著名企业CEO论质量全球化

在第八届亚太质量组织会议上，还举行了主题为“质量对经济全球化的影响”的CEO论坛。美国联邦快递公司副总裁查克，中国海尔首席执行官张瑞敏、美国酒店管理集团前总裁舒尔茨、     

经济全球化背景下的国际劳工标准：工会的视角

经济全球化是当今时代的重要特征之一，世界银行发展报告指出．经济一体化及商品、劳务、资本和人员的国际流动给绝大多数劳动者带来新的机会，增加了他们的福利。但是，由于发达国家和发展中国家之间经济发展水平的悬殊，在劳动权利保障和劳工标准方面存在较大的差异，而不同的劳动权利和劳工标准意味着不同的劳动力成本，进而影响到各国的竞争力。有些发达国家开始实施降低工资和社会福利的阶段性措施，放松劳工标准以降低本国劳工成本，而有些发展中国家为吸引外资和扩大出口．也竞相标榜、维持低廉劳动力成本的优势。     

CFO如何应对全球化？

“账房先生”、“成本杀手”、“财神爷”……CFO的绰号各式各样，但这些定义都不免狭隘。越来越多的公司正在成为全球化组织，这促使CFO们以全球化视野不断拓深自己的角色定位。在全球范围内，如何权衡机遇和风险，将成为CFO的持续挑战。[编者按]     

经济全球化和反全球化剖析

世界各国在经济领域的合作日益密切,经济全球化也成为一种趋势。本文试从全球化和反全球化两方面的呼声阐述经济全球化的正负效应,指出:只有采取相应的措施,扬长避短,才能在经济全球化的进程中获得更大的收益。     

幕后推手：全球化下的执行力

在全球化的背景下，首席运营官（COO），或者是通常被称作为“二把手”的角色将呈现出更深层次的意义。这些一般隐藏在CEO身后的“幕后推手”，将如何看待全球化和本土化的关系，将决策力转化为执行力，帮助CEO实施战略目标？COO的决策行动力将成为公司在激烈的市场竞争中持续胜出的重要因素。     

经济全球化下如何提升CEO的领导力——记“E海CEO质量论坛”

2006年1月10日，冬天里的上海，温暖湿润。     

工会在提升员工幸福感方面的作用

本文对员工的主观幸福感及工会组织的作用进行分析,并提出了如何发挥工会组织优势,提升员工主观幸福感。     

工会如何保障女职工权益

保护工人的切身利益是我国工会组织的一项基本职责,其中,女性职工的合法权益在实际工作中受到侵犯的机会要远远大于男性职工,这就要求我们的工会组织要针对当前的形势及特点,切实的保障女性职工在工作中所应该享受的合法权益。     

低碳全球化是全球化的一个新命题

＂低碳全球化＂新命题提出的现实背景是当前全球化的低迷,是应对气候变化,实现经济发展转型的必然要求。近年来,在应对全球气候变化的浪潮中,低碳理念得到了各方响应,逐渐成为全球共识。发展低碳经济已经陆续进入各发达国家的战略规划。低碳经济现在已是一个全球化的课题,随着低碳经济、低碳发展、低碳技术等低碳概念的兴起,＂低碳全球化＂概念便也应运而生。     

工会活动组织中的人力资源管理分析

工会组织在企事业单位中具有重要的作用,可以促进企事业单位进行民主法制、公平正义、安定有序的发展。工会组织中的人力资源管理也是当前人力资源管理研究领域中的一个课题。本文对发挥工会在企事业单位的人力资源管理的措施进行了分析。     

欠缴漏缴工会经费的审计查处及处理

审计表明,一些建立工会组织的国有企业(含国有资本控股或占主导地位的企业)、自收自支或财政补贴事业单位(统称缴费单位)欠缴漏缴工会经费的情况比较普遍,应当引起审计机关的高度重视。加大对工会经费审计监督力度,依法查处和督促欠漏工会经费按规定上缴时应当注意以下事项:     

资本全球化的历史性分析

经济全球化是一个历史性范畴,在资本主义阶段表现为资本全球化.资本全球化就是资本在全球的拓展和扩张.在资本主义发展的不同阶段,资本全球化也表现商品资本全球化、货币资本全球化、生产资本全球化和虚拟资本全球化四个阶段,每个阶段的资本全球化受不同时期社会生产方式的不同特点影响而具有各自的不同特征.     

工会构建企业和谐劳动关系的对策

一、推进工会组织建设是构建和谐劳动关系的前提条件建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务,同时也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。建立工会新型的管理体制和运行机制,是创建市场经济体制下和谐劳动关系的根本保证。建立学习型工会组织。和谐的劳动关系与学习型的工会组织建设密不可分。加大政治理论和业务技能的学习,既是提高职工知识业务     

浅谈国企改革中工会应该发挥的作用

党十八大会议中明确指出应积极进行国企改革,新一轮国企改革目前已经全面展开,工会组织是国有企业的一个重要构成部分,主要是为了能够切实维护整个企业以及企业员工的合法权益。为了能够顺利开展国企改革工作,工会应该明确自己的职能和地位,充分发挥自身的价值,本文主要介绍了工会在国企改革中的作用。     

破除工会机关行政化现象的思考

工会是群众组织,工会机关工作人员的职权是群众赋予的,按照《工会法》、《工会章程》等法规依据依法履职,为群众服务。强烈的行政化、机关化工作手段和作风,是脱离职工群众的表现。要让工会回归群众组织的本源,缔造职工之家、和谐贴心之家,这是一项复杂的系统工程,需要内外齐心,上下努力,更需要工会机关工作人员转变思想,改进作风。     

全球化真相

近年来,几次全球性的金融危机再一次将全球化问题推到了风口浪尖之上。人们开始思索,全球化是否是一个正确的选择,全球化真的有利于世界的发展,能够实现全世界共同发展的目标吗？经济学家是否向我们隐瞒了全球化的真相     

工会在企业文化建设中的助力作用

每个企业单位的企业文化是企业单位的精神及灵魂,对于职工起到很重要的作用,如产生归属感及创造性等。而工会作为联系职工的纽带,其自身可以因势利导,根据实际助力于企业文化建设。