浅谈高等职业教育的质量观

教育质量和教学质量是学校经常谈及的话题。那么，什么是高职教育质量呢？高等职业教育质量的内涵包括哪些？高等职业教育教学质量与普通高等教育教学质量有哪些区别呢？这些问题不搞清楚就会影响高等职业教育和教学的深化改革。从四个方面，即：以市场为导向的质量观、以能力为本位的质量观、以就业教育为特征的质量观、以综合素质为基础的质量观，对高等职业教育质量观做了初步的探讨。     

对高校毕业生就业服务工作的几点思考

如何适应我国高等教育大众化的新形势,全面履行高校的教育职能和服务职能,为日益严峻和迫切的毕业生就业做好就业服务是当前十分需要思考的问题.     

重视六个队伍建设 助力做好大学生就业工作

高校招生改革步伐加大,高校毕业生就业形势严峻,大学生的教育管理服务工作向教育工作者提出了更高的要求。做好大学生就业工作,培养优秀建设人才,成为衡量高校教学效果和人才培养质量的基本依据。高校应该重视加强领导班子、授课老师、班主任、辅导员、学生干部和家庭成员等六个队伍建设,形成教育合力,助力做好大学生就业工作。     

高校毕业生就业动态预警机制的构建

正2014年,我国高校毕业生总规模达到727万,这意味着,继2013年"史上最难就业季"后,2014年再增28万,大学毕业生"就业难"持续成为全社会关注的焦点。高校连年稳定扩招,高等教育的规模不断扩大,无论是专业的数量还是学生的数量,都在持续增加。教育部在《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中要求各地探索建立高校毕业生就业和重点产业年报告制度,建立健全专业动态     

树立科学的统计数据质量观提高统计质量

提高统计数据的质量是统计工作永恒的主题,树立全新的统计数据质量理念,是指导我们做好工作的前提和基础,新时期的统计数据质量观,就是应加强职业道德教育,树立质量理念、服务理念、法律理念和责任意识、发展意识;就是要加强统计法制建设,建立健全统计数据质量的有效监管机制,以德才兼备为标准选拔任用统计人员,努力营造有利于树立科学的统计数据质量观的环境.本文对科学的统计数据质量观的定叉、内容和如何树立质量观方面进行了一些新的探讨.     

试论高等学校教育质量保证体系及实施

在高等教育发展的形势下,进行高等学校教育质量管理的研究,对我国高等教育的改革和发展有着重要的价值.本文将质量管理的有关理论与高等教育的研究进行结合,总结出高等教育管理的质量观.     

女大学生就业困境及对策分析

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,大学生就业形势越来越严峻。相对来说,女大学生就业更加艰难,这一现象已引起社会各界的广泛关注。为解决女大学生就业难题,应针对高等教育大众化后女大学生就业的严峻形势,全面分析其背后的深层次原因,从国家、高校和学生自身三个方面采取有针对性的措施。     

基于适应性理论的民办高校创新创业教育研究——以西安外事学院为研究对象

伴随我国高等教育事业发展的需要、以及高校教育体制的改革要求,高等院校招生规模逐年扩大,相对高校毕业生人数也在逐年增加,毕业生数量节节攀升,但是就业率不见增长,缺乏特色;特别对于民办高校就业难的问题更加严峻,为适应当前就业形势下,许多高校另辟蹊径,关注起大学生创业的新型就业渠道,让创业带动就业。那么为提升高校学生的就业质量而增强学生就业的社会适应性,进行学生创新创业教育已经成为大学教育发展的主题之一。     

以就业为导向促进会计专业教学方法的改革与实践

随着高校的扩招,大学生就业难的问题已引起了社会各界的广泛关注.要提升学生就业率,解决大学生就业难题,不仅需要政府及社会的普遍关注,更需要从学校和学生的角度进行分析,以学生就业为导向,切实加强高等教育和教学体制的改革与创新.     

基于就业困境的高校人才培养战略

一、高校人才培养所面临的问题就业是个复杂的社会问题,不是高校单方面所能解决的,但高校作为高等教育的实施者和先行者,做好毕     

和谐高校师生关系构建的价值理性——高等教育经济学成本收益观和质量观为角度

高等教育经济学中的规律带有普遍性,虽并非放之四海而皆准,却内在地包含于教育过程以及其他人类社会活动中.本人的毕业论文拟探究高校师生关系,对于该课题自然有各种不同的切入和分析角度.本文是以从高等教育经济学的思维和观点出发,选取高校师生关系的一个"维度"——论证和谐高校师生关系构建的合理性,也即构建和谐高校师生关系的价值为方向,在此基础上建构本篇论文的行文框架.主要从高等教育经济学的两个观点——成本收益观和质量观进行论述.     

