对高职金属矿开采专业实训基地建设的思考

通过矿业行业对高职院校毕业生人才需求分析,原有的实训基地难以达到培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型人才的要求,建议立足于学校构建有利矿业专业群建设的真实的综合实训基地,构建集综合集约型、实训、课程建设、科研及技术服务、技能鉴定、生产功能为一体的并溶入企业文化的实训基地,满足培养矿业行业人才的需要。     

拓宽载体创新实践加强有“首矿”特色的企业文化建设

成功企业靠管理,基业长青靠文化。多年来,矿业公司坚持把企业文化建设融入创新发展的实践中,使之成为激发企业活力的源泉,成为企业核心竞争力的重要组成部分。2013年以来,为适应新形势新任务的要求,我们紧密结合矿业发展实际,通过抓教育、建载体、树典型,进一步加强了有“首矿”特色的企业文化建设,促进企业凝聚力和创造力持续增强。     

浅谈企业文化在矿山建设中的作用

企业文化是现代企业全面发展与进步的重要支撑,是增强企业凝聚力、感召力的精神动力,是员工团结一致、共同奋斗的基础与前提。当前如何构建稳健、和谐、向上的企业文化,是当前诸多企业面临的现实问题,对于矿山建设这一特殊企业形式来说,企业文化在弘扬企业精神、促进企业实现可持续发展、规范员工行为等方面有积极推动作用,因此,要始终坚定不移地推进先进化、现代化、科学化的企业文化的构建,争取为矿业企业实现和谐发展、安全生产、持久进步的发展目标奠定坚实的基础。     

学习创新建设有“首矿”特色的企业文化

多年来,首钢矿业公司坚持把企业文化建设融入创新发展的实践中,使之成为激发企业活力的源泉,成为企业核心竞争力的重要组成部分.2013年以来,为适应新形势新任务的要求,我们紧密结合矿业发展实际,通过抓教育、建载体、树典型,进一步加强了有“首矿”特色的企业文化建设,促进企业凝聚力和创造力持续增强.     

海南矿业企业文化建设的几点思考

2007年8月,上海复星集团和原海南钢铁公司共同合资设立海南矿业联合有限公司。2010年,海南矿业联合有限公司进行股份制改造,整体变更为海南矿业股份有限公司。新企业的成立,在经营理念、管理体制、薪酬制度等方面逐步形成了新的企业文化理念。本文就原海南铁矿的企业文化的历史特点、海南矿业文化的特性、现状及海南矿业公司的企业文化建设进行分析和思考。     

企业文化建设氛围的有效构建

本文通过对企业文化定义及内涵的分析,论述了企业文化在企业中的重要地位,从企业战略文化、人本文化的建设,企业领导、宣传网络、传播机制及创新意识等方面阐述了如何构建有效的企业文化建设氛围。     

加强企业文化建设是高速公路运营管理的灵魂

企业文化决定着企业的发展方向,企业文化蕴含的核心价值观决定着企业员工的价值取向。本文通过对高速公路文化建设的基点、主要作用及其构建的阐述,论证了企业文化建设对高速公路运营管理的重要性,供行业同仁参考。     

抓企业文化建设 促管理水平提升

<正>近几年来,中钢刘塘坊矿业党委坚持科学发展的指导思想,精心打造学习型企业,不断创新文化建设,形成了公司独特企业文化,有效的激活了企业上下凝聚力、战斗力和创新力。以人才强企为战略强管理建队伍提升企业的核心竞争力企业的发展壮大,归根到底是人才起着重要作用,企业文化建设立足点要放在培育"四有"职工队伍上,近几年来,中钢刘塘坊矿业通过开展创建学习型组织,争当知识性员工活动,不断提高了企业和员工队伍的     

油田文化建设的措施和途径浅析

企业文化作为一种新型的管理理论,已成为当代世界发展的新潮流。加强油田企业文化建设,能够科学整合油田生产要素,引导油田企业形成共同价值观,增强凝聚力,构建和谐油田,使油田企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同油田企业更要建设不同特色的企业文化。     

培育以人为本的企业文化

近年来．梅山矿业有限公司把和谐发展作为企业文化建设的目标。以“依靠人、尊重人、提高人、为了人”为主线。开展了以人为本的企业文化建设。     

关于改制企业文化建设的思考与探讨

企业文化建设是改制企业生存与发展的关键环节,在企业改制过程中发挥着重要的作用。改制企业要从继承提炼优秀的企业文化精髓、树立新型企业价值观、创新和维系科学的制度文化、借鉴其他先进的企业文化等方面进行企业文化建设,从而使改制企业建设适合其身发展需要的企业文化,以促进企业的不断发展。     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

基于科学发展观的建筑企业绿色企业文化构建

绿色企业文化是建筑施工企业的必然选择和社会发展的客观要求。科学发展观为企业绿色文化建设提供了科学的原则和方法。基于科学发展观的企业绿色文化建设,要求建立"以人为本"的企业生态价值观,并依据"全面协调"、"可持续发展"的原则制定企业绿色管理制度和绿色施工管理制度,从而实现经济、社会、环境三个效益的统一与协调发展。     

我国民营企业文化构建的相关研究综述

金融危机的影响下,研究文化建设对企业发展有着重要意义。文章拟对民营企业文化建设研究动态进行综述,并结合相关实际进行简要剖悉,进而推动民营企业文化构建研究。     

论体育在企业文化建设中的促进作用

本文在国内企业文化建设本土化基础上,通过体育的视野来探讨企业文化建设过程中的控制和实施手法。研究如何运用体育的精神、体育的内容、体育的功能、体育的手段来有效地促进企业文化的建设,为我国企业的健康科学发展提供持续有力的精神动力。     

当前企业文化建设存在的问题和对策

企业文化是适应现代市场经济发展的一种全新的管理思想理论。文章探讨企业文化的重要性,分析当前企业文化建设存在的误区,提出企业文化建设三点措施。     

企业文化建设视角下的企业档案管理研究

企业档案作为现代企业从事生产、流通和服务性活动的真实记录,和企业文化建设之间有着密切的联系。企业档案是企业文化的重要储存方式和展现形式,其所具备的多元性、创造性、真实性特点在塑造企业形象、弘扬企业精神、促进企业文化建设方面展现出了巨大的作用。因此,对于现代企业而言,本着企业文化建设视角来探寻企业档案管理的有效路径是很有必要的。基于此,论文在分析企业文化与企业档案内涵的同时,就企业文化建设和企业档案管理的关系以及企业文化建设视角下企业档案管理的有效路径进行了详细探讨,以期能够给相关人士提供一些参考。     

新形势下企业廉洁文化落地的探索与思考

在新形势的大背景下,企业文化对于企业发展而言,是价值理念的风向标,企业文化对企业发展起到了关键的导向作用。企业文化不可能在短期内形成,它需要长时间的累积沉淀,对企业有着象征性的意义价值。对企业来说,反腐倡廉工作保障了它的长远稳定发展,也有效升华了企业文化建设。所以,论文研究了企业廉洁文化的建设情况,总结了对应的建议,希望带来一定的借鉴价值。     

推进国有企业党建工作的思考——以广西农垦国有龙北总场党建工作为例

企业党组织在推进国有企业改革和发展过程中发挥了重要作用。推进国有企业党建工作,应把党建工作与企业生产经营、企业管理制度改革、企业思想政治教育、企业文化建设相结合。     

浅谈如何用企业文化引领企业提升发展

随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章以中石化南京工程公司为例,主要分析了影响公司企业文化建设中的主要因素,提出了企业文化建设的作用、主要思路和途径等。