郭氏三兄弟“窝里斗”

身体不适、"离奇"休假、自立门户、兄弟不和、桃色纠纷……一个月以来,香港商界招牌人物之一的郭炳湘成为了热点人物。郭氏家族的豪门恩怨也让很多人关心起郭炳湘的下一步。     

中国“百年家族”如何炼成?

对中国的民营企业来讲,从今天起,认识到"家族传承"与"企业传承"的不同意义,正是时候发挥家族委员会的核心作用,树立家族宪法的基本权威,是实现有效"家族传承"的两个基本点家族事务和企业事务不要纠缠在一起;理性化的企业经营不受感情化的家庭关系左右是处理家族企业传承的根本准则     

探究创业能力维度的新要素:基于资源基础观视角

家族中存在的"假性和谐"为家族企业发展带来了极大的隐患。为了回应理论和现实需要,借鉴组织理论,以家族凝聚力作为切入点经过理论推理提出创业能力新要素——家族创业凝聚能力,并认为它对于避免家族"不和谐"能够起到积极的作用。     

家族企业的“掏空”行为与会计盈余质量

以2003-2004年家族控制的上市公司为研究样本,实证考察了控制性家族的"掏空"行为对会计盈余质量的影响。研究结果表明,控制性家族的"掏空"行为加剧了公司内部人与外部投资者之间的信息不对称,降低了会计盈余的可靠性和价值相关性。上市公司的盈余管理程度与"掏空"行为显著正相关,会计盈余的信息含量与"掏空"行为显著负相关。     

我国家族上市公司股权结构与盈余管理

一、我国家族上市公司股权状况和治理结构的特点 1、股权结构呈现"一股独大"现象 笔者对《新财富》贩杂志2005年家族上市公司100企业家所有的家族上市公司进行考察,发现前10名的家族上市公司家族平均所持控制权比例为56.17%,前20名的家族上市公司家族平均所持控制权比例为55.28%,前50名的家族上市公司家族平均所持控制权比例为50.93%,上述数据均远远高于我国A股上市公司第一大股东平均近40%的持股比例.     

家族控制权会加剧企业资金期限结构错配吗?——来自中国非国有上市公司的经验证据

家族控制权体现为"监督效应"还是"侵占效应",一直以来是学术研究的焦点。家族控制权对企业资金期限结构错配的影响机理如何?研究发现,家族控制权越强,企业资金期限结构错配越严重,且主要是家族控制权存在的较高利益侵占动机所致。深入研究发现,对于融资约束企业,家族控制权对企业资金期限结构错配的影响更强,而且家族控制权会导致债务期限结构缩短,表明银行等债权人通过短期借款的方式加强治理效应,进一步支持了家族控制权的"侵占效应"。此外,家族控制权越强,资金期限结构错配造成的企业风险越大。研究表明,家族控制权存在的侵占动机很可能通过资金期限结构错配的途径加剧企业风险,研究发现对于加强中国家族企业公司治理、维护实体经济发展具有一定借鉴意义。     

古根海姆家族从开矿到艺术 优雅的陨落

古根海姆,这个曾经与洛克菲勒、罗斯柴尔德齐名的家族,为何选择艺术作为家族的最终归宿?人类对未来美好生活的探索,永无停止。这能成为一个家族重振的理由吗?近日,古根海姆基金会宣布,和宝马公司联手,创建"宝马古根海姆实验室"。实验室计划在6年时间里,以"移动"的方式走遍全球九大城市,探寻城市生活,尝试     

传承并发扬家族企业文化——专访印尼-中国经济社会与文化合作协会经贸部长、印尼哥伦比亚集团总裁刘正昌

中国有句古话:"富不过三代"。哥伦比亚传承至今已过五代,历经百年依然健康向上,刘正昌说:"这份常青的秘诀便是"家族教育"与"家族精神"     

终极控制权、现金流量权与盈余信息含量——来自家族上市公司的经验证据

本文以2003～2004年家族控制的上市公司为研究样本,实证考察了终极控制人的控制权与现金流量权对盈余信息含量的影响.研究结果表明,终极所有权结构对盈余信息含量的影响取决于控制性家族"利益趋同效应"和"利益侵占效应"两种影响的比较.较高的现金流量权会产生利益趋同效应,从而提高盈余信息含量;而控制权和现金流量权的偏离则会加剧控制性家族与小股东之间的代理冲突,产生利益侵占效应,降低盈余信息含量.同时,控制性家族在上市公司任职与盈余信息含量显著负相关.因此,优化家族控制公司的所有权结构,降低控制权私利应该是一条能有效提高会计盈余质量的路径.     

受检混合物

一辆超跑家族出生的孩子，却混进了Hybrid的绿色血液。这一刻其他的问题都不是关心的重点，能不能依然疯狂的奔跑才是考量的落点，因为它是一辆保时捷。     

百胜员工关系——"家庭"化沟通 组织的另一面

第一天到新公司报到的Tim,在百胜中国事业部人力资源部办好入职手续后,员工关系部的同事交给Tim一张纸条,上面写着:欢迎你成为7号家族的一员.请联系你的"家长","家长"为物流部的Danny,联系电话是……Tim在当天下午就见到了这位7号"家族"的"家长"后,知道了所谓的"家族系统"是怎样的一个组织.     

