财经资讯8则

会计大赛参赛人突破400万截止今年9月13日,参加"用友杯"第三届全国会计知识大赛第一赛程竞赛的人数已经达到437万人次。按照参赛人数占全省(市、区)持有会计从业资格总人数的比率,福建、厦门、安徽、山东、吉林、湖北、青海、甘肃、新疆生产建设兵团、内蒙古排名前十,其中,排名前五位赛区的参赛率均超过50%,福建省、厦门市的参赛率已达80%。     

全国社会保险法知识竞赛试题

参赛说明 1.人力资源和社会保障部设立组委会,举办全国社会保险法知识竞赛活动。竞赛试题依据《社会保险法》和相关政策法规编写,答题可参考《社会保险法知识问答》（中国劳动社会保障出版社2011年5月出版）。     

全国社会保险法知识竞赛网上参赛人数超过20万

据全国社会保险法知识竞赛组委会办公室透露，全国社会保险法知识竞赛参赛答题已于6月20日24时结束。知识竞赛自5月4日启动以来，全国人力资源社会保障系统干部职工和各界人士参赛热情极为高涨。截止到6月21日零点，网上注册参赛者达到20．8万人，留言有4万多条。同时，全国各地纸质参赛答题卡正在陆续回收。目前，答题卡和网上答卷的数据信息处理正在加紧进行。     

国贸专业实践类竞赛的教师指导模式探讨——以POCIB竞赛为例

如何切实有效地开展国贸专业实践类竞赛的指导工作,是每个参赛学校和指导老师需要面对的一个重要问题。本文在分析国际贸易专业竞赛和教师指导竞赛的现状基础上,基于行业对专业人才的需求和大学生自身的特征,深入探讨教师在指导国贸专业实践类竞赛的理念、指导模式以及注意事项。     

首届全国资产评估知识竞赛试题

中国资产评估协会组织的首届全国资产评估知识竞赛于6月1日开始。本次竞赛采取网络答题、网络阅卷的形式,答题时间为6月1日至7月31日,参赛人员可登录中国资产评估协会网站(www.cas.org.cn)进行答题。竞赛的主要内容包括:资产评估法规制度、资产评估准则和资产评估相关知识。主要参考书目为:《中国资产评估行业规范汇编(2012)》、2013年全国注册资产评估师考试用书《资产评估》和《全国注册资产评估师考试相关法规汇编》三本书。本次竞赛面向全社会举办。竞赛设组织奖若干名;个人奖1000名,其中一等奖100名,二等奖300名,三等奖600名。全国资产评估行业从业人员须全员参赛,各地方协会和资产评估机构要认真组织好本地区、本机构的从业人员积极参赛。同时,欢迎国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织工作人员,高等院校资产评估专业教师、学生参加此次知识竞赛。     

全国劳动保障工作会议在京召开

2007年12月20日,全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统优质服务窗口单位表彰会在北京召开。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并发表重要讲话,劳动保障部部长田成平作工作报告。     

阿克苏用文艺汇演宣传社保政策

“参保的人们排成行,社保又实施新款项,普通的城镇居民有了医保,新农保试点又开场……”一曲《劳动保障亚克西》唱出了新疆维吾尔自治区阿瓦提县人事劳动和社会保障局工作人员的心声。近日,新疆阿克苏地区开展了迎新春“情系民生”首届阿克苏地区劳动保障系统文艺汇演活动。     

当前劳动保障系统思想政治工作存在的问题与对策

做好思想政治工作是我们党的光荣传统.近几年来,随着我国改革开放步伐的进一步加快,社会主义市场经济体制的不断完善,我国开始进入一个政治经济快速发展的新时期.在这新的历史条件下,加强思想政治工作,把劳动保障工作创建成为人民满意的工程,把党和国家关于社会保障的方针和政策措施落到实处,使所有的劳动者都能充分享受到经济社会发展的成果,是劳动保障系统思想政治工作者义不容辞的神圣职责.但是,当前劳动保障系统思想政治工作都存在着一些不容忽视的问题,需要我们在实际工作事采取积极的应对措施加以改进,以确保劳动保障事业的健康发展.     

物流管理职业技能赛后得失刍议

物流管理职业技能竞赛全面考核了参赛选手计划组织、实际操作能力,是检验教育教学重要手段之一,为更好地总结竞赛经验教训,改进工作,提升水平,本文从参赛体会、存在问题和改进工作建议三方面谈了一些看法和建议,以供同行参考。     

“现代酒店服务技能竞赛”对高职酒店专业教学的启示

刚刚落幕的山东省"现代酒店服务技能竞赛"无论在竞赛内容还是在竞赛形式上都有很大突破,是检验本省高职院校酒店管理专业教学成果的一次盛会,也是展现高职教育成果的平台。笔者对本次竞赛规程的特点进行了分析,并阐述了技能大赛对高职酒店管理专业信息化教学、项目化教学、师资队伍建设等方面的启示,希望教学和参赛有一定的借鉴作用。     

区分行举办外汇业务知识和电子银行业务知识竞赛暨选拔赛

为普及外汇业务知识和电子银行业务知识，提高我行员工业务素质，并为总行即将举办的中国农业银行外汇业务知识和电子银行业务知识竞赛选拔优秀选手组队参赛，区分行于7月11-12日、7月20-21日先后在南宁举办了全区农行2006年外汇业务知识竞赛暨选拔赛和电子银行业务知识竞赛暨选拔赛。     

