中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于重庆市再就业工程领导小组更名及有关事项的通知

各区县（自治县、市）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体：为适应新的工作要求，进一步加强就业再就业工作，按照《中共重庆市委、重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）的要求，市委、市政府决定将“重庆市再就业工程领导小组”更名为“重庆市就业再就业工作领导小组”，领导小组下设办公室。现将有关事项通知如下：     

中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅 关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知

各区县（自治县、市）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体： 按照党的十六届五中全会和中央经济工作会议对就业再就业工作提出的要求，为贯彻落实《中共重庆市委、重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）精神，经市委、市政府同意，将重庆市2006年就业再就业工作目标计划下达给你们（详见附件）。现就有关事项通知如下：     

贪污罪与职务侵占罪辨析

一、贪污罪与职务侵占罪在犯罪主体方面的不同 1.贪污罪的主体范围。依照《中华人民共和国刑法》第九十三条和第三百八十二条的规定．我们将贪污罪的主体分为三类：（1）国家机关工作人员．是指在国家的各权力机关、行政机关、司法机关以及部分行政机关的直属事业单位工作的人员。另外，在我国由于中国共产党的执政地位和人民政协的参政议政地位，决定了其管理工作在国家活动中处于重要地位。因此，对在上述机关中从事公务的人员也应作为国家机关工作人员对待。（2）准国家工作人员，是指在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。此外，准国家工作人员还包括其他依照法律从事公务的人员。（3）受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人。     

高校就业率统计模式探究

高校毕业生就业工作已成为全社会就业工作中的重要组成部分,高校的就业率统计是各地教育部门和各高校就业部门的重要工作,不仅关乎学校声誉,而且就业率的高低还直接关乎学校招生。但在事关就业率统计方法或标准方面,一直未有较为统一或者相对能准确反映真实就业情况的统计模式,经常导致各个部门各个调研中心发布的数据"打架"。笔者从事高校就业工作多年,一直从事就业推荐、就业统计等相关工作,现就高校就业率统计模式,结合实际工作体会,进行探究。     

对我国风险企业融资途径的探讨

一、风险企业的内涵及特征 风险企业，在国外又称“冒险企业”或“科研开发性尖端技术公司”。它是将资本投入到高新技术领域，主要从事高新技术及其产品的研究、设计、试验、试制、开发与应用等工作，以技术创新和技术突破为己任。在需要承担较大风险的情况下从事生产经营活动的科技型企业。一般具有以下特征：     

改革中的沈阳市人事局考试中心

一、沈阳市人事局考试中心是市人事局直属事业单位,现有职工20余人,主要承担的职能:(一)国家机关(党群部门)公务员考录,事业单位工作人员考录,国家机关公务员及党群部门工作人员计算机应用能力中、高级考试;(二)全市及中直和外埠驻沈单位各类职称考试的报名及考务组织工作,包括各类专业技术资格考试,各类执业资格考试,职称外语考试,职称计算机能力考试;(三)国家机关、党群部门、事业单位工人晋升技术等级考试;(四)社会委托的其它人事考试;(五)各类人事考试的考前辅导等.     

中共重庆市委 重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知

各区县（自冶县、市）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，有关单位：《中族中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）下发以来，市委、市政府按照党中央、国务院的部署和要求，始终把就业再就业工作作为一项事关全市发展大局的“民心工程”和“党政一把手工程”来抓，先后多次对就业再就业工作做出重大部署，结合重庆实际，建立起一套符合实际、具有地方特色的再就业政策体系。     

我国事业单位财务审计的状况和应对措施

正事业单位是指主要由我国国家机关或者其他组织举办的从事科学文化、教育卫生等各种活动的社会服务组织和部门,它的最终目标就是为了公共利益。事业单位财务审计工作就是指由单位财务审计部门按照我国相关法规对本单位的财务收支情况以及一切的经济活动进行完整、真实又合法地监督和评价。通过此项活动可以对单位的财务情况进行风险管理和有效控制,在组织治理结构中保证事业单位的经济工作有序平稳进行。     

非正规就业人员的保障待遇值得关注

非正规就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。有资料显示,我国目前有劳动能力的（满16周岁,男不足60周岁、女不足55周岁者）人口约为7．1-7．2亿,其中能够进入到正规部门和正规就业的大约有2亿人,去除从事农业生产的劳动年龄内的农民,包括1．2亿农民工在内的非正规就业人口就超过了2亿人。这部分群体的就业特点是：     

