建立现代企业制度研讨会纪要

最近,中国社会科学院王洛林副院长召集工经所、经济所、数经所、法学所的部分专家、学者研讨国有企业建立现代企业制度过程中的难点与对策,张卓元,陈佳贵、周叔莲、吴家骏、陈东琪、丁敬平、唐宗焜、樊刚、刘树成、王保树、邱靖基、郑海航、黄速建、张承耀、赵英、王林、高旭东等同志参加了会议。会议研讨的主要问题有以下一些。     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第二届理事会工作总结

各位理事、理事代表: 中国建筑业协会管理现代化专业委员会原名为中国建筑业联合会管理现代化研究会,是1987年6月11日经中国建筑业联合会批准成立的全国性社团组织,1994年12月28日经建设部公司社团办批准,民政部备案,更名为中国建筑业协会管理现代化专业委员会,在中建协统一协调和领导下开展工作。本会的会员单位来自全国23个省、自治区、直辖市的政府主管部门、科研机构、大专院校、建筑施工、建筑安装、房地产开发、市政工程等单位。在组织结构上,是政、企、学三位一体,优势互补的社团组织。我会会员单位的入会离会都按自愿原则,一大批在市场经济的改革中脱颖而出的、具有一定规模和实力的单位入会,为我会注入了新的活力。会员单位最多时(1995年)132家,截止1997年10月底为109家。     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第三届理事大会在北京举行

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第三届理事大会于11月12日在北京举行。哈尔滨建筑大学教授、博士生导师关柯代表第二届理事会作了工作总结报告(全文另发)。大会一致推选建设部总工、建筑业司司长姚兵为顾问,哈尔滨建筑大学关柯教授再次当选为会长。大会选举出新一届副会长、常务理事、秘书长,名单如下:     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第七届优秀成果(论文)名单

●优秀成果一等●01.上海市第八建筑工程公司02.鞍钢建设公司机电安装公司03.鞍钢建设公司04.哈尔滨铁路局岩土工程公司●优秀成果二等●01.吉林市市政建设总公司02.鞍钢建设三公司工程施工项目管理手册九年推行目标成本管理、九年企业经济效益巨变网络节点动态控制法及其应用采用先进技术、严密施工管理、为企业发展创新路的范例非规范约束条件下市政工程施工的系统优化系统工程在成本控制中的运用     

“管理科学”的基本内涵──摘自《建立现代企业制度，实现管理科学研讨会纪要》

“管理科学”的基本内涵──摘自《建立现代企业制度，实现管理科学研讨会纪要》作为现代企业制度主要特征之一的“管理科学”，既不同于企业管理发展史上的“科学管理”，也不同于我国传统的计划经济体制下所说的“管理科学”。它同以往的“管理”的区别在于：一是历史背...     

建立现代企业制度切不可“一刀切”

煤炭企业受煤炭储量、地质条件以及建矿时间长短的影响较大,因而各企业之间的生产、效益情况也千差万別。因此,建立现代企业制度切不可采取“一刀切”的办法,要在深化改革的前提下,分类指导,逐步推进。     

建立现代企业制度 强化管理最重要

当前,在企业改制中淡化管理、放松管理较为普遍。出现了“一改就灵”的现象,导致了部分企业管理滑坡,甚至出现亏损。追其原因是一些企业将管理与改革对立起来。因此,在改制中强调管理科学化,显得尤为重要。     

“建筑管理国际化”研讨会纪要

1997年5月28日,由中建协管理现代化专业委员会发起,上海一建承办的“建筑管理国际化”研讨会在上海召开,会议由管理现代化专业委员会会长关柯教授主持,来自哈尔滨、北京、上海、常州、四安等地工程界与理论界的专家学者共19人出席了会议,会上宣读了论文十余篇,并就科技进步、合同管理、招投标、现场管理、行业管理、微机在现场中应用等问题的国际化进行了广泛而热烈的讨论。与会专家学者一致认为建筑管理国际化具有迫切性,必要性与必然性等特点。及早研究这个问题,有利于建筑业与建筑企业的顺利发展,更好地开展国内外建筑市场的竞争。     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第11届(1998)优秀成果和优秀论文获奖名单

