量,更是对文物资产保护价值、经济开发价值的认知,进一步为政府在保护和开发文物资源所进行的财政资源的配置提供依据。从政府主体的资产管理视角对文物资产按照管理目标进行分类,基于目标分析文物资产的价值特征,形成“钻石模型”的价值分析要素,依据政府会计计量和文物资产价值特征提出“双端口”的价值计量策略,以反映政府保护文物资产的价值投入和对文物资产的开发利用形成的产出价值,旨在区分政府文物保护部门的运营成本和文物保护成本,以产出价值衡量文物资产对社会和市场的贡献,在反映政府受托责任的同时,强化反映文物资产的社会功能。     

公允价值计量对资产折旧摊销的影响

本文从采用公允价值计量后相关资产的折旧或摊销的角度,分析现行会计处理方法存在的问题,在此基础上提出公允价值计量条件下的资产折旧及摊销会计处理的设想。     

网络经济环境下信息资产的价值计量

本文对网络经济环境下的信息资产及其特性进行了科学的分析,参照我国具体会计准则的规定,笔者认为应将其作为无形资产进行确认,同时指出历史成本/重置成本法不适用于信息资产价值的计量,而应采用超额收益折现法。     

论公允价值在资产计量中的运用

我国的新会计准则引入了公允价值,这一方式既符合国际会计计量的发展趋势,也适应了我国经济发展的客观要求。本文基于公允价值的内涵及其产生和发展,对新会计准则中公允价值在资产计量中的运用进行了分析,并指出了应用公允价值计量中应注意的问题.     

资产评估方法在公允价值计量中的应用

2006年我国<企业会计准则>将公允价值正式纳入计量属性,公允价值计量方法的科学性和结果的可靠性成为人们关注的焦点.文章从资产评估市场法、收益法与成本法的评估视角与原理出发,分析了资产评估方法在公允价值计量中应用的可行性以及所面临的难点,并针对性地提出了解决问题的对策.     

资产减值——资本保全还是价值计量

资产减值被直观理解为资产价值下降,但会计上确认资产减值并非如此。本文从资本保全角度出发,揭示了资产减值首先是为了调整资本的补偿金额。当资产减值确认时,其计量又与价值计量保持一致,因此又表现出价值计量的结果。会计准则在对资产减值的规范中也体现了资本保全与价值计量交叉的思想。     

试论人力资产投资的效益

人力资产投资从宏观的角度看就是一个国家对教育的投资,就微观而言就是企业对在职职工的培训和知识更新,这是属于人力资源投资会计的范畴,现着眼于细微之处纵深挖掘,从人力资产投资的概念、必要性、投资特点、投资方法就人力资产投资问题作了较为全面深刻的论述,并运用发展的眼光对投资的效益进行了分析与评价。     

我国林木生物资产的价值计量探析

本文通过对林木资产历史成本计量与公允价值计量的比较分析,探讨了在我国现有国情的基础上,林业企业对林木资产计量的具体选择模式;提出在当前的会计计量环境和条件下,林业企业应该在现实经济发展的基础上,确立以历史成本为主,以林木资产评估的的公允价值为辅的计量模式。     

油气资产转让计量研究--基于公允价值计量属性的选择

本文以油气行业的特殊性为研究背景．基于公允价值计量属性,对油气资产转让计量进行研究。     

公允价值计量资产、负债的纳税申报

一、以公允价值计量资产、负债的相关规定(一)税法规定(1)《企业所得税法实施条例》规定:企业的各项资产,包括固定资产、投资资产等,以历史成本为计税基础;投资资产应以取得时支付的货币资产或非货币资产公允价值及相关税费为投资成本;企业各项资产持有期间发生增值或减值,除另有规定外,不得调整该资产的计税基础;(2)财政部、国家税务总局财税