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正保罗·赫塞(Paul Hersey),1930年出生于美国,是全球公认的领导力大师,世界组织行为学大师,情境领导模型的创始人,保罗·赫塞博士一生致力于领导力研究。作为"美国领导力研究 相似文献
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管理心理学是现代管理理论的一个重要组成部分,以组织中的人作为特定的研究对象,运用心理学的一般规律去研究管理活动中人的潜在心理机制和行为规律进行研究的一门学科。在人力资源管理中研究管理心理学的目的是在一定的成本控制条件下,提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,并且最大限度地调动被管理者的积极性和创造性,进而更为有效地实现组织目标。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(20)
正随着现代企业管理的精细化和人文化发展,越来越多的企业管理者开始学习并运用管理心理学的知识来帮助管理企业。管理心理学是管理学和心理学交叉融合的产物,是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的心理学分支,主要以一个组织中的人作为特定的研究对象,通过对个体、群体、领导、组织的研究,能够使管理者更好地改善组织结构,调动人的积极性和创造性,从而提高管理绩效,促进企业和个人共同发展进步。现就主要的三个管理心 相似文献
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随着科学研究和技术创新的不断进步,包括经济学、心理学、组织行为学等在内的诸学科不同程度地应用于企业管理中,为企业的和谐发展提供了必要的支持。当企业的发展行业领域、技术路径选择、经营理念和市场目标等要素基本确定后,和谐的人际关系包括企业做好情绪管理就成为科学发展的关键之一。 相似文献
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什么是组织行为学?美国管理学家罗宾斯认为:组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性;研究范围是一定组织中的人的心理与行为的规律;研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。 相似文献
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员工组织忠诚度的全程管理 总被引:4,自引:0,他引:4
组织忠诚度也称组织承诺,是组织行为学中一个重要的研究领域,同时也是人力资源管理中一个很重要的概念。从本质上说,组织忠诚度是个人对组织的一种依恋,它包含三个要素:对组织目标的接受及价值观念的强烈信念;为组织的利益付出巨大努力的愿望;渴望保持在该组织中的成员身份。 相似文献
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由世界工程师组织联合会(WFEO)和联合国教科文组织(UNESCO)共同发起,中国科学技术协会、中国工程院和上海市人民政府共同主办的首届世界工程师大会(WEC2004)将于今年11月2—6日在上海举行。与此同时,2004年第六届上海国际工业博览会将于11月4—9日举行。 相似文献
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关于系统工程
20世纪40年代提出的一般系统论不但开拓了从自组织理论到复杂性科学的广泛研究领域,而且也和二战后的重大国防和航天计划一起推动了系统工程方法的研究和实践。这项系统技术几十年来迅速由国防和航天领域扩大到民用高技术领域,今天已经成为世界范围内大型复杂技术项目中系统开发不可或缺的组织和管理方法。 相似文献
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2006年10月24日,由中华商标协会和国际商标协会共同主办,浙江省商标协会协办的“2006企业品牌实务国际论坛”在浙江省杭州市成功举行。此前中华商标协会和国际商标协会已多次合作。今年的合作,进一步加强了两协会在商标领域的交流与合作,增进了理解和友谊。同时,也为中华商标协会的会员提供了解国际知名企业在品牌管理方面经验的机会。来自浙江省及全国的近100家企业、商标代理组织代表参加了本次论坛。 相似文献
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