引进外资提高银行业改革效益

中国国有银行的改革是当务之急。吸收优良的国外资金、管理和理念参加国有银行的股份制改造,是建立真正的股份制、提高我国国有银行竞争力的有效途径。     

论国有银行改革

一、国有银行改革:从渐进式到一揽子国有银行与国有企业是天生的合作伙伴,一荣俱荣,一损俱损。经济体制改革带来了国民收入分配结构和储蓄结构的变化,政府对国有企业的注资能力日益减弱,为了满足国有经济持续增长的资金需求,需要国有银行充当将社会资金集结起来,转化为财政资金,代替财政向国有企业注资,所以国有银     

资产管理公司运营的难点与对策

在我国，以资产管理公司的形式解决银行不良资产问题已普遍达成共识，现已进入初步实施阶段。总结国际上实践经验，结合我国的实际情况来看，目前我国资产管理公司要顺利运营，还有许多问题需要解决。１－收购不良资产的资金问题。当前我国银行特别是国有商业银行不良资产数额巨大，收购处理这些不良资产，资产管理公司的资金压力是很大的。笔者认为解决资金不足问题，可采取以下办法：国家财政预算出一部分；发行特别国债筹一部分；地方财政按本地占全国ＧＤＰ的比例提供一定数量的资金，国有银行自己出一部分。在此基础上可以采取两种运营…     

我国小企业的紧融资约束

紧融资约束是我国大多数小企业进一步发展所面临的瓶颈问题。其直接原因是信贷配给制下国有银行的自利性歧视,如企业规模歧视、治理结构歧视、所有权歧视、资金需求歧视和交易费用歧视等。其根本原因是我国的金融抑制和金融发展的水平偏低。重要的是,金融抑制往往是金融不发达的重要原因。因此,解决的办法主要有加强信用评价与管理、发展信用担保业、加强对国有银行贷款行为的规制、放松对民间融资的规制和在银行业中引入私人小银行等。其中,第三条措施是根源于国有银行的企业性质的,也是可以立即执行并在短期内见效的解决办法。     

关于在国有银行建立中小企业投资部的思考

针对中小企业筹资难的问题 ,文章认为在国有银行建立中小企业投资部更符合我国目前的国情 ,也能节约社会资源 ;中小企业有客观的资金需求 ,国有银行有资金供给 ,因此建立中小企业投资部有其必要性和可行性。可按照目前的银行组织体系进行中小企业投资部的经营和监管。     

中国信贷市场的结构与变迁——兼析国有银行业的市场化改革

改革中四大国有银行行政性寡头垄断的信贷市场更大程度上表现为一种准信贷市场，其以效率损失为代价来为中国的渐进改革提供了必要的金融支持，随着我国信贷市场结构的变迁，相对于国有银行产权结构的转变，一个自由进入和竞争的信贷市场结构需要先行建立。     

我国银行市场结构重组的制度约束与改革模式

我国银行市场结构重组面临两个重要的制度约束：国有银行制度和银行管制制度。我国银行市场结构的改革重组，目标应定位于保持社会的银行信用稳、货币信用过程能够正常进行的宏观效率前提下；应破除国有银行的寡头垄断格局，建立一个有利于金融风险分散、银行机构之间能够适当而且有效地竞争，中央银行不仅拥有真正的监管权力，而且能够公平、公正、公正执法的高效率的银行结构体系。     

国有银企债务问题的成因及对策

近年来，我国宏观经济调控取得了显著成效，国民经济出现了稳中求进的新局面。但是，随着经济体制改革的深化和经济结构的调整，也出现了国有银行不良资产过多和国有企业过度负债的债权债务问题，银行和企业之间的信用关系日益恶化。这种状况不仅影响了国有银行和国有企业...     

论国有企业高负债的成因及对策

我国国有企业负债方面广，负债率高，高额的负债，一方面表现为国有企业资产结构不合理，大量的企业陷入高负债经营，企业利息负担沉重，财务状况恶化，它不仅使企业正常的生产经营难以为继，而且还使国家所有者权益不断受到侵蚀，从而深化国有企业改革，搞活国有经济的严重障碍：另一方面，国有银行不良债权比重过大，导致国有银行资产质量下降，它不仅加剧了银行信货资金紧张，周转困难的局面，而且还制约着国有银行向商业银行的转化，使国有银行面临着严重的信用危机。     

金融压力、所有制结构与银行风险承担——基于中国影子银行活动的实证研究*

2008年金融危机之后，监测与防范系统性金融风险、维护金融稳定成为各国监管机构的工作重点。本文构建了一个反映我国系统性金融风险的中国金融压力指数（FSIC）。基于此，本文研究不同所有制结构的商业银行将如何调整影子银行业务以应对系统性金融风险。实证结果表明，当金融压力上升时，相较于国有银行，非国有银行的风险承担水平显著上升。进一步研究发现，这一差异与两类银行对影子银行这一风险业务的调整有关。当金融压力上升时，国有银行会显著减少影子银行业务，而非国有银行的影子银行业务不会减少。本文提出了国有银行的双重职能这一观点来解释实证研究的发现。本文的研究结论对于指导我国金融市场化改革和防范系统性金融风险具有重要启示。     

