创新型城市建设管理中创新型企业的评价研究

在研究参考国内有关企业创新能力评价的理论和相关文章的基础上,结合石家庄市创新型城市建设的工作实践,按照可操作性、统一性和可比性的原则,构建了石家庄市创新型城市建设管理中创新型企业指标评价体系和方法,用以推动和加强石家庄市创新型城市建设中企业科技创新管理工作。     

创新型企业评价体系研究

通过探讨创新型企业的内涵与特征,构建了创新型企业的评价指标体系;并运用层次分析法与模糊综合评价法相结合的方法建立了创新型企业的评价模型。最后,运用所建立的模型进行了试算。     

基于石家庄创新型城市建设的综合评价研究

创新型城市已成为近年来国内学术界关注的焦点,本文在理论分析的基础上构建了包括基础条件、创新投入、创新绩效、创新环境四个一级指标的创新型城市竞争力评价指标体系。并搜集了2010年到2014年的指标数据,运用熵值法确定了指标的权重和得分,采用横向对比进行比较分析,进而对石家庄创新型城市建设进行实证分析。最后针对石家庄在创新型城市建设过程中的问题与差距,针对分析结果,为石家庄建设创新型城市提出一定有参考价值的对策。     

创新型城市评价指标体系研究

创新型城市建设是建设创新型国家的重要组成部分.但目前国内外对创新型城市缺乏统一有效的评估体系.文章从创新型城市的科学内涵出发,旨在建立一套具有客观性和实践性的创新型城市评价指标体系,对我国创新型城市建设的实践具有重要的理论和现实意义.     

创新型企业评价指标体系与评价方法的探讨

本文从研讨创新型企业内涵入手,探讨了创新型企业应具备的基本特征,运用层次分析法和模糊决策理论,设计了创新型企业的多因素层次综合评价指标体系和评价模型。     

创新型城市评价指标体系研究

创新型城市建设是建设创新型国家的重要组成部分。但目前国内外对创新型城市缺乏统一有效的评估体系。文章从创新型城市的科学内涵出发,旨在建立一套具有客观性和实践性的创新型城市评价指标体系,对我国创新型城市建设的实践具有重要的理论和现实意义。     

创新型企业评价模型的构建

本文运用主成分分析法从六个方面对企业的创新能力进行评价,在比较分析的基础上建立了企业创新能力综合评价模型。     

廊坊市建设创新型城市实证研究

本文从深入剖析城市创新能力的内涵入手,通过建立创新型城市指标体系,横向比较廊坊城市综合创新能力;通过宏观环境,城市产业及技术创新、城市服务和知识创新、科技资金投入3个因子,依据《河北省经济年鉴2010》的数据,运用SPSS软件,通过主成分分析方法,得出限制廊坊市建设创新型城市的原因,进而提出了促进廊坊创新型城市建设的建议。     

贵州省创新型企业综合评价指标体系的构建研究

分析了创新型企业的定义与内涵,结合构建贵州省创新型企业综合评价指标体系的设计原则,提出了通过剔除、添加、组合三种方式,构建符合贵州省情的科学合理的创新型企业评价指标体系。     

创新型城市建设中创新型人才的凝聚机制研究

建设创新型城市是当前许多城市选择的未来发展方向,也是区域创新发展的重要模式,是政府和学术界共同关注的焦点问题。创新型城市建设离不开创新型人才的参与。通过分析建设创新型城市的意义及创新型人才在对创新型城市建设的作用,提出从三个方面培养和凝聚创新型人才：创新高校人才培养模式、完善企业对创新人才的凝聚机制、强化政府对创新型人才提供的政策支持和保障。     

创新型制造企业的综合业绩评价体系构建及应用分析

综合业绩评价系统是一个包含多重业绩指标的集合系统,业绩指标与公司战略相关,提供与企业价值链各个组成部分有关的信息。本文首先通过文献回顾分析综合业绩评价体系的国内外研究现状。在此基础上,借鉴平衡计分卡理念,结合制度背景和企业案例,设计出适合我国创新型制造企业的多层次综合业绩评价体系。最后,运用此评价体系对某创新型制造企业的综合业绩状况进行深入分析。     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力。建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势。     

供应链上核心企业评价指标体系研究

在对供应链上核心企业特征分析的基础上,提出基于节点企业的发展能力、节点企业链接的敏捷性和节点企业链接的稳固性等构成要素,构建包括基本构成要素子系统、基本构成要素分解子系统和指标描述子系统三个层次的供应链上核心企业评价指标体系。     

技术创新型企业的构建模式研究

从创新精神和创新能力两个维度出发,在个人、团队、部门、组织四个层次上探讨了企业技术创新成熟度的演化进程。并在此基础上分析了提高企业技术创新成熟度的路径,为成功建设技术创新型企业提供了一个整合的模式。     

基于平衡计分卡的物流企业绩效评价指标体系研究

提出了物流企业绩效评价的基本原则，并以平衡计分卡的基本原理为依据，从财务、客户、内部业务流程、学习与发展等方面研究了物流企业绩效评价指标体系。     

物流企业绩效评价体系及模糊综合评判

构建了物流企业绩效评价的指标体系，运用模糊综合评判法对物流企业的绩效进行了量化评判的分析。     

国有及国有控股企业的绩效评价指标体系设计

国有及国有控股企业的绩效评价指标体系是国有资产监督管理体系的重要组成部分,本文在分析现行国有和国有控股企业绩效评价指标体系局限性的基础上,对如何完善国有及国有控股企业的绩效评价指标体系进行了探讨。