公司动态

亚星客车回购格林柯尔手中股权；国美52．68亿港元吞永乐电器；梁伯韬91．6亿港元收购电盈22．6％股份。     

公司新闻

《福布斯》中国顶尖企业榜 三一进入10强；山河智能切入煤炭装备制造业；天马股份频频获单；国机集团建上海产业基地；新中航整合模式出炉……     

刘晓星升任康明斯公司副总裁

康明斯公司日前宣布,任命现任康明斯（中国）投资有限公司副董事长兼中国区合资合作和战略规划执行总监刘晓星为康明斯公司副总裁兼康明斯中国区中型和重型发动机业务总经理,全面管理康明斯在华轻、中、重型发动机业务。     

动态

王振堂离职宏碁 宏碁公司11月5日宣布,董事长兼CEO王振堂辞职,并将继续担任董事长至明年6月,现任总裁翁建仁将于明年1月1日接任CEO;创办人施振荣担任变革委员会召集人、共同创办人黄少华担任执行秘书,协助宏碁再造。“在过去几年中,宏碁遭遇了很多复杂而严峻的挑战。”     

董事动态

通用汽车换帅 韩德盛上;谢亚龙执掌中体产业（600158）;杨华接任中海油（0883．HK）总裁;原北亚集团（600705）董事长刘贵亭一审获无期;荣智健“退位让贤”;众上市公司高管违规炒股被立案     

走出“算人以存”陷阱

担任中兴通讯总裁达6年之久、功劳甚多的殷一民突然卸任，立即引来外界关注。知情者认为这和“死对头”华为竞争有关，因为与华为相比，中兴发展过缓。中兴董事长侯为贵并不回避这一点，不过他指出，两者通过竞争，“实力、能力、企业素质都在迅速提升”。如此说来，中兴强化竞争态势，内部“换将”，走的是一条“强己以存”的路子，并非外界所猜测的那样“算人以存”，值得期待。     

董事动态

遭深交所谴责中捷股份（002021）董事长蔡开坚辞职；违规套现莱宝高科（002106）董事梁正遭公开谴责;SST亚华（000918）受证监会行政处罚     

强化核心能力实现公司价值增值

企业要在全球经济一体化的市场竞争中保持持续发展潜力,必须通过不断强化核心能力,才能买现公司价值的持续增值目标,并得到股东的认可和投资者青睐。核心能力植根于公司战略、组织和技术三个层次上,本文讨论了核心能力的内涵和形成途径,提出了强化核心能力的策略。     

大庆炼化公司加速提升内部竞争优势

大庆炼化公司是在历史变革的大环境下，按照中国石油集团公司、股份公司持续重组战略，于2000年10月18日，由原大庆油田化工总厂和林源石化公司合并重组而成的地区分公司，是以构建世界级聚丙烯和油田化学品基地为发展方向，集炼油、化工、化纤生产于一体的石油化工联合企业。经过3年多的艰难整合，企业焕发了勃勃生机，为中石油战略重组树立了成功范例。     

动态

王宁离婚分14亿 北京神州泰岳软件股份有限公司（300002）10月12日披露,因公司实际控制人、董事长王宁与前妻安梅离婚,根据协议王宁将所持神州泰岳一半的股份分割给安梅,两人将分别持股6．89％：按11日收盘价计算值14亿元。安梅承诺其依据执行和解协议所取得的股票所对应的表决权,自愿无偿委托王宁代为行使。王宁任职高管期间安梅拥有每年减持25％所持股份的权力。     

解读中国“民牌”企业——专访波司登股份有限公司董事长高德康

在纺织之光科技教育基金会成立之初,作为最初为基金会捐款的企业之一,波司登的300万元捐助成为基金会前行的动力,但在高德康看来,这只是为行业做了应该做的一点小事。     

动态

宝洁CEO麦睿博候任董事会主席宝洁公司2009年12月8日宣布,现任董事会主席雷富礼将于2010年2月25日退休,他将于2010年1月1日起停止行使董事会主席职务。现任CEO、总裁麦睿博接任董事会主席。麦睿博7月起任宝洁CEO。●麦睿博     

声音

企业文化坚持＂以业绩论英雄＂的绩效文化。通过建立＂倡导什么就考核什么,考核什么就兑现什么＂的目标考核机制,激发广大员工在企业发展中建功立业的激情。——中国建筑股份有限公司董事长     

董事动态

STTCL（000100）三高管变动;精密股份（600092） 原董事长张华被判无期;李锡焕任中国联通（0762．HK）非执行董事;S＊ST酒鬼（000799）董事长杨波违规买入公司股票;中国东方（0581．HK）股东会罢免陈宁宁     

董事动态

田溯宁就任华亿新媒体（0419．HK）主席；卢明出任长城科技（0074．HK）董事长；西水创业股份（600291）董事长胡佃平遭公开谴责；深交所公开谴责东方钽业（000962）及其控股股东；＊ST丹化（000498）遭深交所公开谴责；     

加强核心能力的培养--建筑施工企业经营新思维

针对中国建筑施工企业目前面临的激烈市场竞争和巨大生存压力,提出企业核心能力是中国建筑施工企业获得竞争优势、维持生态和发展的关键,并给出中国建筑施工企业培养核心能力的几点建议。     

动态

雷富礼重任宝洁CEO宝洁公司日前宣布,重新聘用66岁的雷富礼为CEO,接任即将退休的CEO麦睿博。在接到工作邀约之后,雷富礼当场同意,表示"只要需要,我将一直工作到公司的业务情况得到改善"。雷富礼2000-2009年担任宝洁CEO,将一度衰退的宝洁重新带回高峰。     

整合沃尔沃 坚持四项基本原则——专访吉利集团副总裁沃尔沃汽车公司高级副总裁兼沃尔沃汽车集团中国区董事长沈晖

沈晖在加盟吉利集团、开始负责沃尔沃轿车的并购重组不久,笔者就采访了他,谈起为何收购沃尔沃,以及如何整合沃尔沃的问题。对并购后如何运营沃尔沃,沈晖表示,坚持平稳过渡、坚持沃尔沃独立、管理层充分授权以及给予沃尔沃提供需要的资源这四项基本原则。如今看来,吉利仍然在遵照这几项原则。     

中国企业怎样建立核心竞争力？

核心竞争力的判定：国内大多数著名企业有的是优势而不是能力什么是核心竞争能力？我觉得在中国的管理学界，没有哪个概念比核心竞争能力更混乱了。你可以在网上去搜索一下关于核心竞争能力的定义，在经济学家的文章和企业家的谈话中，定义不下五十种。我发现关于核心竞争力的判定还有一个很有趣的现象，就是经济学家是想当然地把他们认为重要的因素当作核心竞争力，而企业家是把他已经有的东西说成是核心竞争能力，所以当我看到某个著名经济学家与企业家讨论：柳传志是不是联想的核心竞争力？真的是感到有些莫名其妙！在我看来,这种讨论首…     

高层动态

方红卫将升任陕汽集团董事长《商用汽车新闻》29日获悉,方红卫将升任陕汽集团董事长,袁宏明将任总经理。5月28日起,陕汽集团对拟提名人选进行公示,据了解,公示日期为5月28日到6月3日。方红卫,1966年出生,毕业于清华大学,1989年8月进入陕西汽车制造总厂;历任陕西汽车制造总厂财务处副处长、陕西汽车制造总厂副厂长、