金融开放与国有银行的机制转变

国有银行作为我国主要的金融中介机构，在支持经济发展方面起着重要的作用。但随着我国经济的快速发展，以及金融业的开放，面对外资银行的激烈竞争，国有银行正面临着更为严峻的考验。因此，我们必须清醒地认识到我国国有银行的现状，加速国有银行的机制转变，制定切实可行的发展战略，主动迎接挑战，以提升其在国际金融市场上的竞争能力，适应经济全球化的进一步发展和我国经济增长的要求。     

关于国有银行上市的冷思考

近来关于“国有银行上市”的呼声甚高，似乎只要能上市，国有银行的所有问题都能迎刃而解。本文从国有银行的经营实际出发，认为目前国有银行上市的时机并不成熟，更重要的是上市并不能解决当前国有银行的主要矛盾症疾：与现代金融企业制度不相应的产权制度和公司治理结构。因此，正确的思路应该是国有资本有步骤地，逐步地从竞争性的金融服务领域退出，引入新的战略投资者，以真正改善其公司治理结构，而不能为了上市而上市。     

国有金融产权交易实现条件与和谐发展路径选择

国有商业银行股改上市是一次“脱胎换骨”的重大转型，以产权交易为导向，是对我国原有的以市场结构调整为取向，对银行业进行增量的、局部均衡的改革的重大突破。但是股改上市并不是改革的最终目的，国有银行要实现产权交易长期和谐发展以厦成功转型仍然存在不少现实障碍。以股改上市为契机，真正实现产权结构变革，完善内部治理结构才是国有银行的最终出路。     

我国商业银行薪酬管理问题研究

随着我国市场经济体制改革的深入发展，我国以四大国有银行为代表的银行普遍实行股份制改革，实施公司治理结构。在这个过程中我国商业银行通过改制适应了我国市场经济的发展需要，成功建立了现代企业管理制度，薪酬管理作为企业管理的重要内容，我国商业银行在改制的过程中放弃了传统的“等级工资制”，采取“绩效工资制”。但是在我国商业银行的管理结构中还有很明显的行政色彩和历史影响，以“绩效工资制”为核心的薪酬管理制度还存在薪酬管理缺乏长期激励作用、薪酬管理体系缺乏内部公平性、福利政策的激励作用缺失等问题，需要建立长期有效的激励机制、强化薪酬管理体系的内部公平性、加强福利政策的针对性进行完善。     

国有银行中层管理人员胜任特征模型

本文研究国有银行中层管理人员的胜任特征要素及其内在结构,提出了国有银行中层管理者的胜任特征模型。353名国有银行中层管理人员参与了问卷调查,填写并评价了由文献总结和结构性访谈所确定的《国有银行中层管理人员胜任特征量表》。结果表明,国有银行中层管理人员胜任特征模型可归为6个因子:市场应变力、领导力、风险和成本意识、人际关系处理能力、个人特质、规范管理。最后还探讨了该模型对国有银行中层管理人员的选拔和培训的参考价值。     

转轨过程中国有银行行为与效率问题解析

费用偏好概念为国有银行低盈利能力及其规模扩张提供了合理的经济学解释。单一国有产权结构、出资人监督缺位、利润约束软化及代理人问题等共同决定了国有银行的费用规模偏好。导入费用偏好概念研究国有银行效率问题，其政策价值在于，国有银行的效率增进，至少可以部分地通过硬化利润约束实现。利润约束硬化的制度需求规定了国有银行的制度变迁路径。     

国有商业银行上市对改善公司治理结构的思考

建立现代企业制度，完善公司治理结构是国有商业银行改革的核心内容，随着我国银行业市场日益开放，从国有商业银行加快股份制改造和创造上市的条件着手来改善国有银行的治理结构，提升其竞争力当属有益的探索。     

公允价值在国有控股银行中应用现状分析

国有银行完成股份制改造，建立了公司治理架构，引进了国际战略投资者，打开了，与国际银行合作的大门。上市国有控股银行一切应按照股份公司治理结构的要求进行管理运作，提高商业银行的经营质量和效益，使我国上市银行在同业竞争中立于不败之地。我国于2006年2月15日发布的企业会计准则体系包括四项金融工具会计准则。这四项金融工具会计准则的颁布与实施使得人们非常关注公允价值计量对我国银行业所产生的影响。     

如何有效处理国有银行不良资产

随着中国入世后实行金融对外开放，国内银行业面临的国际竞争日趋激烈，迫切需要有效解决国有银行不良资产问题。本通过对不良资产成因和动态化模型的分析得出了处理国有银行不良资产的关健是控制增量，要想控制增量就必须对国有企业和国有银行进行产权结构改革。     

国有商业银行股份制改造:国际经验和启示

本文简要介绍了发达国家(法国)和发展中国家(匈牙利)在国有银行产权改造方面的经历，为我国目前正积极进行着的国有银行股份制化改造提供了一个世界性和历史性的背景；同时，根据两个国家国有银行改造的经验总结和归纳，得到了若干有益于我国现实的启示。