提高钦州市行社职工业务技能的设想

一、钦州市行社职工业务技能状况(一)从参加地区农业银行举办的业务比赛情况看.从农业银行恢复至今,钦州中支已举办了五届业务技术比赛,钦州市农业银行、信用社在参加历届业务技术比赛中,连续五届获得了团体总分第一名,特别是在第五届(1990年举行)表现得尤为出色.在参赛的20个项目中,就有18个项目获奖,占参赛项目的90%;参赛40人次,获得第一名的有11人次,占20个项目第一名的55%,获得第二名的有8人次,获得第三名的有4人次,总共23人次,占参赛项目人次的57.5%.(二)从整体情况看.虽然钦州市农行、信用社在参加中支业务技术比赛中连续五届获得了团体冠军,但毕竟是从行社近800人中挑选出的“好手”参赛取得的,仅是少数人.目前     

“现代酒店服务技能竞赛”对高职酒店专业教学的启示

刚刚落幕的山东省“现代酒店服务技能竞赛”无论在竞赛内容还是在竞赛形式上都有很大突破,是检验本省高职院校酒店管理专业教学成果的一次盛会,也是展现高职教育成果的平台.笔者对本次竞赛规程的特点进行了分析,并阐述了技能大赛对高职酒店管理专业信息化教学、项目化教学、师资队伍建设等方面的启示,希望教学和参赛有一定的借鉴作用     

好读书 读好书 争做合格的农行员工——记省分行电子银行业务知识竞赛优秀选手崔振富同志

在今年7月下旬举行的“安徽省分行电子银行业务知识竞赛”中，代表滁州分行参赛的全椒县农行员工崔振富荣获本次竞赛优秀选手，并有幸被选入代表省分行参加了“中国农业银行电子银行业务知识竞赛”。笔者于近日走访了刚从贵阳载誉归来的崔振富同志。     

金融英语技能竞赛设计

技能竞赛具有检验和展示功能、激励功能、引领和导向功能。21世纪金融全球化已是必然趋势,高水平的金融英语复合型人才是我国经济发展中不可或缺的一环。在这种背景下,金融院校及其他院校金融等相关专业的学生热切希望有锤炼技能,展示自我的平台,因此有必要首先创办省级规模的金融英语技能系列大赛。在竞赛的组织形式、竞赛类别、参赛阶段、竞赛项目、评分制度及奖项安排等不同方面进行了设计,旨在通过合理的设计推动竞赛的实施,促进学科发展。     

高职会计职业技能竞赛对优化专业建设的影响研究--以学生参加浙江省财会信息化竞赛为视角

浙江省财会信息化竞赛迄今为止已经举办了九届。本校作为诸多参赛院校之一，已连续参加了三次，并且获得了良好的竞赛成绩，以竞赛促进了教学改革，使会计专业得以一定程度的优化。但在竞赛中也暴露出一些需要改善的问题，本文以参加浙江财会信息化竞赛为视角，分析了竞赛优化专业建设的意义，同时客观指出了目前参加竞赛过程中存在的一些问题，针对这些问题，提出了相应的改善措施，从而使竞赛更好地为优化会计专业建设而服务。     

崇尚劳动 再创佳绩

四月的北京,春光明媚,万物复苏,人们沉浸在春的气息里,享受大自然的温馨。在这样的好日子里,在喜迎劳动佳节的前夕,劳动保障部迎来了自家的功臣——劳动保障系统全国劳动模范和先进工作者张发文、潘洪涛、石岩、郭荣新、李砚军。劳动保障部副部长王东进、华福周、刘永富等与5位功臣共叙劳动的光荣,共享丰收的喜悦。     

图片新闻

为进一步普及业务知识，加大品牌宣传力度，宁夏分行于7月4日至7日举办了电子银行业务和外汇业务知识竞赛。全辖有22支代表队参加了电子银行业务知识竞赛，有15支代表队参加了外汇业务知识竞赛。赛前，各参赛行精心组织，认真准备；场上，选手们团结协作，每分必争，充分展示了农行员工朝气蓬勃，锐意进取的精神风貌。     

工作动态

<正>福建省总工会启动全省工会财务知识竞赛暨全国选拔赛为深入推进工会财务管理制度的贯彻执行,提升全省工会财务会计工作者业务素质,选拔出全国工会财务知识竞赛总决赛的参赛人员,根据全国总工会财务部《关于组织开展“喜迎二十大建工新时代”全国工会财务知识竞赛的通知》要求,福建省总工会迅速响应、广泛宣传,于6月21日正式启动全省工会财务知识竞赛暨全国选拔赛。     

当前劳动保障系统思想政治工作存在的问题与对策

做好思想政治工作是我们党的光荣传统。近几年来,随着我国改革开放步伐的进一步加快,社会主义市场经济体制的不断完善,我国开始进入一个政治经济快速发展的新时期。在这新的历史条件下,加强思想政治工作,把劳动保障工作创建成为人民满意的工程,把党和国家关于社会保障的方针和政策措施落到实处,使所有的劳动者都能充分享受到经济社会发展的成果,是劳动保障系统思想政治工作者义不容辞的神圣职责。但是,当前劳动保障系统思想政治工作都存在着一些不容忽视的问题,需要我们在实际工作事采取积极的应对措施加以改进,以确保劳动保障事业的健康发展。一、当前劳动保障系统思想政治工作存在的重要问题1.部分干部对思想政治工作的重要性认识不到位,缺乏危机感、紧迫感。当前,在劳动保障实际工作中,思想政治工作在一些干部职工的头脑中出现了偏差,他们认为“完成经济指标是硬任务,思想政治工作是软行当”;只要把本职工作做好,保险费收缴率上去了,养老金发出去了,医保卡正常使用了,职业介绍、就业登记正常办理,就是完成了工作任务,而把做好职工的思想政治工作却放在了次要的地位。客观上形成了一手硬一手软,思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的局面。2.少数思想政治...