高校二级学院科研秘书工作对科研管理工作质量的影响

高校二级学院科研秘书是学校科研管理部门和二级学院科研人员连接的纽带。随着科研工作的重要性加强,科研秘书的工作直接影响到科研管理工作的质量,本文结合二级学院科研秘书的主要工作,试析科研秘书应具备的基本素质及专业技术能力。     

让“流程”思想在水利事业单位管理中发挥实效

<正>一水利事业单位是什么?流程又是什么?水利事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事防汛抗旱、水土资源治理与利用等水利建设的社会服务组织。其工作内容服务性强,它与企业的主要区别是其主管部门多为政府行政部门或者政府职能部门,其人员工资来源多     

静安区从六方面促进就业

“就业才是最大的保障”，只有实现充分就业才会有良好的经济发展前景和稳定的社会环境。今后几年内，静安区将从完善体系、创新机制、加强功能、健全网络、调整结构、培育环境等六方面进一步推进促进就业工作：     

浅议计算机图形图像处理技术——Photoshop CS平面设计操作

本文简要介绍了计算机图形图像处理技术,展示电脑美术创作中平面设计方面的应用方法与技巧。对于从事广告创意、平面设计与多媒体制作方面有较高的利用价值,能够较熟练地在广告装饰公司等企、事业单位从事图形图像处理及相关平面设计工作,提高就业能力。     

山东省安丘市:实施“精准工程” 推进就业扶贫

为贯彻落实上级脱贫攻坚工作部署,推进精准扶贫深入开展,山东省安丘市人社部门结合部门特点,通过实施＂精准工程＂,全力推进贫困劳动力实现脱贫。精准开展转移就业扶贫行动精准实施就业援助,组织农村贫困人员从事适合放在农村的农产品加工、     

五年十万又一批"新知青"投身新农村建设

五年,十万。中组部、人事部等八部门联合下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,简称“三支一扶”计划,即从今年起连续5年,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到农村基层乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。8月,首批2万名高校毕业生将陆续到服务单位展开实践工作。基层与学生的双向选择今年是我国高校扩招后的第三个毕业高峰年。据教育部统计,2006年高校毕业生总量大幅增加,全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,毕业总数为2001年的3倍多,高校毕业生就业问题日益迫切。与此同时,随着…     

科研财务管理的做法与探讨

科研财务管理的做法与探讨何家芬，王秀芝，王萧黑龙江省科学院应用微生物研究所，是我省从事生物工程研究与开发的综合性科研单位，主要从事医药、食用菌、酶制剂、农业微生物等方面的应用开发研究。为切实贯彻执行国家科委和财政部《科学研究单位会计制度》，加强研究所...     

《能源经济学及电力系统规划》出版

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所张奔同志编著的《能源经济学及电力系统规划》一书,由能源出版社于1983年出版。全书28万字,共十一章。本书可供科研、设计、生产、管理、规划等部门从事这方面工作的工程技术人员和领导干部参考,也可     

加强土建类高职女大学生就业思想政治工作

一、土建类高职女大学生的就业现状土建类高职女大学生在就业方面存在诸多问题,现列举如下:(一)生源短缺,且存在“专业背叛”土建类的专业特性和就业方向,决定了土建类专业的生源男女比例悬殊,相比较而言,女大学生比重很低,而且毕业后的土建类专业女大学生绝大多数很难或者不想从事相关专业的工作。换句话讲,即便是被有关企业录用,也大多从事行政、文秘、文案、工程预算、后勤等职业,而就是被录用从事土木工程、测绘工程、工程管理等需到     

加强土建类高职女大学生就业思想政治工作

一、土建类高职女大学生的就业现状土建类高职女大学生在就业方面存在诸多问题,现列举如下:(一)生源短缺,且存在“专业背叛”土建类的专业特性和就业方向,决定了土建类专业的生源男女比例悬殊,相比较而言,女大学生比重很低,而且毕业后的土建类专业女大学生绝大多数很难或者不想从事相关专业的工作。换句话讲,即便是被有关企业录用,也大多从事行政、文秘、文案、工程预算、后勤等职业,而就是被录用从事土木工程、测绘工程、工程管理等需到     

灵活就业群体的社会保障

在经济全球化和我国经济体制转轨、经济结构调整过程中,我国的就业方式发生了显著的变化:灵活就业规模不断扩大,成为新的社会经济现象。但灵活就业群体却大多被排斥在主流社会保障制度之外,亟待通过杜会化机制化解其面临的疾病、老年、贫困等社会风险。现状与问题(一)已出台的社会保险政策近年来,国家有关部门相继出台了灵活就业人员参加养老保险和医疗保险的规范性文件。在养老保险方面,劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险