公司治理与激励问题研究

在公司治理过程中,委托代理关系几乎处处存在。为了解决信息不对称导致的道德风险和逆向选择问题,激励机制就成了公司治理过程中研究的重要问题。因此,从不同的立场和观点出发,不同的理论家提出了不同的激励理论。在实践中,许多公司也运用着不同的激励措施和手段。在论述现代公司治理中激励问题具有重要意义的基础上,阐述了几种比较盛行的激励理论,最后,提出了几点策略建议。     

公司治理结构运行与模式探析

本首先对公司治理结构的法理及公司法人治理结构的运行及模式作简单介绍，而后运用比较立法模式的方法分析资本主义发达国家实践经验得出一些基本结论，并提出一些看法。     

信息不对称影响下的公司治理思考

信息不对称给企业本身和外部利益相关者带来不利影响,从而影响企业价值提高和阻碍市场发展。本文从公司内部与外部治理两方面进行分析,提出了解决信息不对称问题的设想。     

独立董事信息获取与公司治理效率

独立董事要发挥其对经理层的监督作用必须拥有较为充分的信息。但是，独立董事由于独立地位、能力有限、动力不足等问题的限制不可能从企业获得完全准确的信息，所以必然影响到决策的客观性和科学性。为了保证独立董事制度的有效运作，必须培养独立董事获取信息的能力、强化独立董事获取信息的动力、拓宽独立董事获取信息的渠道。     

激励的法律制度与公司治理

公司章程的约束机制;经营者薪酬的信息披露制度;股票期权的激励制度,构成了公司治理结构中的激励和约束机制的制度安排核心内容,通过对管理者的激励和约束机制的,制度安排,合理地配置所有者与高层管理者之间的权利与责任关系,防止高层管理者对所有者利益的背离,保证股东利益的最大化。     

信息、信用、公司治理与中小企业融资

随着世界经济范围内的经济危机的发生,在我国经济发展过程中起着重要作用的各种中小企业也相继倒闭和破产.如何解决这些中小企业持续经营和发展的问题成为当务之急.本文旨在解决如何提高中小企业公司治理水平及平衡中小企业和金融机构之间的信息不对称、信用风险等问题,进而最终解决融资难的问题.     

公司治理结构与经理人激励

本文主要是从分析我国公司治理结构的缺陷人手，论述公司治理结构与经理人激励之间的关系及如何通过完善公司治理结构实现对经理人的有效激励，     

媒体在公司治理中的作用研究

公司治理是近年来的研究热点,而投资者保护是公司治理的终极目标之一。现有研究很少涉及到关于媒体在公司治理中的作用。本文研究了媒体的公司治理效应以及媒体在投资者保护过程中所起的渠道交流作用,针对当前中国媒体的现状,提出了建议和改进措施,期待媒体在完善公司治理过程中进一步发挥积极作用。     

股权结构与公司治理问题研究

如今企业的发展对我国国民经济的发展起到的作用非常大。近年来,我国企业在发展过程中遇到一定的阻碍,公司治理存在问题。企业在发展中,一般是采用家庭控股的方式,企业的股权结构不够合理。本文从股权改革的角度出发,提出公司治理的方案,从而促进我国企业进一步发展。     

基于区块链技术的公司治理结构研究

当前区块链技术的发展给公司治理结构带来新的调整。本文通过分析我国公司治理中存在的信息不对称问题,提出利用区块链技术优化现有的公司治理结构,减少因信息不对称导致的一系列问题,并为区块链技术解决公司治理问题的保障机制提出看法,提高公司治理水平,实现全社会共同监督。     

浅析股东与债权人的矛盾与治理途径

资金的需求催生了股份制企业,而管理能力又要求所有权与经营权的分离,规模效应与社会分工效应使得企业中产生了两大矛盾:大小股东之间的矛盾,以及管理者与所有者的矛盾。现今,伴随企业的做大做强和投资机会的愈来愈多,单靠股权融资已经解决不了企业资金短缺问题,负债筹资就成为现代企业普遍采用的筹资方式。但同时负债经营也带给了企业又一大矛盾:股东与债权人之间的矛盾。本文就这一矛盾,对其成因以及影响进行分析,并进而提出了相应的治理途径。     

公司治理结构与经理人激励

本文主要是从分析我国公司治理结构的缺陷入手,论述公司治理结构与经理人激励之间的关系及如何通过完善公司治理结构实现对经理人的有效激励.     

