生育对已婚女性社会流动的影响研究

采用2010年、2016年中国家庭追踪调查数据,从定距和定类两个维度研究生育对已婚女性社会流动的影响。结果发现,幼年子女数量的增加对在业已婚女性职业国际社会经济地位指数（ISEI）得分、职业埃里克森-戈德索普-波特卡雷罗（Erikson-Goldthorpe-Portocarero,EGP）分类、职业流动存在显著的负向影响,幼年子女数量的增加导致在业已婚女性职业地位显著下降。分样本回归结果显示,幼年子女数量增加对祖辈未照料孙子女、幼教机构未照料子女、未参加职业培训、未使用互联网在业已婚女性群体的职业ISEI得分、职业EGP分类、职业流动存在显著的负向影响,幼年子女数量增加对幼教机构照料子女、参加职业培训、使用互联网的在业已婚女性群体职业ISEI得分、职业EGP分类、职业流动的影响不显著。     

农村女性劳动力流动的影响因素分析

近年来,中国女性劳动力移民呈上升趋势.然而,结构性与非结构性因素对男性、女性迁移经历的影响程度是不同的.从政治、经济、文化以及婚姻视角分析农村女性劳动力流动的影响,女性迁移不仅仅有传统上认为的家庭、文化影响因素,同时也有经济上的驱动因素.     

模式变迁与性别平等——社会性别视角中的中国城镇女性就业

计划经济时代我国城镇女性的就业模式是"去性别化"的,该模式导致女性对社会性别角色的偏识;市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。"性别化"的就业模式满足机会均等原则,对促进我国女性就业具有积极作用。我国政府应建立一系列与新的就业模式配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的公平与效率统一的社会政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。     

从女性文学透视女性性别意识的自觉

女性文学和以男权话语系统为主的传统文学一样，都是探讨人的生存状态和价值的语言艺术。但由于女性扮演的社会角色特殊，因而女性文学也显得“另类”。该文从性别差异入手，分析了女性文学所展示的女性性别意识自觉的演变和特点，认为女性只有全面地认识自己，才能更好地塑造自己，并养成自主的品格，建构女性自身的文化。     

谈大众传媒中的女性刻板印象

本以大众传媒为视点，运用社会性别分析理论，揭示传媒中女性的四种刻板印象，从而发现女性不经意的被歧视的严重现象，也间接地指出女性所处的不平等压抑状态，进而告诫人们觉悟起来，为争取两性真正意义上的平等而努力。     

完善社会保障制度的途径探索——开征社会保险税

社会保障制度的健全和完善是关系我国经济发展和社会稳定的大问题。我国目前的社会保险基金筹集方式存在着涵盖面过窄、约束力较差等诸多弊端 ,严重阻碍了我国社会保障制度的完善与发展。文章从这些弊端的分析入手 ,指出我国可以借鉴西方成功经验 ,开征社会保险税是可行和必要的。     

高校社会性别教育的困境与对策刍议

当前高校社会性别教育面临着理论支撑的匮乏和现实脱节的复杂状况,同时大学生有着急迫的社会性别教育需要。要解决这对矛盾,可以从认识论层面着手,主张性别平等、突破社会刻板印象、在认识性别差异的基础上强调性别协调;同时还可以从方法论层面着手,发展社会性别理论、开设社会性别教育的相关课程、着眼于细微并关注现实。     

从公正的角度谈底层社会向上流动的困境

在构建社会主义和谐社会的过程中,底层社会的向上流动是关乎社会稳定和社会公正的重大问题。然而底层社会在向上流动的过程中却面临着一种十分复杂的困境,从公正的角度看主要表现在三个方面：获益边界的狭窄性导致底层群体难以改变自身的生存状态;底层群体的自致性要受到上层群体某些先赋性的困扰,相互之间的竞争明显地表现出一种不公平的状态;底层群众相对不高的文化素质使其在相对公平的竞争环境中处于不利位置。     

青岛市社会保险基金监管体系研究

分析了青岛市社会保险基金监管体系存在的缺乏统一规划、人员专业素质较低、信息披露制度不完善、社会监督系统薄弱的问题,指出,应充实社会保险监督委员会、明确各监管主体的职责范围、建立统一独立的社会保险基金营运管理机构,完善社会保险基金监管体系。     

生育保险政策中的社会性别意识与女性平等就业权

目前我国通过立法等多种手段保证女性在就业领域不会因为生育期、哺乳期等问题而遭受性别歧视.但事实上,即使有相关法律政策的保护,女性因生育问题而导致的性别歧视问题依然存在,且有愈演愈烈的趋势.将社会性别意识纳入生育保险政策的主流有助于从理念上转变生育保险政策制定的出发点,从而减少因生育问题而导致的就业领域性别歧视.     

