专访原《中国好声音》总策划、酷6“新帅” 杜昉:陈天桥为何选我任CEO

在被与"酷6"联系起来之前,杜昉名字前最为闪耀的头衔,是那档风靡一时的电视节目——《中国好声音》的总策划。如今,这位已经做了20年电视的金牌制片人换上了一个新的身份:视频网站酷6(KUTV.NQ)的新任CEO。在此之前,酷6已经在不到三年的时间里,更换了三任CEO。陈天桥的魄力和想象力令人佩服,他竟会把一位资深电视人安排在了一个互联网公司CEO的位置上。杜昉说,     

李善友智慧离职

5年酷6网,从创建到上市再到离开,李善友曾付出多少,得到多少,为什么又要以离开来结束自己在这里的职业经理人生涯呢？进入2011年,酷6网新闻不断。3月,酷6宣布创始人兼CEO李善友离职;5月,酷6宣布计划裁掉20%员工。在评论人士洪波看来,李善友离职有两方面原因。首先酷6的业绩未达预期,在被盛大收购一年半后。     

做一个有节奏的工作狂—访新浪网首席执行长（CEO）茅道林

白衬衫、灰底小花领带、平头、金丝眼镜，面前的茅道林与想象中的IT巨子的形象似乎并无二致，只是比想象中多了一分沉静和低调的气质，让记者从三四个人中一眼就认出了今天的采访对象———新浪网的首席CEO。互联网向来都是大起大落，对它来说，盛夏和严冬的来临都是那么猛烈并且难以预计。２００１年６月，正当中国的IT业经历着难熬的冰期，而新浪的利润也已经降到最低点的时候，茅道林接过了新浪首席CEO的烫手山芋。这时在投资和运营方面已经积累了丰富经验的他果断地做了三件对于新浪来说要紧的事。首先是纠正了导致网络泡沫的不计成…     

一周公司

正2014.08.21—2014.08.27i日前,中国煤炭工业协会会长王显政指出,煤炭企业亏损面已经超过70%,一半以上企业出现减发、欠发、缓发职工工资的现象,尤其是一些老国企处境更加艰难。i欢喜公司榜华策影视联手爱奇艺拍互联网影视剧8月28日晚,华策影视公告称,公司与北京爱奇艺科技有限公司拟共同出资成立一家主要从事互联网影视剧和综艺节目制作业务的合资公司,并进行战略合作。合资公司注册资本为3600万元,公司出资1836万元,占比51%;爱奇艺出资1764万元,占比49%。原浙江卫视副总监、酷6传媒前CEO杜日昉将出任新公司CEO。     

＂夕阳＂下PC产业突围

PC市场正在重启过程中。大环境巨变之下，PC厂商们换帅、多元化转型、创新重启，究竟哪一条路才能够突围？昔日的巨头们能免变革成功吗？供职宏暮超过30年的董事长、CEO王振堂引咎辞职。11月初，王振堂宣布：将在2014年1月辞去CEO一职．并于同年6月卸任公司董事长。而此前不久，宏薯发布的第三季度财报巨亏4．46亿美元，这已经是这家台湾公司2013年连续三个季度亏损。     

提升领导力的捷径

50位最具领导力的CEO，我已经连着看了两年。2007年最具领导力的上榜CEO与2006年最具领导力的上榜CEO相比，确实变化很大，在今年的50位上榜CEO中有26位都是新上榜的。很喜欢文章中的一句话，“现在是历史上最强调领导力，却也最缺乏领导力的时代”。从某种意义上而言，事业之成败，系于领导者一身，领导力的高下，对团队成员个体的命运，影响实在深远。向优秀的领导者学习、观摩、反思、提炼、总结，是提升自身领导力的一条捷径。     

百年小平——纪念小平同志诞辰100周年

2004年7月6日至8日，由美国《商业周刊》和重庆市人民政府联合举办的《CEO真知灼见论坛：重庆论坛》，以“新市场、机遇、增长”为主题，是当时在中国西部举行的最大规模的CEO盛会，吸引了数名前世界政要、数十名跨国公司CEO、数十名重庆知名企业CEO，以及中外来宾共600多人参会。重庆论坛。让重庆收获了真知灼见的智慧和富有价值的启迪。     

金山发布08年首款网游

5月28日，金山软件正式宣布，在经历了长达半年的内测之后，正宗中华神话战争题材网游巨作《封神榜2》将于5月30日迎来正式公测，并高调推出第三代全新游戏运营模式“信用卡机制”（先体验后付费）。金山公司董事长兼代理CEO求伯君表示，“《封神榜2》内测以来的表现已经超出预期，我们距离打造08年最成功原创作品仅有一步之遥。     

