实施CIS战略 打造农商银行全新形象

为应对越来越激烈的金融市场竞争，诸暨农商银行强化企业文化建设，全面实施CIS战略，形成特色鲜明的理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）、视觉识别系统（VIS），全力打造银行新形象。     

CIS战略与营销管理的新阶段

<正>CIS(Corporate Identity System)战略即“企业识别系统”,由企业的理念识别(MI,即Mind Identity)、活动识别(BI,即Behaviour Identity)视觉识别(VI,即Visu-al Identity)等三要素所组成,它通过CIS战略——企业识别系统的运作,把企业的各种信息传递给企业周围的关系者(包括企业员工、社会公众、机关团体和新闻媒体等),以塑造良好的企业形象,使他们对企业产生一致看法和认同,以赢得消费者的信赖与肯定,从而达到扩大产品销售的目的,为企业带来更大的社会效益和经济     

CIS与现代企业管理

ＣＩＳ是英文ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓ－ｔｅｍ的缩写，其中文含义是企业形象识别系统。ＣＩＳ发源于欧洲，盛行于美国。在欧美，最初它只是一种视觉形象包装术通过把商标形象广泛应用到企业的产品、用品、制服、广告中，形成统一的较易识别的视觉形象，...     

实施人本管理强化素质建设全面建设人性化的企业文化

我们枣庄矿业(集团)公司田陈煤矿是枣庄矿区骨干矿井之一,设计年产120万吨。近年来,我们虽然经历了市场疲软、采场接续紧张等诸多困难,但新一届矿党政班子困难面前不退缩、不等待,在企业发展的关键时期,积极开展企业文化建设,有力地推动了企业的发展。一、抓基础,以完善的系统塑造人企业理念是企业文化的核心,把企业理念、企业战略融合渗透到员工的心灵深处,变成企业及员工的精神风貌,成为共同的价值观和行为规范,是企业文化建设的一项基础工作。企业理念识别系统是企业文化建设的基础,我们首先从企业理念识别系统入手,组织专门班子,在全矿…     

企业识别系统与导入策略研究

企业识别系统与导入策略研究殷峰一、导言企业识别系统ＣＩＳ（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓｔｅｍ），自本世纪５０年代从美国诞生以来，正日益引起世界各国的垂青和关注。国际著名企业及其名牌产品，几乎无不与其独特的ＣＩＳ同时走遍世界。各主要发达国家...     

企业视觉识别的规整

<正> 业内人士都注意到了近年来一些著名的企业集团更改视觉识别系统的问题:春都推出绿色流线体新标志、康佳启用椭圆型、扇型传播状新图案、招商银行和中国银行修正标志并确立色彩规范、中国建设银行借更名之机导入以蓝色“C”形为基底的全新VI系统、雅戈尔集团更魄力过人,放弃1991和1993年两个标志,在1995年全面使用更漂亮、视觉冲击更强劲的新图案.视觉识别问题被中国的企业家重视到了前所未有的程度,这是怎么回事?究竟有没有必要?怎么来操作?大量的企业家倍感困惑.一、企业为何要运用视觉识别所谓企业的视觉识别系统(VisualIdentity),在业内简称VI系统,是将企业的一切视觉表现形态全部规范化、个性化,从而达到被公众识别的目的.视觉识别系统包括基本要素和应用要素两部分.基本要素指企业标志、产品商标、企业名称、企业品牌专用中文字体、企业品牌专用英文字体、企业全名标准中文字体、企业全名标准英文字本、企业标准色、企业吉祥物图案、企业辅助图案等10项;应用要素指基本要素在应用领域中的展示,包括办公事务用品、产品包装、广告传播、建筑环境、车辆标     

论企业导入CIS战略的能量积蓄

CIS的全称是CorporateIdentitySys-tem,即企业识别系统或企业形象设计系统。其含义是,运用视觉设计,将企业理念与本质视觉化、规格化、系统化,以企业标志的设计作为表达核心,将企业经营理念、管理思想以及生产经营策略等通过视觉艺术再现技术传播给企业职工和社会公众,以塑造良     

企业文化：企业发展的灵魂

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业间竞争日趋激烈，特别是我国加入WTO后，企业在面临国内竞争的同时，更要面对国际市场的巨大的挑战。那么，如何使企业能够在激烈的国际、国内市场竞争中立于不败之地、进而永葆青春与活力呢？无数成功的企业实践证明：探索建立和     

