我国创新型企业财务评价理论分析

为建设创新型国家,我国企业都在努力使自身达到创新型企业的标准,但相关理论研究处于空缺状态,研究创新型企业现状及发展,使创新型企业财务评价具备重视财务评价中人的作用,重视财务评价的系统性,重视主要因素与次要因素的选择的发展趋势。目前常用的四种财务评价方法是沃尔评分法、综合评分法、杜邦分析法和Z模型计分法。     

综合财务评价方法的比较研究

随着公司制企业所有权和经营权的分离,各利益相关者出于维护自身利益的需要更加关注企业各方面的财务评价结果,而企业的财务状况又受到多方因素的影响,因此,各领域学者不断探索更科学、更客观、更有效的财务评价方法。本文通过对综合评价方法的介绍,指出综合评价方法应用于财务评价领域所存在的问题,并针对出现的问题对常规的综合财务评价方法进行比较研究,提出不同方法的优缺点及适用领域,目的在于促进最优综合财务评价体系的建立。     

基于层次分析法的建筑企业财务风险评价模型研究

阐述了建筑企业建立财务风险评价模型的意义,层次分析法的基本原理和具体步骤。在AHP层次分析法的基础上,合理选择评价指标,建立建筑企业财务风险评价模型。风险评价模型能为企业提高管理水平、防范和化解财务风险提供有益的帮助。在模型建立的基础上并给出了一个实例分析。     

基于主成分分析法的上市钢铁公司财务绩效评价研究

上市公司财务状况受到企业经营者、投资者、债权人等各利益相关者的关注,因此建立合理的财务评价指标体系有利于各利益相关者的有效决策。而财务绩效的评价方法很多,但很多方法含有主观因素。主成分分析法能减少主观的因素,使分析结果能够客观地反应事实。本文利用建立的上市钢铁公司财务绩效评价指标体系,应用主成分分析法对30家钢铁类上市公司进行了综合评价。     

企业财务绩效评价方法的研究综述

中外学者对企业财务绩效的研究已经有很长的历史,并且目前企业财务绩效的评价方法有很多种,这些方法都各具特色。本文主要讲述了企业绩效的概念,财务绩效的评价要素和方法,主要写了层次分析法法、经济增加值法、平衡计分卡、主成分评价法、因子分析法和熵值法,讲述了这些方法在实际研究中的运用,从中找出这些方法在使用过程中的不足。     

层次分析法的岗位评价模型设计

企业岗位评价最常用的方法有排序法、分类法、因素比较法和评分法四种,这四种方法在企业中得到了一定应用,但由于人们对岗位评价认识上的误区、评价方法的复杂性以及权力过度运作等原因,效果不是很理想。本文认为,层次分析法对全面合理选择岗位评价要素,正确地确定评价要素的权重,准确把握岗位的相对价值等具有特殊的量化技术优势。本文还提出了层次分析法在岗位评价中应用模型的设计思路。     

关于企业财务战略绩效评价体系的探讨

随着企业经营环境的变化．企业财务绩效评价体系如何适应环境的变化．使绩效评价能真实、全面地反映企业的财务状况并为管理者制定经营决策服务,是一个值得探讨的问题。本文针对这一问题,首先,确定了绩效评价体系的设计原则。接着,对比了两种常用的绩效评价方法并选择关键因素分析法作为本文的评价方法。最后,构建了基于关键成功因素分析法的财务战略评价模型．并选用综合得分法进行财务战略绩效综合评价。提出了选取关键指标时应依据企业的财务战略类型、所处行业、所处发展阶段不同而应有所不同。     

基于网络分析法的第四方物流企业竞争力评价

为给我国第四方物流企业进一步发展壮大奠定理论基础,本文分别从市场竞争力、财务运营、信息管理、人力资源、协调能力、创新能力六个方面提出了第四方物流企业竞争力评价指标体系,在此基础上构建了基于网络分析法(ANP)的第四方物流企业竞争力评价方法,最后通过案例应用验证了这一评价方法的可行性。     

基于层次分析法的企业发展能力财务评价研究

企业发展能力测度是财务分析中的重要内容。本文从规模扩张、资本积累和竞争优势等三个方面考察企业发展能力,使用层次分析法构建企业发展能力评价的指标体系。在此基础上,以A公司为案例,探讨了基于层次分析法的企业发展能力财务评价体系的具体应用。     