@忧秀成果一等奖@ 上海隧诅工程股份有限公司 张 焰 朱 旭等《完善资产经营机刊,迎挨跨世纪的壮战D 武汉建工(集团)有田公司 张干臣 明汉山等 竺实打口有资产挺权经营,促进武建矣口发展壮大》 北京币机械茵工公司 刘洪奇 黄宝山等‘《有效运行质保体系。确保工秆优质高效——北京东 方广局基础工赶施工管理与实施丑 上诲市第一建筑工程公司 菜文鸳of茂大厦高强超厚大休积混孜土承台施工的综合枝 术云理为 上沮币第三建筑发展总公司 林应浴 蠢丹鹤 哩适应市场、立足“自我”,过创转机、加快发展乡 哈尔滨币第二建筑工程公司 阎修忠 于秋年’…     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第十七届（2006）优秀成果（论文）发布会胜利闭幕

由中国建筑业协会管理现代化专业委员会主办，哈尔滨建工集团承办的中国建筑业协会管理现代化专业委员会第十七届（2006）优秀成果（论文）发布会于2006年2月20日至22日在哈尔滨市隆重召开。来自北京、上海、吉林、黑龙江、辽宁、湖北、浙江、江苏、江西等省市建筑业企业和哈尔滨建工集团共计百余位代表出席了大会。     

规范集团管理建立现代企业制度

企业集团是指以资本为主要联接纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有相当规模的企业法人联合体。8年前,以原柳州钢铁厂为核心企业,以广西冶金建设公司、冶金设计院等为紧密层企业,组建起柳钢集团。实践表明,组建和发展企业集团,是发展社会主义市场经济和社会化大生产的客观要求,是提高我国企业竞争力,积极参与国际市场竞争的重要途径。企业集团的建立和发展,必须按照现代企业制度的要求,规范企业的组织与行为,理顺内外部关系,建立健全各种基本管理制度。对于柳钢集…     

建立现代企业制度

建立社会主义市场经济是一项复杂的系统工程,市场经济的微观基础是建立政企分开、自主经营和自负盈亏的企业。因此,经济改革的首要任务是转换企业经营机制,构造出适应中国国情的现代企业制度。为适应经济体制改革形势的要求,本刊从本期起举办“建立现代企业制度”讲座,特邀中国核工业经济研究所综合经济室主任周志宏同志撰稿,以飨读者。     

现代企业制度与企业现代化

现代企业制度与企业现代化现代企业制度与企业现代化既有区别又相互联系。区别之一；现代企业制度属于生产关系的范畴。是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，面向国际、国内两个市场，使企业真正成为企业法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。也...     

航船已经起锚——煤炭企业建立现代企业制度座谈纪要

建立现代企业制度是企业的目标和方向,煤炭企业已经到了新旧体制转换的河边,怎样架起通往现代企业制度彼岸的桥梁呢?只有深化改革。 中央把“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”作为指导当前全党和全国工作的基本方针。深化改革是这个基本方针的重要组成部分,企     

深化“三项制度”改革建立现代企业制度

现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以科学的治理结构为组织形式的新型企业制度。其特征是政企分开、产权明晰、科学管理、权责明确，具体内容为现代企业法人制度、组织制度、管理制度。     

中国建筑业协会管理现代化专业委员会第七届优秀成果(论文)发布会在哈尔滨市胜利召开

由中国建筑业协会管理现代化专业委员会主办,哈尔滨铁路局岩士工程公司协办的第七届优秀成果(论文)发布会,于8月10日至13日在哈尔滨市胜利召开。黑龙江省建委董宝德副主任、哈尔滨市建委李雄创副主任、哈尔滨建筑大学校长沈世钊教授及副校长张肖宁教授了席了开幕式,并作了发言。     

建立现代企业制度更需要加强企业管理

“继续深化企业改革,必须解决深层矛盾,着力进行企业制度的创新。”这是我党总结我国十多年经济改革的经验后而做出的科学论断。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,仅有体制上的突破是不够的,还必须要有高水平的企业管理与之相对应。在改革与管理之间,两者是相互联系、相互制约、不可分割和不能代替的。 一、企业制度的改革离不开企业管理相依托