浅析从当前信息资源管理到知识经济管理

"信息管理"是上世纪七十年代由国外学者提出的一个对企业的软性资源进行整合和管理的理念。自诞生以来,包括企业内部信息系统和企业外部信息识别系统在内的信息管理方法与策略为许多企业带来了效益。     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

企业文化建设是一个老话题。80年代中期开始，国内理论界和企业界就对此进行了探索。然而，国内相当多的企业对这一问题并没有从根本上引起重视，没有从增强企业竞争力的高度着手抓企业文化建设，往往流行形式，只注重企业文化的表层(厂报、会演、比赛等)建设，没有形成具有自己特色的企业文化．     

创建适应企业国际化发展需要的现代企业制度

创建适应企业国际化发展需要的现代企业制度●王东秀胡矜企业国际化发展要求企业必须能够自主地进入国际国内两个市场，利用国际国内两种资源促进本国经济的健康发展。因此，适应企业国际化发展需要，建立新的企业制度，重新塑造进军国际市场的微观基础市场主体，成为促进...     

普通高校导入CI的迫切性及应注意的问题

一、普通高校导入CI的迫切性 随着世界范围的CI(企业识别系统)热潮以及CI战略所具有的功效，普通高校关注和导入CI已经渐渐成为一种趋势。在国内普通高校发展迅速，对学生生源的争夺日益激烈的情况下，普通高校要扩大招生人数，求得高校稳定发展，必须树立个性化的办学理念，必须提高自身的知名度和美誉度，以获得学生和家长对学校的信任和好感，     

企业的个性

VI(识别系统)设计只是CI（企业个性)设计的一部分。以VI设计取代CI设计，事实上是一种使CI设计浅薄化的行为。它使CI设计误入歧途。在个性不明了的情况下，再优秀的VI设计也只能是徒有虚表的外衣，是一些优美的没有思想意味的标志、字体、色彩、口号。     

加入WTO与我国企业海外上市分析

企业海外上市是我国资本市场对外开放的重要步骤，本文从我国加入WTO取得实质性进展以及全球经济一体步伐不断加快这一现实背景出发，指出我国国内企业海外上市的意义及其本原则；阐述了国内企业海上市的五种模式；揭示了国内企业海外上市应注意的政策问题。     

加入世贸后私营企业文化的塑造和整合

企业文化是以企业哲学为指导，以企业价值为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业创新为动力的系统理念。它最充分地尊重人、理解人、关心人、信任人；最大限度的培养和发挥企业员工的创新能力；积极适应21世纪经济知识化、网络化、全球化的大趋势；不断增强企业的应变能力和竞争能力，推动企业健康、快乐地发展；立足国内、走向世界，是其他管理手段无法替代的。     

美国优秀企业领导人的典型特征及对中国企业新领袖的调查

美国优秀企业领导人具有某些共同的典型特征，对发现和培养国内优秀职业企业领导人有一定借鉴意义。新时期国内优秀企业领导人的典型特征还要适应各类企业进一步成长和转型的要求，要有利于促进企业建立良好公司治理、理性经营和规范管理。     

外资对中国品牌消灭式并购的应对之策

如今，并购的浪潮正席卷全球，中国因其较快的经济增长速度和广博的市场吸引了众多外企的目光，跨国并购在我国已初见端倪，并对中国企业的发展产生一定的积极作用，如有利于打破国内企业发展的资金、技术瓶颈，优化我国产业结构，提高国内企业的管理水平等。国内企业往往也想凭借外资并购来谋求更大的发展。     

国内中小型广告企业的经营困境及出路探索

近年来，广告行业的竞争日益激烈，国内前十大广告公司均被外资昕垄断。国内中小型广告企业面临着日益严竣的生存环境，如何作出调整并找到出路，已成为关系到国内中小型广告企业未来的生存和发展的焦点。本文从国内中小型广告企业的生存现状出发，分析了其客观存在的经营困境，并在企业经营方面具体提出了相应的对策。     

王庆人：中国软件外包如何开拓欧美市场

对国内软件企业而言，软件外包更是走向国际化的一个绝好机会，已有为数不少的国内企业借此打入国际市场。但从目前情况看，国内企业仍处于起步阶段，同亚洲另一软件大国印度相比，还有相当大差距。     

“企业大学”：企业整合资源的法宝

企业大学不仅是传承企业的商业思想、培养人才的利器，更应该是企业整合战略性资源的法宝。 自2006年起，国内企业创办企业大学的热情逐步显现，形成一股热潮，企业大学成为企业培养人才的全新形式。企业大学，又称公司大学，是由企业出资建立，以企业高层管理人员、