浅谈高校顾客满意战略

为实施高教质量工程,高校的质量观应由"符合型"转向"适用、服务型",应倡导顾客满意战略的实践。文中结合实际探讨高校为何要倡导顾客满意战略、高校顾客的需求和期望、学生满意测评等。     

高校毕业生结构性失业浅析

随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,在就业率持续走低的同时,其就业质量也呈下降趋势,学非所用的矛盾日益突出。大学生就业问题的存在可能会影响国民经济和高等教育的发展及社会的稳定。因此,政府必须构建供求及匹配的战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系,以促进高校毕业生的充分就业并适度保障其就业质量。     

浅析高校如何开展学生就业工作

随着高等教育产业化发展,高校的办学方法、社会责任、学科定位等都亟待改变与完善。时至今日,毕业生就业率已经成为衡量一所普通高校核心竞争力的一项重要指标。本文以目前高校大学生就业难为着眼点,从更新办学思路、构建和谐校园、加强就业指导和教育等方面,浅析高校大学生就业工作的开展。     

高职院校做好招生工作的几点思考

随着高校的扩招,我国的高等教育已从“精英化”教育向“大众化”教育转变.本文分析了高校扩招后高职教育的现状给招生带来的困境,提出了高职教育制度创新、提高就业质量,加强招生宣传、塑造高职形象等方面的思考.     

浅论提高高职院校的教育质量

高等职业教育,是高等教育中的重要组成部分,是高等教育中最低层次的教育,培养的是应用型的技能性人才。提高高职教育的质量,①要树立"以服务为宗旨,以就业为导向"的质量观;②高等职业教育的进一步发展必须坚持走内涵发展的道路;③建立高等职业教育的教育教学质量保障体系;④要加强"双师型"专兼结合的高职院校的师资队伍建设。     

我国高等教育的现状以及提高的对策建议

我国已进入高等教育大众化阶段,原有高等教育教学质量亟待提高以适应新时期新变化的需要。要提高教学质量,需要改变传统观念,树立新的高等教育质量观,建立制度化、科学化、公示化的高校评估管理体系。同时大力加强高校的师资队伍建设和基础设施建设,提高教学资源的利用率。     

拓宽高校毕业生就业门路的几点经验和做法浅析

高校毕业生的就业问题关系到高等教育的持续发展、科教兴国战略的实施与社会的稳定。做好毕业生就业工作关键在于拓宽毕业生就业门路,毕业生择业行为才能实现。本文通过高校拓宽毕业生就业门路工作的现状等一系列分析指出加强高校毕业生的实践经验等方面的创新经验和做法来拓宽高校毕业生的就业门路。     

高校毕业生就业质量评价指标体系的构建——以河北省高校人力资源管理专业为例

就业乃民生之本，就业问题已成为全社会普遍关注的焦点。随着我国高等教育从“精英化”向“大众化”的转变，大学生的就业问题受到广泛社会关注。众所周知，就业问题不仅仅是就业数量的问题，更重要的是就业质量问题。而现在众多高校仅仅对毕业生的就业数量进行考察，用极高的就业率来吸纳更多的新生和提升学校的知名度，这种做法不仅不利于高校进行教学改进和创新，更不利于高校毕业生规避就业风险及进行有效的职业生涯规划。由此可见建立科学、全面、有效的高校毕业生就业质量评价指标体系，更能使高校毕业生对就业现状有一个客观、真实的认识。本文基于统计学的视角，以河北省高校人力资源管理专业的毕业生为调查对象，构建高校毕业生就业质量评价指标体系，为高校在校生和毕业生的择业与就业提供现实指导。     

澳门高等教育产业发展比较研究--以台湾、香港、大陆高等教育产业发展为视角

30余年来，澳门的高等教育一直奉行完全以市场为导向的高校办学机制。小小的澳门现存着10间高等学校，其中有6间为私立高校，2009-2010年度注册学生总数达到了32312名，而这些学生大多来自中国内地。澳门高校目前这种情况是不是高等教育产业化？如何发展澳门的高等教育产业化？抛开博彩业，高等教育可否成为澳门的新兴支柱产业？本文将着重解决以上问题。澳门由于自身之特殊地位和地缘结构，要想发展自己的高等教育产业，就必须结合自身发展优势和特点，扬长避短、博取众长、后发制人，才能在大陆、香港、台湾以及海外之间谋求一个最契合自己发展特色的高等教育产业之路。因此研究澳门高等教育产业发展就有必要对内地、香港以及国外的高等教育事业发展做一了解。