境外自然人投资者政策对于公司治理水平的影响

本文以2003—2020年A股的上市公司为研究对象,利用线性回归,双重差分法（DID）以及倾向匹配得分（PSM-DID）的方法来研究,完善引入境外自然人投资者政策对于A股上市公司的公司治理效应的影响。经过研究发现,自从我国进一步扩大境外自然人投资A股的人员范围的政策实施后,相比没有跟随政策变化的上市公司,跟随政策变化的上市公司治理水平显著降低。研究表明该政策的实施未必能够更加有效加强公司治理,反而还使得公司治理情况变差。     

公司内部治理的监督与激励机制

现代企业发展到公司制阶段,所有权和经营权分离,形成了企业中客观存在的两个控制主体,即企业所有者和受托经营者,双元控制主体间的利益不一致,信息不对称,如果不能协调二者之间的利益,避免经营者的“逆向选择”和“道德风险”,将会阻碍现代企业的健康发展。所以建立合理有效的监督机制和切实可行的激励机制就成为现代企业的当务之急。     

公司治理对公司绩效影响理论探讨

随着改革开放和经济的发展,我国已经进入了经济体制转轨的重要时期,企业面临着建设以规范的公司制为组织形式的现代企业制度这一重大变革。在这一目标指导下,许多企业改制为公司形式并且上市交易。然而,随着这一过程的继续深入,公司治理问题成为制约我国企业发展的瓶颈,而国际经济一体化趋势、尤其是WTO的加入,更是对我国公司治理与国际接轨提出了日渐迫切的要求。如何结合国际经验和趋势,在此背景下分析和解决我国国民经济发展中出现的特征和问题,以及我国企业能否及早、高效率地解决目前诸多的公司治理问题,成为了国企业面前的一大课题。     

商业银行的公司治理结构失效与内部人控制问题

当商业银行公司治理结构失效之后 ,产生的主要问题是商业银行的内部人控制问题。因此 ,目前我们要解决的是 :如何防止商业银行中的内部人控制。而激励机制是解决内部人控制问题的主要方法之一 ,要从内部进行改革。     

以股权激励改进公司治理

股权激励机制作用的发挥有赖于公司治理结构的完善，这一机制也有利于公司治理水平的提升。为保证股权激励与公司治理互相促进，从外部治理角度出发，需要抓好三种类型市场建设：运作良好的资本市场、有效的职业经理人市场和公司控制权市场。就公司内部治理而言，应该从法规制订与公司制度建设上进一步约束具有认股权的管理层的决策行为。[编者按]     

基于股权结构的公司治理问题探讨

相对于高度增长的宏观经济,我国上市公司治理的严重滞后,已经成为制约我国上市公司核心竞争力的瓶颈。公司治理不健全,已经给上市公司直至我国证券市场带来了严重的危害。从研究公司股权结构出发,分析股权结构对公司治理产生的影响,在理论研究的基础上结合我国上市公司股权结构的基本现状,提出改善我国上市公司治理的建议。     

谈公司治理、财务治理与财务管理

要保证公司的健康发展．必须将公司治理、财务治理和财务管理紧密结合起来。以公司治理为基础．财务治理为核心．财务管理为运行工具．三者缺一不可。为实现公司的整体目标．不但要加强监督与激励机制，更要加强对公司各个层次风险的管理和控制。     

浅谈目前我国上市公司治理亟待解决的问题

从全球范围来看,各个国家都存在着不同的公司治理模式,但并没有一个很好的标准来衡量到底是哪种治理模式更为先进和科学。无论是英美的治理模式还是日德的治理模式都或多或少的出现了一些问题,本文主要结合公司治理的概念、公司治理模式等方面阐述了目前我国公司治理结构中存在的一些问题。