浅析社会保险基金的会计核算基础

随着政府管理理念的变化和社会保险体制改革的深入，以收付实现制为核算基础的社会保险基金会计制度，难以满足社会对社会保险基金的财务信息需求。社会保险基金应根据不同业务，分别采取权责发生制和收付实现制这二种核算基础，以提高社会保险基金财务信息的完整性、可信性和透明度。     

从社会性别视角看高校知识女性发展权的维护

生存权和发展权是女性的基本人权.发展权的维护是高校知识女性特殊权益维护的重要一环.高校知识女性发展权,既需要社会观念的不断更新,也需要女性自身的努力.     

我国教师流动政策:困境与突破

我国教师流动政策经历了不断地发展完善,取得良好的效果,但也存在一些需要克服的问题。教师流动政策制定理念以强制性主导,政策规定零散、凌乱,缺乏体系性,政策执行偏离目标而走向失真,政策内容贫乏和不合法等问题。为此,要确立以人文本,重在引导的教师流动政策理念;形成健全完善,具有操作性的教师流动政策体系;构建利益表达协调机制,改进教师流动政策执行过程;推进清理修订,强化教师流动新政策制定的合法性。     

从社会资本的视角浅谈现有体制下弱势群体子女通过教育向上流动的困境

改革开放以来,我国社会分层加快。随着阶层的分化加大,社会上庞大的弱势群体子女向上流动的问题越来越被关注,教育无疑是多数人认为实现弱势群体子女向上流动的公平机制,高等教育也成为进入中上层社会的敲门砖,但文章通过社会资本角度对现有体制下弱势群体通过教育实现向上流动进行分析,发现这一路程困难重重。     

茅盾小说《蚀》中的时代女性形象分析

《蚀》中的女性写了两类：传统的女性和时代女性，相对来讲，茅盾更倾向于后者，他把“时代女性”塑造得卓然不群，充满魅力。其充满魅力的根源是因为此类女性表现出超性别的性格特征：爱情中的主动地位，对待自己身体的开放态度等。     

浅谈社会保险基金管理

本文在分析了社会保险基金管理存在的种种问题的基础上，提出了加强对社会保险基金管理的设想，即建立健全各项规章制度；加强监督机制；提高办事效率，改进养老金的计发办法；促使养老积累金保值增值     

共享经济背景下灵活就业人员社会保险的适用困境与对策

灵活就业是共享经济背景下的新兴就业形态。我国现行社会保险制度难以切实保障灵活就业人员的合法权益。本文基于相关政策背景,剖析灵活就业人员社会保险在劳动关系、工伤认定、社保征缴、社保费率方面的适用困境,提出破除社会保险与劳动关系的捆绑、健全工伤保险运行与赔付机制、确定社会保险缴费主体与标准、持续降低社会保险费率等对策,以完善灵活就业人员的社会保险制度。     

我国军人社会保险法律制度建设研究

随着我国社会保险制度改革的不断深化,原有的军人社会保险法律制度暴露出不足,已不适应新形势的需要。文章在分析我国军人社会保险法律制度存在问题的基础上,充分借鉴国外军人保险制度的有益经验,结合商业保险制度的优势,推进军人保险与商业保险相结合,提出要通过提升军人保险的立法级次,确保保险法规的统一性;将军人保险业务纳入社会化运作,引入竞争机制;增设新的险种,规范军人保险基金的管理等措施建立和完善军人社会保险法律制度,从而有效保障军人的切身利益。     

美国社会流动的悖论

流动对于美国人有着非常特殊的含义。流动象征着独立,是个人主义的灵魂;流动是每一代人的希望和期望所在。美国的移民史,西进史,城市以及郊区发展史向美国人证明了地理流动能够带来经济和社会地位的流动,美国人相信自己是流动的,因而不愿意承认阶级界线的重要性或永恒性,但事实证明,美国社会贫富悬殊越来越大,无论是印第安人,非洲裔美国人,还是其他的普通民众,经济上,政治上向上层流动的可能性越来越小,美国已经患上了社会纵向流动"硬化症"。