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1995年以来,陕西省地税局连续8年被陕西省委、省政府评为“创佳评差”活动“最佳厅局”。1997年在全国地税系统业务拷考中取得了总分第一的优异成绩。2003年初,局机关被中央明委授予“全国创建明行业工作先进单位”荣誉称号。地税局从1994年组建到现在仅仅9年时间,他们如何克服当初的不利因素,做了怎样的工作才使他们得到这些非常难得的荣誉的,为此,《税收与社会》专程来到陕西省地税局。 相似文献
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武鸣县地税局自1994年9月建立以来,经过5年多的发展,在税收征管的道路上,留下了一串串光辉的足迹,不仅实现了地方收入5年的连续稳定增长,连续几年圆完成市税局,县委,县政府下达的税收任务,而且在1999年度开创了新的辉煌,共组织各项地方收入6315.3万元,完成南宁市地税局下达任务的109%,同时比增长10.8%,其中组织县级收入5689.4万元,同比增长11.6%,创5年来的最佳成绩,同时,在5年的辛勤耕耘中,涌现出了一大批先进单位和个人,精神明结出累累硕果,如刘致松同志30年如一日扎根山区,陆雄同志见义勇为,助人为乐,还有老黄牛式的中年所长苏彩民,几年来,该局曾先后荣获县,市,区“先进单位”,“模范单位”和“先进党支部”称号,全到地税系统还有7个单位被评为县极“明单位”,4个单位被评为市级(青年明号”,锣圩税所荣获“全国青年明号”。 相似文献
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自与农行脱“钩”以来,郸城县农村信用联社始终以经济建设为中心,学先进,赶先进,狠抓金融职业道德建设和积极开展创优质服务活动,巩固了文明建设成果,促进了各项工作协调发展,连续四年被县委、县政府评为计划生育先进单位和先进党支部,1998年被省委、省政府命... 相似文献
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福元乡是一个人口只有2.7万人、耕地面积不足2.8万亩、1999年财政收入仅有140万元的贫困乡。乡财政所现有干部职工7人,平均年龄30岁,是一个求真务实的战斗集体。近几年来,该所在乡党委政府和县局的领导下,在全所同志的共同努力下,各项工作取得了优异的成绩:1997-2001年连续5年在全县财政系统综合考评中获第一名;1997—2001年连续5年被市财政局评为“文明财政所”;1997~1998年被省人事厅、财政厅授予“先进集体”称号;1999~2001年连续3年被县委、县政府评为“财政工作先进乡镇”;2002~2003年被市、县财政部门和乡政府评为“人民满意的财政所”。财政收入年递增16%。 相似文献
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当涂县国家税务局龙发局地处当涂县龙山桥镇,辖区包括龙山桥镇、桥乡、查湾乡、太白乡、年陡乡四乡一镇,分管工商企业198户,个体工商户351户和7个集贸市场的国税税收工作。分局全体员工同心协力、勇挑重担、努力工作,连续10年税收收入实现了超计划、超上年、超历史最好水平,为国家税收和地方财政作出了应有的贡献。自1992年以来,分局连续八年被县委、县政府命名为“先进单位”、“明单位”和“优质服务单位”,1997年和1999年连续两届被市委、市政府授予市级“明单位”称号,1998年被省国税局授予“规范化税务分局”称号,1999年获“机关档案管理一级先进单位”,2000年又获市“档案工作先进集体”称号。 相似文献
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江华大瑶山出了一位优秀青年小税官李宇晖,先后完成了税收专业自学考试本科学业,获得会计师、审计师、注册资产评估师、注册税务师“四师”职称和资格证书。被湖南省地税局授予“征管能手”,共青团湖南省委授予“青年岗位能手”,永州市地税局授予“十佳稽查能手”等15人次荣誉称号,并被永州市地税局记三等功两次,2004年度被永州市局向省局推荐记二等功一次。 相似文献
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如何利用现代信息技术加强发票管理,以科技强效率,以服务促征管,是昆山市地税局一直思考的问题。昆山市地税局以省级3.0大集中系统全面上线为契机,以贯彻落实“两个减负”为主要目标,经过一年多时间的摸索,构筑起了一条安全、便捷、高效的“发票管理网上高速公路”。 相似文献
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武汉市地税局以聚财为国和执法为民作为工作出发点和落脚点,以创建一流服务型执法机关为目标,积极创新奋进,推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,加强干部队伍建设。在“三个文明”建设方面取得了可喜成果,2003年被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号。 相似文献
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农业银行滨海县支行多年如一日,认真抓好“三防一保”工作,实现了连续25年未发生一起刑事案件和安全责任事故.得到了省市有关部门和上级行的肯定。该行1997年被江苏省社会治安综合治理委员会授予省级“安全文明单位”,1998年支行经济民警队被江苏省公安厅表彰为优秀警队,1999年全行营业网点在“三项整治”工作中经市公安局和上级行检查验收100%达标,2001-2004年连续四年被评为市级文明单位,并多次被县委、县政府表彰为综合治理先进单位。2004年在内控等级行评定中,一举跨入省级一类行的行列。该行的业务经营也实现了扭亏为盈。 相似文献
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武汉市洪山区地税局实施地税文化战略,将文化作为发展税收的“引擎”。该局局长邱红松提出“地税培育文化,文化发展地税”理念,该局连续三年保持省级“最佳文明单位”的殊荣。实现管理的良性互动,各级领导干部正在实现从“权威型”向“民主型”转变,广大干部从“从属型”向“参与型”转变。9月21日,记者到洪山区地税局就税务文化建设问题进行了采访。 相似文献
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近年来,绩溪县国税局按照国家税务总局提出的“带好队、收好税”要求,立足于“建设一支高素质干部队伍”,带领广大税务干部、职工、团结奋斗,齐心协力,从每个税干的规范办税,公开办税做起,加强思想作风建设,塑造国税新风尚、新形象。自1998年以来,县局连年超额完成市局下达的各项税收任务。今年1-7月份,全局共入库税收收入1954.4万元,同比增加76.9万元,创历史最好水平。1999年、2000年、县局连续两年被上级局目标管理综合考评为“优秀等次嘉奖”,局党支部也连续两年被县委评为“优秀机关党支部”。 相似文献
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去年7月,武汉市地税局全面实施“一级稽查”体制改革,在全省地税系统也迈出了敢为人先的一步。转眼间,一年时间过去了,新的稽查体制运行效果怎么样。日前,武汉市地税局稽查局以改革创新的成果,回答了“一级稽查”体制改革的成效。 相似文献