关于加快石家庄市规模以下工业发展的思考

一、规模以下工业发展的基本情况 近几年来，石家庄市规模以下工业呈现了良好的发展态势。截至去年底，规模以下工业统计单位6．08万个，其中规模以下工业企业15204家，在全省排位第3；从业人员61万人，在全省排位第4；实现增加值276．8亿元，比上年增长14．3％，在全省排位第3；万人拥有单位997个，人均增加值4．54万元，在全省排位第3，增加值占全市工业增加值的比重27．7％，占全市GDP比重15％。     

突出重点 狠抓落实 为推进甘肃跨越式发展提供人才保证

一、实施区域发展战略迫切需要大批人才甘肃省委、省政府历来高度重视人才工作,省第十一次党代会把人力资源开发列为＂三大支撑＂之一,纳入总体工作布局,作出了一系列重大决策部署,建立完善了人才工作政策措施,启动实施了重点人才工程,人才工作取得了明显成效,为做好新时期人才工作奠定了坚实的基础。最近,省委、省政府印发了《甘肃省中长期人才发展规划》,结合实际提出了十个人才重点项目,进一步明确了人才发展的指导思想、目标任务、政策措施,标志着全省人才工作进入了一个新的发展阶段。我们必须清醒地认识到,全省人才发展与加快发展的新任务相比、与大力推进工业强省战略的新要求相比,还存在一些不相适应的方面。突出表现在：一是对人才是第一资源的认识还不到位。一些地方和部门在谋划发展和布局工作时,还没有真正确立人才优先发展的科学理念,工作力度不大、投入明显不足。二是人才创新创业能力不强,高层次科技人才缺乏,科技成果转化率不高。三是人才政策机制不够完善,干事创业的环境还不够优化,对创新型人才吸引力不强。从2009年情况看,全省每万劳动力中科技研发人员约为9.7人/年,高技能人才占技能劳动者比例为20%,主要劳动力受过高等教育的比例为7%,分别比全国平均水平低4.4人/年、2.5和2.2个百分点。全省每万人口中,拥有大专以上学历的只有3124人,比全国平均水平少近千人,在西北五省区位居倒数第一位。人才发展的差距十分明显,人才发展的任务十分艰巨。     

人口素质对贫困地区脱贫与发展的影响及对策

（一）文化程度偏低。文化程度是衡量一个地方人口素质高低的最基本的标准。据第四次人口普查资料分析，经济发展明显滞后的贫困地区人口的平均文化程度明显较其它地区偏低。以山西省为例，全省50个贫困县拥有小学以上文化程度的人口比例明显低于全省的比例。1990年山西省共有小学以上文化程度人口为2162．37万人，占全省总人口的75．19％；50个贫困县共有小学文化程度人口为549．28万人；占贫困地区总人口的71．19％，比全省平均水平低4个百分点。再从分层次文化程度来看，50个贫困县人口的文化程度更比全省平均水平低的多。1990年50个贫困县每万人口中文化程度的情况是：大学49人，高中608人，初中2553人，小学3921人，拥有大学、高中、初中文化程度的人口分别仅占全省每万人口中拥有同类文化程度人口的35．5％、68．9％、87．3％。但文盲、半文盲人口所占总人口比重却比全省高出2．4个百分点。由上可以看出，文化程度与经济发展水平有着必然的联系，在其它条件基本相同的情况下，文化程度较高的地方经济发展就比较快；反之，则比较慢。     

新疆急需拔尖人才

大力发展科技教育是西部大开发的重要条件,新疆第五次人口普查的资料显示,新疆人口受教育程度高,成绩喜人。同时,暴露出来的拔尖专业人才不足的问题也不容忽视,应引起有关方面的高度关注。据第五次人口普查,新疆人口受教育程度高,全国排第五。2000年新疆的总人口已达到1846万人(全国认定1925万人),比第四次普查的1990年净增317万人。2000年,除小学文化程度的人口占总人口比重(以下口径同)较低外,新疆其他文化层次的人口比重均高于全国平均水平。其中,大专以上的人口占5.14%,比全国高1.53个百分点,仅次于北京、上海、天津和辽宁,在西部和五个自治区均居第一位;高中和中专人口占     

