以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

人力资源会计初探

知识经济时代，作为知识载体的人已成为社会经济发展中最为重要的因素。社会经济的发展，企业效益的高低，归根到底取决于人的能力的充分发挥，取决于人力资源的利用程度。如何科学地开发，利用和管理企业的人力资源，已成为当今企业经营管理中十分关注的研究课题。为此，笔者拟就人力资源会计方面的若干问题做一些探讨和分析。     

西部大开发中人力资源开发的探讨

现代经济发展主要取决于人的质量。我国西部地区受各种因素制约，人力资源十分有限，直接影响了西部地区的经济进步。因此，发展教育、培养人才就成为西部人力资源开发，推动地区经济发展的根本和关键。     

西部大开发中人力资源开发的探讨

现代经济发展主要取决于人的质量。我国西部地区受各种因素制约 ,人力资源十分有限 ,直接影响了西部地区的经济进步。因此 ,发展教育、培养人才就成为西部人力资源开发 ,推动地区经济发展的根本和关键     

论新农村建设中的人力资源开发

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快农村人力资源开发已成为推动农村经济增长的一项重要战略措施。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,靠开发耕地等物质资源来拓展农业发展空间的余地很少,而靠提高人的素质,开发人力资源来促进农村经济社会的发展,则具有比较优势。通过投资将人口资源转化为人力资本,使之成为推动农村社会经济发展的主要资源和根本动力。一、农村人力资源开发的现状(一)劳动力资源数量上供大于求,剩余劳动力由隐性转向公开我国是…     

人力资本与西北地区农村经济发展的实证分析

本文是基于这样一个事实 ,人力资本和物质资本在任何时候都是社会生产和经济发展的两大基本要素 ,经济发展水平是由人力资本水平和物质资本水平共同决定的。贫穷的西北农村地区在谋求经济发展过程中 ,存在着人力资本和物质资本的双重制约。一方面 ,物质资本严重短缺 ,造成投资推动硬性约束 ;另一方面 ,在人口过度增长已成为经济发展的主要障碍的同时 ,人力资本的高度匮乏又成为经济增长的重大制约因素。因此 ,加大人力资本投资 ,提高劳动生产率、物质资本利用率 ,已成为西部地区农村走出经济发展困境的途径之一。一、人力资本理论与人力资本…     

畸型分配的症结

一个国家的收入分配状况，既取决于社会平等状况、人文水平，又取决于经济结构。当前，我国收入差距日益扩大的问题已成为社会矛盾的焦点之一，解决这个问题，必须从政治、人文、经济发展等几个方面来进行考察。     

西部地区科技人力资源流动现状

21世纪以来,科学的进步极大地推动了经济和社会的发展。对科学技术的日益依赖,也使国家把发展战略的资源从自然资源、资本资源逐渐转为人力资源,尤其是科技人力资源。我国作为一个人口大国,科技人力资源的总量也已位居世界前列,而西部地区在西部大开发之后作为国家发展的重心,其科技人力资源的发展及流动现状也成为了解和改善西部经济的关键要素。     

调整和优化农村产业结构 促进广西农村经济发展

一、调整和优化农村产业结构的作用产业结构是指国民经济中各产业之间的比例关系，而叹村产业结构则是指农村经济中各产业之间的比例关系。产业结构属于生产力结构的范畴，它与经济发展有着非常强的相关性，是影响经济发展的一个举足轻重的因素。当产业结构处于优化状态，可以促进经济发展，反之则造成经济发展的停滞。从静态的角度来看，某一时期经济增长速度的高低，在一定程度上取决于产业结构是否合理；从长期的动态观点来看，经济增长有无后劲，能否保持高效益的持续稳定发展，在一定程度上也取决于产业结构是否优化。因此较优的产业结…     

加强人力资源能力建设 实施人才培养工程

长期的社会经济发展实践证明：不论任何国家、任何时代、未经开发的低质量人力资源尚不能认为是宝贵财富，而可能成为不发达国家或地区的沉重包袱。只有经过科学开发，具有健康身体和现代化文化素质的人力资源，只有掌握了熟练劳动技能的高质量人力资源，才是最宝贵的财富，才是一个国家或地区发展的动力资源。因此，在科学技术硕果累累的时期，