视频网站“闹粮荒”

在酷6网辞退部分员工，精简运营减本之后，其他视频网站也动作频仍了。     

普华永道：亚太地区CEO看好2010年

据普华永道《第十三期全球CEO年度调查》显示，亚太地区CEO们对于目前及远期的经济增长情况比去年更有信心。82％的亚太地区CEO们认为，全球经济衰退最艰难的时刻已经过去，而且相信未来12个月将实现收益增长，这与全球平均值81%常接近。此结果与2008年的调查形成鲜明对比，当时只有66％的亚太地区CEO持这种观点。之所以有这种乐观态度，是因为受访者们相信亚洲将成为世界新秩序下经济增长的中心，     

未来金领中的金领

专家推测，在未来3—5年内，中国将出现年薪百万的首席风险管理执行官（CRO）。CEO所代表的职位许多人已经耳熟能详，在发达国家CRO已与CEO一样有名，而在我国还鲜为人知。全球第一个CRO诞生于1993年。一份调查显示，2002年，美国只有20％的大型企业设有CRO职位，到2004年，美国已有40％的大型企业设有CRO职位。目前，80％以上的世界性金融机构已设定了CRO工作职位。     

王殿甫:率领员工齐唱国歌

前一时期，社会上纷纷扬扬，传闻深圳创维数码控股有限公司三名执行董事一名财务总监和该公司董事局主席黄宏生，因涉嫌贪污及挪用公司资金，被香港廉政公署拘捕。随着时间的推移，“创维风波”已经渐渐平息。那么现在的创维发生了怎样的变化呢?让我们看一下年已古稀的创维新任CEO王殿甫的风采——     

“冬泳”之道

海尔地产集团董事长兼CEO卢铿，用“险象环生”描绘着过去的2011年，对于已经到来的2012年，卢铿表示，“同样也有许多新的挑战。”     

孤独王者贾跃亭

从版权分销老大到视频第一股，虽然已经拥有了很多光环，但在相当长的时间里，乐视CEO贾跃亭一直都“潜伏”在名声之外。     

改变未来的新科技

美国《发展者》杂志近日评出了一系列可能改变未来生活方式的新科技。这些技术不但构思够酷，而且在科技和经济上都可行，有许多已经进入了试用阶段。     

城头变换大王旗——欧美CEO大换血

去年夏天，久负盛名的《哈佛商业评论》发表了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦·本尼斯、和杰姆·斯图尔的文章《别选错CEO》，文中描述了一个被他们称为“CEO动荡”的现象。该文称，公司CEO正以前所未有的速度更换。文章发表之后的半年多时间里，这一更换速率更是大幅上升：根据CGC的数据，今年２月，有１１９位美国大公司的CEO离开其职位，比去年同期增加了３７％。而２０００年下半年的CEO的离职率比上半年增加了４０％。随着美国经济发展继续减速，将会有更多的CED卷入其中。不断上升的CEO离职率在dotcom公司中尤为显眼———…     

从童年热爱的就是赢——本期推荐图书：《赢》

作为通用电气前任CEO，杰克·韦尔奇享有极高的声誉，他被誉为“全球第一CEO”，“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”，在2001年，杰克韦尔奇推出了他的自传，从他的童年故事开始利用书的每一部分向读者介绍了自己的管理思想和经验，在书的末尾更是提出了作为CEO的20多条经验。《杰克·韦尔奇自传》自出版后，立即赢得所有读者的青睐，被经理人们誉为“CEO的圣经”。转眼4年过去了，本以为从此不会再写书的杰克韦尔奇，在今年又推出了他的新作——《赢》。     

法院门匾缘何屡屡被偷

2004年11月6日，陕西省府谷县人民法院的门匾再次不翼而飞。而从2003年11月至今，类似的“偷牌事件”在府谷县已经发生了三次——     

中国CEO认为企业面临重大变革

IBM公司日前在京发布的2008年《全球CEO调查》中国地区报告指出，在中国市场上，有近九成CEO（首席执行官）认为企业将面临重大变革，而2006年仅66％的CEO预见他们会面临变革。     

热论企业转型与CEO共享盛宴

继2007年成功举办首届中国CEO年会之后，《经理人》杂志再次打造的年度商智盛宴。4月18日，在2008中国CEO年会新闻发布会上，主办方《经理人》杂志宣布，2008年中国CEO年会将于9月19～20日在北京举行。届时《大趋势》一书作者约翰·奈斯比特和佩斯领导力研究院创始人、首席执行官泰德·普林斯博士等多位国际大师，以及数十位中国顶级企业CEO，