加快建设创新型科技园区谱写高新区二次创业新篇章

无锡高新区成立17年来，始终高举“发展高科技、实现产业化”的火炬旗帜，努力践行国家高新区“四位一体”发展定位。目前，高新技术产业增加值占规模工业比重达73％，拥有自主知识产权的高新技术产业产值的比重达25％，人均R＆D经费达3．8万元，科研经费占总销售收入比重达4％，省级及以上高新技术产品数达602个，国家自主创新产品占全省20％。科技创新主要指标均占全市40％以上，每年吸纳外来本科以上高校毕业生超过8000名，占全市60％以上。光伏、IC产能、制造技术均居全国第一，IC设计全国第四，软件及服务外包产业综合排名全国第五位。创建了15个国家级基地，建立跨国公司研发中心、工程中心60家。培育了以尚德为代表的全国自主创新创业重大典型。     

推动转型发展 促进产业升级 海门深入实施人才强市和创新驱动战略

近年来,海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重,并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手,深入实施"人才强市"和"创新驱动"两大战略,科技人才工作取得了新突破,彰显了新特色,为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。到2011年年底,全市人才总量已突破17万人,每万人拥有人才数1737人;各类高层次人才总量突破9000人,其中,拥有博士、硕士以上学历人才865人,国务院特贴专家13人、省级以上突贡专家7人、省"双创计划"引进人     

应对入世的江苏人才发展战略

“九五”期间，江苏省先后出台了《江苏省跨世纪学术和技术带头人培养工作“九五”计划和2010年纲要》，《关于加强人才资源开发工作的若干意见》等件，强有力地推动了全省人才发展，体制改革为人才发展注入了强大动力，目前，江苏拥有各类人才390多万，人才总量和高层次人才数量位居全国前列。全省设有博士后流动站78个，企业博士后工作站24个，培养博士后研究人员近1100人，70％的博士后出站后留在江苏；全省各级各类人才市场已有121个，约有67万人通过市场实现就业。     

宁波市女科技工作者生存与发展研究

一、我市女科技工作者的总体现状与基本特征据宁波市人才工作数据统计显示,我市人才资源总量从2004年的44万人跃至2010年的90.34万人。人才总量递增的同时,女性人才也呈递增趋势。至2010年底,全市具有高级技术职称人员3.57万人,其中女性占有22.8%;中级技术职称人员20.3万人,女性占39.5%;初级技术职称人员（含未定职）35.5万人,女性占44%。     

以人为本 发展河北省科技人才

(一)科技活动人员不足，高层次人才缺乏。2003年河北科技活动人员为11．4万人，其中科学家和工程师为7．9万人。万人R&;amp;D科学家和工程师数3．9人，在全国排第19位。2003年我省每万人专业技术人员数为237．3人，在全国排第17位，平均每名专业技术人员受教育年限为6．9年。在全国排第12位，科技人力资源综合评价在全国各省区中居第14位。     

紧缺人才紧缺在哪？

未来几年,宁波的发展对人才的需求将越来越大,虽然宁波近几年也在不断出台各种措施吸引培养人才,也取得了一定的成效。然而相对于宁波快速发展的脚步,情况并不乐观。截止2005年底,宁波紧缺人才需求7万人左右,现有6万人左右,缺口1万人。现有紧缺人才数占到全市人才资源总量(48万人)的12.5%。如果剔除高级职称人才和硕士以上人才两者之间的交叉部分,所占比例将会更低。同时,由于种种原因,高层次人才还没有形成核心资源,高级职称数只占到中高职称的27.1%,硕士以上学历也只占到了本科以上学历总数的14.4%。紧缺人才,是指一个国家和地     

固定资产投入持续 增长外贸出口增势强劲——河北民营经济呈现八大特点

河北省民营经济在各级党委、政府的大力扶持和强力推动下，得到快速发展。据统计，2003年全省民营经济单位个数达到193万个，从业人员达969万人。其中民营企业16．4万家，从业人员397．1万人，约占全省民营经济从业人员的41％。全省民营经济实现营业收入12450亿元，同比增长15％；实缴税金同比增长14％，占全省财政收入的比重达35％；完成增加值同比增长15％，占全省GDP的比重达40％以上。     

必须重新认识中小企业

量大面广的中小企业在浙江经济中占有绝对优势，起着举足轻重的作用。据经济普查，到2004年底，浙江各行业拥有中小型企业30．41万家。资产总量35683．81亿元。2004年实现营业收入27703．85亿元。已有从业人员1130．71万人；企业单位数占全省企业单位数的99．6％，资产总量占82．6％。营业收入占71．7％。从业人员占82．7％。     

努力为经济转型升级发挥人才支撑和引领作用

近年来,宁波经济社会呈现较快发展态势,人才队伍建设,同步加快并发挥重要作用,主要体现为：人才总量快速增长,去年底全市人才资源总量78．5万人,比2003年底增长104％,每万人人才数达到1370余人;队伍结构明显改善,有专业技术人才53万人,高技能人才9．5万余人,博士、博士后1534人,     