汉高家族主动交权

68岁的康拉德曾做出了一个出人意料的决定:辞去CEO的职位。他希望借此表示汉高家族从此放弃公司最高管理者职务的决心。保时捷、西门子、匡特(宝马)家族……德国家族企业众多。这些知名家族共同构成了一幅"德国最富有家族"的排行榜。让人意想不到的是,排在该排行榜上的第二名竟然是拥有100多名成员的汉高家族。德国汉高至今已有137年的历史,5万多名员工     

郭氏三兄弟“窝里斗”

身体不适．“离奇”休假．自立门户、兄弟不和．桃色纠纷……一个月以来。香港商界招牌人物之一的郭炳湘成为了热点人物。郭氏家族的豪门恩怨也让很多人关心起郭炳湘的下一步。     

多品牌生存方式之淡化"母子"关系

"欧莱雅"和"宝洁"都是多品牌家族,在中国市场上,它们旗下的品牌都可谓"星光灿烂".     

家族企业的优势

虽然分析师对企业家认同总是毫不吝啬,但是对企业家的遗产——家族企业却多不以为然。因为很多人担心创始家族会牺牲其他股东的利益为自己谋福利——例如,把公司视为他们的家族就业中心或私人银行。然而,根据对大型公开交易的美国公司的一个最新研究,创始家族作为一个整体被非法诽谤了。Ronald C.Anderson和 David M.reed 在《金融杂志》发表名为"家族所有权和公司业绩:来自标准普尔500的证据"的论文中指出:有相当比例家     

家族企业CEO更替与业绩敏感性--家族涉入的调节作用

文章揭示了家族企业中CEO更替与业绩之间的关系,以及不同家族涉入方式对这一关系的调节作用。以2004年至2016年沪深两市A股上市的家族企业为样本,检验家族通过股权、董事会和管理等涉入方式,对CEO更替相对业绩敏感性这一治理机制的调节作用。研究结果显示,较差的业绩会增加CEO更替的可能性,而较高的家族直接持股比例较高以及家族成员担任董事的比例则会强化这一关系。进一步的研究显示,只有当非家族成员担任CEO时,上述的机制才会发挥作用,说明家族成员担任CEO时依然存在较强的"堑壕效应"。文章扩展了家族参与公司治理的具体机制的相关研究,对家族企业向职业化经营转型从而完善公司治理具有一定的启示意义。     

家族企业创业期面临的困境与发展

家族型企业是一个或一个以上具有"血缘"、"亲缘"的关系的家族,拥有企业全部或大部分所有权,能够控制其经营权的企业。据报道,世界500强企业中有40%是由家庭所有或经营的。改革开放以来,我国民营企业强有力地推动了我国经济的发展,在民营企业中的家族型企业占90%以上。近年来,我们国家面临着经济升级转型的考验,这必然会对我国家族企业的运行和发展带来一些严重的负面影响,这些影响进一步加大了家族企业渡过创业期的困难。因     

“宰相村”——山西闻喜裴柏村

山西省运城市闻喜县裴柏村是"华夏旺族"裴氏家族的祖居地,以史出59位宰相、59位大将军以及3000多名在政治、军事、经济、文化等诸多领域的卓越贡献者而闻名。著名史学家欧阳修赞之为"中原文献"的经典;一代伟人毛泽东也多次称赞"山西的裴氏家族千年荣显,出宰相最多。"闻喜县委、县政府非常重视对裴氏文化的挖掘、保护和发展,积极努力打造"裴柏村"、"裴氏文化"旅游品牌。     

凯风 解密传承基因

第一眼吸引我的是一张照片,高大男子厚实肩头上趴着一个小男孩,男子目光慈爱而深远,男孩幼小而安静,照片传递出的美好与安全感瞬间让人感动,让人一下子若身心归家,生生不息,从此不惧风雨。照片印在一本内部资料的扉页上,照片拍摄的是清华凯风家族传承中心创始人和幼子的合影。此时的传承不仅是语境,打动人心的还有那份血脉相依、连同生存状态和存续精神的源远流长。时间回到2012年初春,古老的欧洲大陆第一次迎来以"家族传承之道"为游学目的的中国家族代表一行,五天里,在伦敦和巴黎,那些古老高贵的欧洲家族庄园和家族企业初次接待了这么多来自中国的家族企业领导者。期间,国际家族领袖和传承专家与中国学员进行了     

对公有资本的初步思考

150年前,马克思写了历史巨著《资本论》,为世界无产阶级的革命运动奠定了理论基础。之前在《共产党宣言》里,马克思与恩格斯曾提及工人阶级掌握"国家资本"的重要性。所谓工人阶级的"国家资本",就是归工人阶级掌握的归国家所拥有的那种资本,即"国有资本"。但是,本着尊重实践的原则,整部《资本论》却只论及当时的"资本"一般与"私有资本"家族,而没有论及工人阶级国家的"国有资本"及其家族,因为那个属于工人阶级国家的"国有资本"及其家族存在的时代,尚未到来。