我院积极开展高中级工商管理人才培训

<正> 遵照中组部和国家经贸委关于加强高中级工商管理人才培训的指示精神和规划要求及省经贸委的安排,我院培训部已于4月23日举办了全省学邯钢、抓管理第一期高级工商管理培训班。这批来自全省大型企业的29名学员在我院接受了为期3个月的培训。在此之前,我院还根据省经贸委的安排,已经举办了4期中级工商管理师资培训班,来自全省地、州、市     

工商管理培训教学方法谈

教学方法运用得当与否是提高企业领导人员工商管理培训质量的重要条件。根据教学对象的特殊性和培训活动的特定要求,工商管理培训教学方法有其特殊性。一般来讲,有助于提高工商管理培训质量的教学方法主要有：实例推演法、现场实验法、问题讨论法、角色模拟法、教学实践法和共担课题法。     

以培训品牌建设提升示范价值——国家示范校建设项目中西部地区干部培训服务的实践与思考

学院通过为中西部地区举办干部培训班，建立起以“三农”为特色、以需求为导向、教师参与为核心、互动式绩效评估为手段，以真诚、创新为特色的培训服务体系，形成了具有示范性的培训品牌。     

关于开展工商管理特色培训的思考

开展工商管理特色培训,培养高素质的企业经营管理人才是新世纪工高管理培训发展的必然趋势,也是成人高校提升核心竞争力的重要途径。文章结合实际对特色培训的内涵、特征、意义、实施步骤等方面进行了探讨。     

探索校企联合工学结合的先锋，培养高素质管理人才的基地工商管理系工商企业管理专业介绍

作为学院历史最悠久的系部，工商管理系曾经是辽宁省经济管理干部培训的中坚力量，承担了省内大量的工商管理培训和咨询任务，涌现出一批省内知名的工商管理培训教师。工商企业管理专业是工商管理系的龙头专业，目前包括质量管理和运营管理两个方向。     

深化改革 加快发展 再上层楼

按照“以学历教育为基础,以培训为重点”的发展思路,我院在学历教育取得稳步发展的同时,培训工作也上了一个新的台阶:乘国家经贸委成都经理学院在我院正式挂牌的东风,我院与国家外国专家局联合举办的全部由10位美国大学一线教授讲授的中美工商管理(MBA)高级研修班历时一个月学习,已顺利结业。研修班得到学员们的高度评价,大大提升了学院的品牌形象。     

工商管理培训:西部对口交流考察

工商管理培训通过西部对口交流,实地考察,弥补了工商管理培训内容和培训方式的不足,拓展了工商管理培训的内涵.密切了企业、院校、学员及城市的关系,达到了“四赢“的效果,促进了区域经济的发展和中西部市场的互补.     

农垦企业领导人员工商管理培训的实践与思考

本文介绍了北京农垦管理干部学院举办农垦企业领导人员工商管理培训的基本情况，分析了农垦企业领导人员工商管理培训存在的问题，就如何搞好农垦企业工商管理培训工作提出了看法。     

我们是怎样设计、组织和实施首期工商管理培训《企业经济法律》教学的

新一轮的工商管理培训，《企业经济法律》是培训计划中的一门必修课。根据国家经贸委的总体安排．我院在认真研究、总结过去几年所进行的国有大中型企业领导岗位培训的基础上，全面分析了当前企业转轨改制过程中所面临的各种法律问题以及在岗的企业领导层的法律知识结构和法制观念状况，并按此设计、组织和实施了首期工商管理培训《企业经济法律》教学工作，初步进行了《企业经济法律》教学的某些带有规律性的探索和尝试。主要做法和体会有以下几个方面。     

建立以需求为导向的培训模式

为了建立以需求为导向的培训模式必须抓好软环境建设,多渠道引导干部培训需求;建立完善的培训体系,提供优质培训。同时,抓好培训需求评价,培养干部学习兴趣,改进培训手段,降低培训成本,提高培训质量。     

项目教学法的培训效果初探

在工商管理培训教学工作中．为体现其与其他学位教学在务实性及操作性的显著区别，以培养能学以致用、崇尚实干，能在经济领域领导一个企业或其他组织机构进行实践的高级经营管理人才。目前世界各大管理学院在沿袭MBA(工商管理硕士)传统教学模式的基础上，各自形成了自己的办学方式和风格。其中较为成熟的有“案例教学法”(case study)；“项目教学法”(project study)，“国际化学习法”（international method)；“座谈与访问学习法”以及“计算机摸拟管理演习”等。经过我们在工商管理教学培训工作中两年来的实践表明；“项目教学法更能适应目前我们工商管理培训教学的实际，是我们在进行工商管理培训教学及企业干部培训工作中的丰流古法。应值得大力推广。     

