电子外包:外包战略发展的新趋势

<正> 在江苏省2001年营业收入前50名大型企业集团名单中,人们对位于22位的旭电(苏州)科技有限公司感到十分陌生。一个与苏州孔雀电器、镇江金东纸业等名气很大的企业集团同为营业收入50亿元的企业,但人们几乎没有见过它的任何产品,也没有享受过它的什么服务。然而,《财富》     

软件外包升腾

上海软件产业出口占全国六分之一,已初具国际化规模,但也面临着一系列挑战。国家十分重视服务外包这一战略发展产业。扩大信息服务外包将有利于软件产业和企业的发展。     

传统外包与模块化外包视野中的企业技术创新

产业组织结构对企业技术创新行为产生重要影响，传统外包制和模块化外包制同属于“后现代企业”共生模式．但两种组织模式中的企业与市场接触面、企业技术创新独立性和利益分配机制均有所不同。该文在分析差异性的基础上，提出了合理利用模块化外包制以提高企业技术创新能力的政策建议。     

企业人力资源外包

跨国化妆品直销公司玫琳凯就将其员工的工资、福利、税收等数据交由CDP集团中国公司世界领先的人力资源管理平台全权处理.实际上,不仅仅是薪酬福利,大到公司人力信息管理,小到招聘员工,全部都可以借助人力资源外包来实现.     

人力资源外包刍议

企业人力资源外包是信息产业发展的产物,是社会专业分工细化的体现.人力资源外包使人力资源管理走向战略角色,也是近年来人力资源管理一个新的发展方向.在欧美市场,人力资源外包已经发展得相当成熟,但在国内,人力资源外包仅处于探索阶段.文章从人力资源外包的内涵、内容、优劣势分析及对策等方面进行了初步探讨.     

人力资源管理外包

能否管理和利用好人力资源，开发其最大潜力为企业服务，关系到企业能否在优胜劣汰的竞争中立于不败之地。可以这样认为，大型企业的人力资源管理水平代表了人力资源管理水平的最高境界，因为它们有规模，有大量预算，可以将企业的人力资源管理进行规模性的技术开发和新管理模式的实践。但是一个国家的人力资源管理总体水平应该由这个国家的中     

国际服务外包新趋势与中国服务外包业发展

服务外包是国际产业分工不断深化的结果，也是服务业跨国转移的新方式，近年来发展迅速。该文分析了国际服务外包发展的新趋势和新特点，提出了促进中国服务外包业发展的对策思路。     

基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略研究

外包正在对传统的一贯作业模式提出挑战.人力资源管理外包也受到日益关注.但是目前人力资源管理外包研究未能深入分析人力资源管理外包和其它外包的特点,忽视了外包市场服务能力因素,由此导致外包策略分析的局限性.文章针对上述问题探讨人力资源管理外包特点,外包市场成熟度及其对外包可行性的影响,以及基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略.     

浅谈服务外包产业

服务外包是现代高端服务业的重要组成部分。具有信息技术承栽度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业（特别是大学生就业）能力强、国际化水平高等特点。大力发展服务外包对于加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展具有重要的支撑作用。     

人力资源管理外包探索

人力资源管理外包在我国企业管理中仍是比较新的课题,需要我们从企业自身的实际情况出发不断进行研究和实践。在实行人力资源管理业务外包时,不能将之取代企业自身的人力资源管理,应根据企业的实际而有所选择,同时要做好综合经济效益的评估,并可考虑与生产经营业务外包协调开展。     

金融服务外包的新趋势

当前,国际金融危机的影响仍在继续,不稳定、不确定因素增多,对金融业的发展提出了更高的要求.随着我国金融业改革的不断推进,金融机构必将实施精细化管理,以提升创新能力,保持核心竞争力.作为服务外包最大的垂直行业之一,金融服务外包产业已经成为横跨金融产业和服务外包产业两大现代服务支柱产业的一个新的细分产业,近年来发展迅猛,并逐渐成为国际国内外包市场的主流.近年来,我国金融外包服务业取得了一定的发展,虽然与发达国家相比还处于发展的初级阶段,但发展势头强劲.     

人力资源管理外包浅析

知识经济的到来拓宽了企业经济资源的范围，知识成为企业生产要素的核心，知识的载体——人力资源已被认定是企业在竞争中获胜的首要因素。本文分析了当前诸多企业在人力资源管理方面遇到的困境，综合实业界、学术界关于外包的观点，就人力资源管理外包的可行性进行了分析。     

外包理论研究综述

外包已成为发达国家跨国公司利用外部资源提高自身竞争优势的重要手段,因此研究外包的内涵和理论基础具有重要意义.文章首先探讨了外包的定义,就外包的基本理论,如交易成本理论、价值链理论、核心能力理论、资源观经济学理论和"木桶理论"进行了研究,使我们对外包的产生和发展有了更清楚的认识.     

企业物流外包研究

物流外包是企业业务外包的一种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式.本文主要分析当前影响企业物流外包的约束条件及如何实施物流外包.     

物流外包 冰火两重天

宝供物流公司董事长刘武曾下过一结论：谁重视了物流，谁就得到一个长足的发展。在他看来，丰田之所以成功，其精细化的物流扮演了非常重要的角色。     

货主物流外包全攻略

货主们在处理第三方物流。即外包物流业务时要倍加小心。要根据自身情况具体衡量其中的各种利弊。     

财务外包风险管理研究

财务外包是近十几年以来新兴起的一种财务管理模式.在如今互联网技术发展空前迅猛的大背景下,财务外包的领域也拓展出了财务分析、风险管理等,不再仅限于交易的管理,成为了为企业注入新鲜活力的新方法以及企业进行业务转型的重要战略武器.各个企业为了节约成本,改善企业管理模式,提高企业的核心竞争力,财务职能中作为公司辅助支柱的部分已经越来越多地被外包出去,财务外包也越来越受到中国市场的青睐.     

高校后勤业务外包探析

高校的快速发展,给后勤管理服务带来了新的挑战,部分高校结合校情开放市场,引入竞争,推进后勤业务外包或部分业务外包,积累了一些成功的经验,但运行中面临不少问题和困难。为此,根据所在学校业务外包的应用实践与效果,分析高校后勤服务业务外包存在的问题,提出相应的对策：选择优质的社会企业;完善市场监管体系;加强监管队伍建设;建立健全科学的监管考核体系。     

业务外包的决策分析

业务外包总体上来说是一种对企业有益的行为。但是由于外包增加了企业的交易成本,从而有可能使企业的总成本增加。也就是说,外包不一定就是最好的选择,外包也可能失败而导致企业的损失。因此,是否外包、外包什么等外包决策对企业来说是十分重要的一个环节。本文将从成本和非成本的角度提出外包的决策分析思路。     

中国服务外包企业竞争新模式:服务外包接包联盟

为了更好地适应市场需求,提高接包质量与服务水平,进一步提升我国服务外包企业在国际外包市场的竞争力,构建服务外包接包联盟势在必行。本文对接包联盟的概念、形成动因进行阐述,并从政府层面和企业层面就促进接包联盟的构建进行双向分析,以期为推进我国服务外包的进一步发展提供一定的借鉴。