基于SWOT分析的离职人员返聘管理研究

离职员工的返聘,是近些年来人力资源管理出现的一个新现象。本文首先采用SWOT模型对企业返聘前任员工的内外部环境进行综合分析,进而针对返聘工作中存在的问题提出相应的对策建议,以期为国内企业返聘优秀离职员工的管理实践提供参考。     

非法用工常见法律问题分析

非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系.常见的使用童工、外籍人员以及港澳台员工未经批准在国内工作等都属于非法用工.     

返聘退休教师在高校图书馆工作中的意义

退休教师的客观存在在各个高校都有.这个特殊群体有着自身优秀的资源的.一些学校发现这些资源,并进行了开发利用.返聘这些退林教师回到学校图书馆协助学校开展阅读辅导工作,收到了良好的效果.     

企业退休人员待遇调整问题研究

本文针对企业退休人员待遇调整的相关问题,主要是以企业退休人员养老金的调整作为核心,当前企业退休人员待遇调整管理上存在调整缺乏统筹规划,调整办法不统一,养老金调整不规范。应逐步建立完善与养老金计发体制相适应的待遇调整模式,科学合理的确定企业退休人员待遇特殊调整的覆盖范围,明确企业退休人员待遇调整幅度标准,优化企业退休人员待遇调整的程序。     

浅析退休人员再就业争议归属问题

<正>退休职工能否再就业,一直是争论不休的问题。传统的劳动法理论认为,职工达到法定退休条件即在法律上丧失了劳动的能力,应该退出工作岗位,通过每月领取退休待遇安度晚年,不能再作为劳动者与用人单位建立劳动关系,否则是违法的,不受法律保护。且不论我国七八十年代延续至今的养老保险制度是否与当前整个宏     

我国城镇退休人员再就业问题探究

我国老年人力资源非常丰富,但利用率偏低,除去制度性退休的因素,本文从劳动经济学角度出发,着重分析了我国城镇退休人员再就业率偏低的主要原因,并借鉴国外经验,从政府行为的层面提出了相关对策。     

常见法律问题问答

Q：我通过某中介与张某签订为期一年的房屋租赁合同,而后向张某支付半年房租并向中介支付1800元中介费。入住几天后,房屋所有人向我催要王某某欠下的房租,我才知道张某系假名,其身份证、房产证均系伪造。请问我可以起诉要求中介退还我支付给王某某的房租和中介费吗？     

常见法律问题问答

自愿加班受伤Q：我公司周末调试设备,一名周末到公司闲逛的技术员自愿帮忙调试,调试过程中设备发生故障,该员工受伤,请问这种情况下要按工伤处理吗？     

常见法律问题问答

正Q:我单位有一批员工合同到期,单位有意继续留用,请问这种情况下一定要重新签《劳动合同》吗?默认为按原来的《劳动合同》执行可以吗?A:应当要重新签订。一份有效的合同只在合同期内有效。单位不因前一阶段已经签订《劳动合同》而免除签订后续签订的义务。不及时签订新《劳动合同》,员工仍有二倍工资请求权。Q:我通过中介购买了徐某的一套尚未办理产权证明的商品房,价款已经付清,但后来因为开发商的原因,我一直没拿到房产证,请问我可以以该房屋没有取得产权     

常见法律问题问答

Ｑ：我公司一名员工出差前向公司借了一台笔记本电脑,出差途中电脑被盗,该员工拒绝赔偿,请问公司可以按笔记本电脑折旧后的价格扣发该员工工资吗？A：该员工携带公司的笔记表电脑出差属于职务行为,即公司内部行为,员工与公司间并非民法意义上的借用合同关系,因此,如果员工有过错,公司可按内部规章制度处理,不能随意扣发．工资。     

常见法律问题问答

Q:我工厂新招了一批电锯操作工,目前都在试用期,考虑到其中部分员工可能不能胜任工作,将在一两个月内离职,我厂尚未发放需要定做的劳动服、护目镜等劳动保护工具,但有部分员工要求立刻发放,请问工厂是否可以以试用期没结束不是正式职工为由暂缓发放?A:不可以。劳动者与企业从签订劳动合同起,就成为企业的正式职工,有权享有劳动保护。即使不是正式职工,     

常见法律问题问答

正Q:5月1日,某商场发布一则广告称,为回报消费者,在从次日起的三日内,对一款9英寸、原价为2680元的平板电脑以每部1000元的特价销售,且数量不限,广告配有该种平板电脑的图片。我在销售当日一早便等候在商场门口并第一个进入商场,却被告知特价平板电脑已经售完。请问我是否有理由要求商家按1000元卖我平板电脑?A:在这种情况下,商场拒售构成违约且无权单方撤销承诺,商场应当依广告承诺承担继续履行的违约责任。商场的广告中虽存在不切实际之处,但仍必须兑现。Q:李某与我签订水泥买卖合同。合同履行后,因质     

常见法律问题问答

正【房屋装修在租赁台同到期时的处理】Q:我租赁了一间商铺,租赁合同中没有涉及装修的问题。租赁一年后,为了经营需要,我对商铺进行了装修,房东设有提出反对意见也未阻拦。装修后半年,襁赁合同到期。我想续租,但因租金无法与房东协商一致未能续签租赁合同。我为装修投入了一笔不小的费用,我可以要求房东补偿吗?     

常见法律问题问答

正Q:我是一家家政公司的老板,委派一员工去某私营企业做保洁,该员工在擦玻璃时摔伤。私营企业老板说该员工不是他的员工,拒绝支付医疗费,我认为该员工是在劳动时受伤的,只能向私营企业要医疗费,请问该员工该向谁主张医疗费?A:依据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,这位员工的医疗费既可以向家政公司要,也可以向这家私营企业要,两家单位都有赔付的     

国有企业退休社会化管理背景下做好退休人员管理服务问题探析

按照党的十五届四中全会上明确提出的"逐渐推行人力资源保障的社会化管理方式,实现离退休职工与原公司相脱离,企业养老金由社会生活服务中心统一发放,工作人员由社团负责管理",不少地区省市已根据自己的实际情况,在过去几年摸索经验的基础上,初步构建起了中小企业退休人员信息管理服务体系,并获得了一定的经验效果。     

退休人员社会化管理存在的问题及对策

退休人员的社会化管理是构建我国社会保障体系的一个重要组成部分,意义重大。本文在阐述退休人员社会化管理意义的基础上,详细地分析了目前社会化管理存在的问题和现状,并重点研究做好退休人员社会化管理工作的措施。     

企业退休人员养老金上调

昨天，南京市宣布调整企业退休人员基本养老金，退休人员人均增加145．16元，是近年来上调幅度最大的一次。新标准从2006年7月1日起执行，调整后人均养老金将从964元上涨至1 109元。     

赠与合同常见法律问题示例

正赠与是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为,其实质是财产所有权的转移,然而考虑不周的赠与可能对赠与人不利。本刊特整理相关案例四则,以供参考A因经营困难撤销赠与2007年2月,孙某之子因意外造成残疾,孙某为给儿子治病,变卖家产,并向朋友借钱,但仍无法承担医药费,迫不得已每曰沿街乞讨。当地一家报社记者发表文章对孙某的遭遇进行报