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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
高职院校的校园和企业文化无论是从内在含义还是外在表现形式,都有很大差别。目前,高职院校学生的一个特点就是进入企业后不能迅速融入其中,依然需要很长时间的适应期,并没有体现出高职学生应具备的优势。本文主要探讨校园文化的差异性,并分析目前我国高职院校校园文化建设的现状,在此基础上结合秦皇岛职业院校国家骨干高职院校建设的实际情况,提出高职校园文化与企业文化对接的途径。  相似文献   

2.
校企合作不仅仅是致用性生产技能的传递,而更应该是一种文化的传承与创新的活动。作为高职院校人才培养的基本文化场域,高职校园文化建设应当在校企合作环境下进行重新的自我审视与内生性的发展探索。因此如何针对当前校企合作背景下建设特色的高职校园文化以及校园文化和企业文化进行融合与对接,是校企合作过程急需解决的问题。  相似文献   

3.
随着现代职业教育不断深化改革,校企合作呈现深层次、全方位、多角度发展趋势,校企文化对接融合成为企业和高职院校的内生需要和必然方向。为了顺应这一趋势,高职需要对校园文化进行梳理,对现状进行分析,查找不适应企业需要的部分,从而推动高职校园文化建设和整体育人理念更新。通过对天津海河教育园区5所高职院校的调研走访,根据数据得到高职校园文化现状,结合对知名企业文化案例研究,分析提出高职校园文化发展方向。  相似文献   

4.
随着现代职业教育不断深化改革,校企合作呈现深层次、全方位、多角度发展趋势,校企文化对接融合成为企业和高职院校的内生需要和必然方向。为了顺应这一趋势,高职需要对校园文化进行梳理,对现状进行分析,查找不适应企业需要的部分,从而推动高职校园文化建设和整体育人理念更新。通过对天津海河教育园区5所高职院校的调研走访,根据数据得到高职校园文化现状,结合对知名企业文化案例研究,分析提出高职校园文化发展方向。  相似文献   

5.
校企合作是目前高职院校提高教学质量,培养学生素质的一种途径,但是两种不同文化的融合需要过程来弥补。本文从高职院校文化建设的现状入手,并对校企合作中两种文化对接存在的难点进行分析,阐述了解决这些难点的一些措施并提出了一些应对策略。  相似文献   

6.
张克明  张华  郝源 《物流技术》2012,(11):148-151
以陕西工商职业学院物流专业合作办学单位为对象,就高职毕业生素质评价、企业对职工素质要求、校企合作意愿、企业文化进校园措施等方面进行了调研访谈。调查结果分析具有一定的典型性,对探索校企合作机制,改革教学内容和方法,有一定的参考价值。  相似文献   

7.
熊增举 《企业导报》2014,(20):148+146-148
本文探讨校企合作模式下电子专业实训基地建设的可行性、实训基地的运行和管理及实训基地建设的几点体会,对研究与探索高职院校实训基地建设具有重要意义。  相似文献   

8.
以陕西工商职业学院物流专业合作办学单位为对象,就高职毕业生素质评价、企业对职工素质要求、校企合作意愿、企业文化进校园措施等方面进行了调研访谈.调查结果分析具有一定的典型性,对探索校企合作机制,改革教学内容和方法,有一定的参考价值.  相似文献   

9.
高职院校实训基地是培养高端技能型人才的重要场所,加强和重视实训基地文化建设,促进实训基地不仅具有教、学、研的功能,更成为师生具有科学、严谨的工作态度及良好的职业道德功能。  相似文献   

10.
全志刚 《价值工程》2010,29(24):212-212
当今高职院校的办学模式更趋于校企一体化形式,校园文化中融合了诸多企业文化,一些新的办学理念也在影响着高职院校体育文化的建设,亟需对高职院校体育文化进行新的构建。本文通过对高职院校体育文化现状的分析,指出存在的问题和不足,并提出了构建高职院校体育文化的建议,以期为高职院校体育文化的发展提供参考。  相似文献   

11.
职业院校教育作为一种与社会经济发展联系最为紧密的教育类型,其培养目标的特殊性决定了职业院校必须以就业为导向,根据企业需求确定办学目标.基于校企文化对接的职业院校校园文化,必须坚持体现职业院校教育特色、与企业文化紧密联系、沟通乃至融合的理念对其内涵进行建设,即以校企精神文化对接为重点.以校企制度文化对接为抓手,以校企物质文化对接为基础,以校企课程文化对接为亮点,以校企文化活动对接为平台,通过校企文化的对接与共融,努力创建职教特色鲜明的职业校园文化.  相似文献   

12.
许祥鹏 《中外企业家》2014,(12):162-162
目前高职院校人才培养过程中还存在诸多问题,要解决这些问题,校企合作是关键。应推进校企深层对接,实现校企深度融合、积极探索系统培养,促进中高职协调发展、推进校企合作,强化实践育人、深化教学改革,转变培养方式、"内培外引"并举,建设教学团队、实施第三方评价,深化专业改革发展、提高社会服务能力,推动专业示范带动。  相似文献   

13.
高职院校与企业要达到真正意义上的合作,文化机制无疑是不错的选择。本文着重从三个方面讲促进双方文化融合的途径。  相似文献   

14.
曹钰 《价值工程》2012,(27):242-243
"校企合作、工学结合"已成为高职院校内涵建设和人才培养工作的重点。文章以南通纺织职业技术学院校企合作模式为例,提出校企合作应加强机制体制建设,明确校企双方职责、义务,规范合作双方行为,达到校企深度合作的目的。  相似文献   

15.
分析了目前软件技术专业实训基地建设的必要性,提出了校企合作下的高职院校软件技术专业校内、校外实训基地建设、管理、运行模式和成效,探讨了建立校企合作实训基地要考虑和解决的问题。  相似文献   

16.
明廷华 《价值工程》2012,31(19):245
本文对目前高职院校校企合作中存在的问题进行了分析,并从法律法规、办学体制等方面提出了解决问题的对策,以不断提高校企合作办学的成效。  相似文献   

17.
工学结合、校企合作是高职院校人才培养的根本途径,但在目前高职院校的校企合作中,还存在着深层次合作少、校企合作管理协调性差、校企合作冷热不均等问题。本文通过分析校企合作难以深入的原因,提出了构建"四位一体五对接"的校企合作育人机制的设想。  相似文献   

18.
随着我国经济发展,高职院校在当前社会发展起着举足轻重的作用。校企合作的主要目的是为企业培养符合他们实际需求的劳动者;本文主要写了紧密型校企合作人才培养模式的必要性、目的、重要性等方面。  相似文献   

19.
大学生就业问题是困扰我国大学生一件大事,校企合作是促进高职院校创新的有效机制,也是提高大学生就业率的一项重要举措.但是我国的校企合作发展时间短,在发展中存在着一些问题,本文就对这些问题及对策进行了简要阐述,并对我国校企合作的长远发展提供了几点建议.  相似文献   

20.
校企合作是新时代高职教育发展的必由之路。在校企合作的背景下,应大力强化高职教育文化和企业文化的无缝对接,并在碰撞、融合中加强自主创新精神的培养。本文试图通过分析高职教育文化建设中存在的问题,提出解决问题的对策和措施保障,希望能为高职院校的文化建设提供借鉴。  相似文献   

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