高等教育发展现状及政策建议

第一次全国经济普查资料显示,2004年我国高等教育法人单位数达到5099个,就业人数达到164.61万人;产业活动单位6253个,就业人数160.27万人。10年来我国高等教育实现了跨越式发展,已由精英教育阶段进入了大众化教育阶段,这是一项伟大的历史性成就。但财政性教育经费所占比重持续下降、高等教育收费水平超过城乡居民承受能力、财政性教育经费占GDP的比重偏低、高等教育结构失衡、高校毕业生就业困难等问题还比较突出。     

基诺族

基诺族是云南独有民族之一,据1990年全国第四次人口普查统计,基诺族总人口为1.8万人。其中云南省有1.78万人。截至1998年末,全省基诺族人口为1.83万人,约占全省少数民族总人口的0.14%。 基诺族自称"基诺"、"基     

立足资源开发 加快四川民族地区发展

四川民族地区包括四川民族自治地方和按民族地区对待的县(区),即甘孜藏族自治州、阿坝藏族羌族自治州、凉山彝族自治州、马边彝族自治县、峨边彝族自治县以及金口河、仁和、米易、盐边、石棉、北川等县(区),共56个县(区)。土地面积31.54万平方公里,占全省土地面积的65.03％。民族自治地方土地面积30.21万平方公里,占全省土地面积的62.14％,居全国民族自治地方的第五位;总人口659.67万人,占全省总人口的8.08％。民族自治地方总人口573万人,占全省的7.02％,居全国民族自治地方的第六位。四川民族地区是全国第二大藏族聚居区、最大彝族聚居区和唯一的羌族聚居区。     

湖南个体私营经济硕果累累

党的十四大以来的五年,是湖南个体私营经济发展形势最好的五年,呈现出如下发展特点：一是规模迅速扩大。1992年底全省有个体工商户70.2万户,从业人员115万人,到1996年底分别发展到173万户,385．9万人,分别是1992年底的2．47倍和3．36倍。1992年底全省有私营企业3726家,从业人员6．1万人,到1996年底分别发展到23769户,34．8万人,分别是1992年底的6．38倍和5.7倍。湖南的个体工商户户数已跃居全国第4位,私营企业上升到11位,个体私营经济各项指标综合排名第7位。二是实力显著增强。到1996年底,全省个体工商户和私营企业注册资金分…     

私营个体经济：江苏与浙江广东比较

改革开放特别是党的十五大以来,江苏省的私营个体经济显示了顽强的生命力和发展潜力,截至2000年10月底,全省个体工商户为145.3万户,从业人员272万人,自有资金204亿元。私营企业16.7万户,从业人员201万人,注册资本880亿元,分别比1999年底增长24％、15”41％。1－9朋份,全省个体工商户已向国家缴纳税收74.1亿元,占全省工商的13.1%,但从全国私营个体经济发展的态势看,江苏尚显不足,到2000年上半年,江苏个体工商户总数居全国第6位,注册资金居第7位,私营企业总数在全国处第2位,注册一仅居第5位.全省私营企业的户均注册为52.34万元,而全国平均为72.1万元,江苏正在合力推进,全面开创私营个体经济发展新局面。     

乡企要发展 岂能似萤虫

近年来,黑龙江省大庆市的乡镇企业已经具备了一定的规模,取得了很大的成绩。1997年市乡镇企业总产值、增加值、营业收入均列全省第6位;净利润额列全省第7位;实缴税金列全省第4位。在全省乡镇企业营业收入前50名的村中,大庆市有10个村榜上有名,占20%。但是,在看到成绩的同时,我们也注意到大庆市的乡镇企业总体发展水平尚处在浅层次上,远没有形成规模经济和规模效益,在全市经济总量中所占比重仍然很低。因此,应进一步深化乡镇企业改     

主攻非公有制经济 促进区域经济发展—桐城市发展非公有制经济的调查与思考

近几年来，桐城市经济取得了长足的发展，综合竞争力明显增强，在安徽省经济运行考核中，桐城连续三年进入全省前五名，其中２０００年综合考核位居第４位，动态考核位居第２位。２００１年，桐城的财政收入实现２．５亿元，居全省第８位，其中地方财政收入居全省第３位。人均财政支出、二产占GDP比重、财政收入占GDP比例、规模工业经济效益综合指数、规模工业总产值等主要经济指标均进入全省前列。回顾桐城市经济的发展历程，这些成就的取得主要得益于坚持解放思想，实事求是，从实际出发，坚定不移地推进非公有制经济的发展，使得全市…