税务干部教育培训必须牢固树立能力培训的理念

适应时代发展的客观需要,体现干部教育培训的内在规律,税务干部教育培训机构和教师必须牢固树立能力培训的理念,以及与之相适应的以人为本、按需施教,以学员为主体、以教师为主导,以解决问题为中心、以提高能力为目标的理念,并据此创新培训内容,改进培训方式,实现干部教育培训从偏重知识传授向注重能力培养的方向转变,从知识本位向能力本位转型.     

能力本位的税务培训模式研究

我国的税务公务员培训正朝着法制化、规范化、科学化的轨道有序发展.但我国公务员培训模式的现状不容乐观,存在着认识上的、内容上的、方式方法上的及观念上的诸多问题.这些问题的根源是培训模式上的问题.经过综合分析我国旧的培训模式的弊端与不足,借鉴美国的培训模式,提出以能力为本位的培训模式,并从理论与实践的角度论证这种模式的科学性与可行性.     

适应社会主义市场经济需要搞好职工培训工作

职工培训怎样适应社会主义市场经济的需要,是亟须研究和解决的问题。要解放思想,转变观念,使职工培训由计划型向为市场经济服务型转化;由封闭型向开放型转化;由培训工作以“我”为中心向以企业和职工为中心转化;不断改革办班模式,由过去的正规化办班向从实际出发多规格、多渠道、多形式发展;在教学内容上求新求精,教学方法上求活求实;在培训时间上采取短期与长期培训相结合;在学习方式上采取自学与面授、理论与实际相结合。     

辽宁企业管理培训中心(LEMTC)培训项目简介

辽宁企业管理培训中心于1999年6月经国家经贸委批准成立并列入国家经贸委序列。该中心受国家经贸委和省经贸委领导,是辽宁省政府确定的全省经济管理和企业管理干部的培训基地。 辽宁企业管理培训中心开展以下培训项目: 大中型企业经营管理人员工商管理培训:中小型企业领导干部工商管理培训:非公有制企业经营管理人员工商管理培训:硕士后培训。 规范现代仝业制度,深化国企改革系列     

美国工商管理教育培训经验对我们的启示

本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。     

论中国CFO能力框架的实施

我们应采用目前大多数CFO认可的培训方式,即通过举办CFO论坛、鼓励CFO交流、短期培训等多种多样的的灵活方式进行后续教育培训,并以案例为导向开发核心培训课程,这是实施CFO能力框架的重要一步。     

培训与效果--对培训教育的几点思考

当前物业管理培训与效果已成为业内人士讨论的一个热点话题:有人认为培训是必要的;有人认为物业管理企业经济效益不好,再到一些开放城市培训,增加一笔不小的开支,没必要劳民伤财;有人参加培训后感慨:满怀信心而去,带着感叹而归,等等.如何看待培训教育,如何认识培训教育,如何把培训教育搞好,成为大家关注的问题.再此本人谈点不成熟的看法供业内人士讨论,希望起到抛砖引玉的作用.     

关于出口退税管理人员培训的几点思考

全国税务系统出口退税管理人员培训是税务总局按照"注重综合素质,提升岗位技能,创新培训方式,实施全员培训促进终身学习"的工作思路,以科学发展观为指导,面向税收一线举办的系列业务培训之一.通过该培训项目的成功实施,可以为今后举办专业性较强的培训班提供借鉴经验.     

转变机制是促进企业管理培训的关键

一、培训运行机制的简要涵义培训机制指培训工作中带有根本性、全局性的组织制度,含机构设置和管理权限.按照控制论原理,机制是指具有一定功能,可以自动调节的控制系统及其运行的工作原理.一个完善的机制,应含有必要的构成要素,并应具有四大功能:使系统达到或接近暨定目标的导向功能;使系统处于最佳状态的运行功能;使系统具有内在活力的动力功能;使系统能够进行自动调节的调控功能.在企业管理培训的运行过程中,政府、培训机构、培训对象等各个要素之间的相互联系、相互储存、相互制约、相互作用的组合方式和运输状态,以达预定的培训目标就是企业管理培训的运行机制.