可持续发展视阈下企业绩效BSC-AHP-FCE评价研究

结合我国企业绩效评价的发展需要,按照可持续发展战略的要求,结合平衡计分卡的四维指导思想,改进平衡计分卡的结构内容,从持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力四个维度构建绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标递阶层次结构和权重,构建模糊综合评价模型,分层次进行模糊综合评价,并针对样本企业展开实例应用。     

企业财务流程再造的模糊综合评价

传统的财务业务流程已经不适应企业经营发展的需要,与现代企业信息化管理的要求相脱节,给企业的财务安全造成了隐患,威胁企业的经营管理.企业在信息技术不断发展的今天,迫切需要对财务流程进行再造,获得信息技术支持.本文建立了基于流程再造成本、流程运行效率、流程再造质量三方面指标的流程再造综合评价指标体系,利用模糊数学和层次分析法,对再造后的财务流程进行了模糊评价.     

企业财务预警体系的探讨

完善的财务预警体系可以避免或减弱财务危机对企业的破坏程度。现有的单变量模型与多变量财务预警模型,可以同时应用,但由于各方法不可能百分之百准确,同一企业可能会得出不同结果,需要结合具体情况进行定性分析。针对目前我国企业财务预警体系存在的组织和制度保证缺乏、与管理信息系统不能有效整合、忽略定性方法在财务风险评估中的作用等问题,应建立预警管理组织机制,完善管理信息系统,探索和应用风险控制方法,并在财务风险评价模型中更多地引入现金流量指标。     

上市公司财务状况的二次相对评价

根据当前财务指数与参考财务指数之间的动态变化,运用客观评价指标赋权的动态因子分析法以及二次相对评价法,对沪市20多家批发和零售贸易行业上市公司财务状况进行综合评价。经评价后的计算结果可辅助投资者、经营者以及相关利益人进行相关的决策分析。     

企业价值导向的风险评估分析

本文在分析企业价值的基础上,借鉴模糊数学理论,提出了运用价值链模型,并通过模糊综合评价法和层次分析法相结合的方法对影响企业价值的关键环节进行风险评估.     

财务预警的Z计分模型实证研究--来自中国汽车制造业上市公司的新证据

本文对Altman提出的Z计分模型在我国汽车制造业上市公司中的应用进行了实证研究。结果表明，我国汽车制造业上市公司大体上支持Z计分模型的有效性，企业管理者可利用Z计分模型进行财务分析，促进其改善经营管理，防范财务风险，避免企业发生财务危机甚至破产；外部投资者、债权人等利益相关者可用其评价企业，并可作为投资等相关决策的依据。     

探究基于熵值法的财务综合评价策略

原理探究表明，建构在熵值法根基之上的财务评价，带有综合评价的特性，它凸显了客观优势。熵值法常常用于多重企业特有的财务评价、彼此之间排序；与此同时，对于拟定好的某一企业，在各时段表征出来的财务状态也可予以评断。这种熵值法辨识了宏观情形下的财务进展走向，供应决策支撑。熵值法规避了惯用方式之中的若干弊病，提升评价的精准性。为此，本文探析了这一策略。     

上市公司财务预警实证研究

利用数学模型对企业进行财务预警,并以此来反应财务风险及采取相对应的化解措施就成为企业利益相关者日渐关注的问题。上市公司的财务预警判别问题是国内外财务研究的热点,建立过多种财务预警模型。本文以2012年33家上市公司公开披露的财务数据作为检验数据来源,采用多元统计中的逐步判别法确立出3个判别分析变量,运用逐步判别法来确定具体的筛选指标,从而得出相应的财务预警检验模型。     

企业战略产业选择理论与方法的集成创新

企业的战略产业选择对企业的生存和发展具有重大的意义,本文首先分析了企业战略产业选择的研究现状,并在此基础上进行集成创新,提出构建历史梯度推进法、新兴产业推演法及产业价值分析法,推导出战略产业选择评价模型的观点与方法。     

基于因子分析法的互联网企业财务综合评价

传统综合评价公司财务实力模型往往采用主观赋权法对各项指标进行综合分析,存在一定的局限性。为更加客观有效进行评估,本文将财务评价体系与因子分析模型有效结合,科学确定各指标权重,选取10家互联网企业,从实例探究的角度为财务信息使用者提供综合评价的定量研究方法,以期企业提高财务能力、优化投融资决策提供有效信息。     

基于SWOT分析与层次分析法的零部件供应商评价与选择

本文针对供应链中的零部件供应商评价与选择,提出了SWOT分析法及层次分析法的供应商评价体系模型,采用SWOT对零部件企业外部及内部环境进行分析,在此基础上建立零部件供应商评价指标体系,再结合层次分析法研究零部件供应商选择。